2025年云南西南咨询有限公司劳务派遣员工招聘公告

2025-05-22来源:云南西南咨询有限公司公众号

云南西南咨询有限公司关于延长2025年劳务派遣员工招聘报名时间的公告

因工作需要,现将原招聘报名时间由2025年5月22日-29日,延长至2025年6月4日,已报名人员无需重复投递简历。

云南西南咨询有限公司(简称“云投咨询”)成立于2005年7月14日,为云南省投资控股集团有限公司(简称“云投集团”)全资二级子公司。公司主营招标代理、咨询业务、数字档案业务等,是云南省招标投标协会、云南省建设工程招标投标行业协会、云南省投资协会副会长单位,中国招标投标行业协会、云南省水利工程行业协会会员单位,多次荣获“中国国有招标代理机构30强”“全流程电子招投标平台用户满意奖”等奖项,致力构建全过程咨询业务生态。因工作需要,公司拟招聘劳务派遣员工2名。现公告如下:

一、招聘岗位

招采业务部项目经理岗1人,数字业务部档案业务岗1人。

二、岗位要求

(一)招采业务部项目经理岗

1.学历及年龄:大学本科及以上学历;

2.专业要求:工程类、管理类等相关专业;

3.职称及专业资格证书:持有中级及以上职称或工程类注册职业资格证书;

4.工作经验要求:5年及以上招标代理从业经验,熟悉招投标法律法规,具备独立承接工程建设、政府采购招采业务能力,有大型建设工程类招标代理业绩或具有行业资源者优先;

5.具备优秀沟通能力,执行能力强。诚实守信,遵纪守法,无不良诚信记录、违法犯罪记录。具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体素质。

(二)数字业务部档案业务岗

1.学历及年龄:大学本科及以上学历;

2.专业要求:工程类、管理类,档案学等相关专业;

3.职称及专业资格证书:具有档案业务相关职称或职业资格证书优先;

4.工作经验要求:5年及以上档案规范化整理服务工作经验,熟悉各类实体档案规范化整理及数字化加工流程要求,具有工程档案项目经验者优先;

5.能够熟练运用office办公软件,具有较强责任心,工作严谨细致。诚实守信,遵纪守法,无不良诚信记录、违法犯罪记录。具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体素质。

三、薪资待遇

参照公司薪酬管理相关制度执行,工资收入由基本工资、绩效工资构成,缴纳五险一金。提供良好职业发展通道,入职后表现优秀且工作满一定年限,经公司考核评估通过,可转为国企正式编制员工。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2025年5月22日-6月4日。

2.报名方式:应聘人员需将个人简历,毕业证、学位证、职称和职业资格证书(如有)复印件打包发送至招聘邮箱(1786433191@qq.com),邮件命名为“姓名+报名岗位”。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料,或资料不齐全、不规范的,视为无效报名。(联系人及电话:丑老师18589352217)

(二)资格审查及简历筛选

1.根据招聘岗位报考条件对应聘人员报名信息进行资格审查,并择优确定进入面试人员。

2.资格审核贯穿招聘全过程,在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘岗位资格条件的,取消应聘资格。

(三)面试

按岗位招聘数与进入面试人员不低于1:3的比例,通过资格审核的应聘人员择优进入面试环节,对应聘者知识、能力、综合素质进行面试评估。面试时间、地点及具体事宜另行通知。

(四)背调及体检

根据面试成绩由高到低排序,等额确定1名背调人选,背调需按要求提供无犯罪记录证明、征信证明等材料。通过背调的应聘者参加体检,体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者自行承担。放弃背调、体检,或背调、体检不合格的应聘者不予录用,可根据面试成绩排名由高到底依次递补背调人选。

(五)公示及录用

拟录用人选在公司相关平台进行5个工作日公示。经公示无异议后,由公司劳务派遣合作单位为拟录用人员办理入职手续,签订劳务派遣合同,并派遣至我公司工作。

云南西南咨询有限公司

2025年5月29日

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/WHgV8wiDALoIAGHvWUsnMA


云南西南咨询有限公司2025年劳务派遣员工招聘公告

云南西南咨询有限公司(简称“云投咨询”)成立于2005年7月14日,为云南省投资控股集团有限公司(简称“云投集团”)全资二级子公司。公司主营招标代理、咨询业务、数字档案业务等,是云南省招标投标协会、云南省建设工程招标投标行业协会、云南省投资协会副会长单位,中国招标投标行业协会、云南省水利工程行业协会会员单位,多次荣获“中国国有招标代理机构30强”“全流程电子招投标平台用户满意奖”等奖项,致力构建全过程咨询业务生态。因工作需要,公司拟招聘劳务派遣员工2名。现公告如下:

一、招聘岗位

招采业务部项目经理岗1人,数字业务部档案业务岗1人。

二、岗位要求

(一)招采业务部项目经理岗

1.学历及年龄:大学本科及以上学历,年龄40周岁及以下;

2.专业要求:工程类、管理类等相关专业;

3.职称及专业资格证书:持有中级及以上职称或工程类注册职业资格证书;

4.工作经验要求:5年及以上招标代理从业经验,熟悉招投标法律法规,具备独立承接工程建设、政府采购招采业务能力,有大型建设工程类招标代理业绩或具有行业资源者优先;

5.具备优秀沟通能力,执行能力强。诚实守信,遵纪守法,无不良诚信记录、违法犯罪记录。具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体素质。

(二)数字业务部档案业务岗

1.学历及年龄:大学本科及以上学历,年龄40周岁及以下;

2.专业要求:工程类、管理类,档案学等相关专业;

3.职称及专业资格证书:具有档案业务相关职称或职业资格证书优先;

4.工作经验要求:5年及以上档案规范化整理服务工作经验,熟悉各类实体档案规范化整理及数字化加工流程要求,具有工程档案项目经验者优先;

5.能够熟练运用office办公软件,具有较强责任心,工作严谨细致。诚实守信,遵纪守法,无不良诚信记录、违法犯罪记录。具有良好的心理素质和能够正常履行工作职责的身体素质。

三、薪资待遇

参照公司薪酬管理相关制度执行,工资收入由基本工资、绩效工资构成,缴纳五险一金。提供良好职业发展通道,入职后表现优秀且工作满一定年限,经公司考核评估通过,可转为国企正式编制员工。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2025年5月22日-29日。

2.报名方式:应聘人员需将个人简历,毕业证、学位证、职称和职业资格证书(如有)复印件打包发送至招聘邮箱(1786433191@qq.com),邮件命名为“姓名+报名岗位”。未按报名要求投递简历或没有提供相关资料,或资料不齐全、不规范的,视为无效报名。(联系人及电话:丑老师18589352217)

(二)资格审查及简历筛选

1.根据招聘岗位报考条件对应聘人员报名信息进行资格审查,并择优确定进入面试人员。

2.资格审核贯穿招聘全过程,在招聘过程中的任一环节发现应聘者不符合招聘岗位资格条件的,取消应聘资格。

(三)面试

按岗位招聘数与进入面试人员不低于1:3的比例,通过资格审核的应聘人员择优进入面试环节,对应聘者知识、能力、综合素质进行面试评估。面试时间、地点及具体事宜另行通知。

(四)背调及体检

根据面试成绩由高到低排序,等额确定1名背调人选,背调需按要求提供无犯罪记录证明、征信证明等材料。通过背调的应聘者参加体检,体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘者自行承担。放弃背调、体检,或背调、体检不合格的应聘者不予录用,可根据面试成绩排名由高到底依次递补背调人选。

(五)公示及录用

拟录用人选在公司相关平台进行5个工作日公示。经公示无异议后,由公司劳务派遣合作单位为拟录用人员办理入职手续,签订劳务派遣合同,并派遣至我公司工作。

云南西南咨询有限公司

2025年5月22日

来源:https://mp.weixin.qq.com/s/CyZSy95fCqAV43ohlKEl7g

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