华坪工业园区配售电有限公司公开招聘专业技术人员公告

华坪工业园区配售电有限公司成立于2018年9月26日，注册资本金20000万元，为丽江万联达配售电有限责任公司全资子公司、丽江市清洁载能产业投资有限责任公司三级子公司。公司所属行业为智能电网输送与配电；国民经济行业名称：电力供应；重点产品和服务：可再生能源规模化接入与消纳、分布式电源并网及控制系统。公司经营范围：建设、运营和管理公司供电营业区内的配售电业务(供电营业区以国家核发的电力业务许可证(供电类)所列范围为准)；从事以下业务：电力购销业务及相关服务；调试、修理、检测及试验，电力设备、电力物资器材经营；从事与工业企业用电、增量配电网经营和电力供应有关的科学研究、技术开发、技术监督、电力生产信息通信、咨询服务；电力教育和业务培训：从事光纤通信等业务。

根据华坪工业园区配售电有限公司发展需要，需面向社会公开招聘12名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持党管干部原则，确保招聘工作正确政治方向；

2.坚持公开、平等、竞争、择优，程序规范、过程透明；

3.坚持德才兼备、以德为先，突出专业能力和岗位匹配度；

4.坚持人岗相适、人事相宜，注重实绩与综合素质。

二、招聘岗位及人数

1.电气专业主管1人；

2.电网运行维护人员10人【其中：变电站及线路运行维护岗8人，电力工程建设规划岗1人，变电站及线路通讯维护岗1人。（注：报名时请填写岗位名称，如：变电站及线路运行维护岗）】；

3.营销管理人员1人。

说明：每名应聘者仅限报名一个岗位。各岗位通过资格审查的人数与拟招聘人数的比例原则上不低于1:2。若通过资格审查的人数未达到该比例，经招聘工作领导小组研究同意后，可相应核减招聘计划、取消该岗位招聘，或按实际通过资格审查人数进入后续环节。

三、岗位职责及任职要求

（一）电气专业主管（1名）

1.岗位职责

（1）负责公司变电站、线路及配网设备的运行监视、倒闸操作、巡视维护、故障处理、保护定检、隔离闭锁系统、新设备投运、运行分析以及检修、升级改造的组织实施工作，负责所辖区域技术监督工作。

（2）负责组织开展设备风险、作业风险评估工作，落实电网风险控制工作。

（3）组织班组开展人身风险、设备风险、电网风险、作业风险、环境与职业健康风险评估工作。

2.任职要求

（1）学历要求：大学专科及以上学历。

（2）专业要求：电气相关专业。

（3）年龄要求：40周岁以下（1986年7月1日及以后出生），持有电气类高级工程师职称的年龄可放宽至45周岁以下。

（4）持证要求：电气类中级工程师或以上职称。

（5）工作经历：5年以上电力行业生产技术管理经验。

（6）其他要求：

①5年以上电力行业生产运行管理经验，具备电力系统生产计划编制、运行安全管理等相关工作经验；

②熟悉国家电力政策法规，熟悉《电力安全工作规程》的相关内容；熟悉供电企业的生产过程；熟悉变电站设备的运行、检修、基建、更改工程管理及相关专业工作方法、程序和管理；

③招聘通过后须通过调度受令资格证、特种作业操作证等相关电力行业证书后方可上岗任职；

④具有良好的心理素质，身体健康，无职业禁忌疾病（色盲、心脏病、高血压等）。

（二）电气运行维护人员（10名）

1.变电站及线路运行维护岗8人

1.1岗位职责

（1）负责公司变电站、线路、配电设备巡视、日常维护工作，发现缺陷及异常时进行核实和汇报。

（2）掌握所辖变电站、线路、配电设备的设备运行状况，负责接受、执行调度命令，审核操作票，正确迅速进行倒闸操作和事故处理。

1.2.任职要求

（1）学历要求：大学专科及以上学历。

（2）专业要求：电气相关专业。

（3）年龄要求：35周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。

（4）持证要求：持电力、安全等相关专业中级职称优先考虑。

（5）工作经历：有变电站运行相关工作经验优先考虑。

（6）其他要求：

①熟悉电气设备管理及相关工作的法规、政策、规程、制度、办法及要求；熟悉《电力安全工作规程》的相关内容；熟悉供电企业的生产过程；熟悉变电站设备的运行、检修、基建、更改工程管理及相关专业工作方法、程序和管理；

②招聘通过后须通过调度受令资格证、特种作业操作证等相关电力行业证书后方可上岗任职；

③具有良好的心理素质，身体健康，无职业禁忌疾病（癫痫、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、红绿色盲、心脏病及心电图明显异常（心律失常）、四肢关节运动功能障碍、恐高症等）。

2.电力工程建设规划岗1人

2.1岗位职责

负责供电区域内建设规划，负责区域电网、用户供电方案的规划审核。

2.2任职要求

（1）学历要求：大学专科及以上学历。

（2）专业要求：电气、规划类相关专业。

（3）年龄要求：35周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。

（4）持证要求：持电力、安全等相关专业职称优先考虑。

（5）工作经历：有电网规划相关工作经验优先考虑。

（6）其他要求：

①熟悉电气设备管理及相关工作的法规、政策、规程、制度、办法及要求；熟悉《电力安全工作规程》的相关内容；熟悉供电企业的生产过程；熟悉变电站设备的运行、检修、基建、更改工程管理及相关专业工作方法、程序和管理；

②具有良好的心理素质，身体健康，无职业禁忌疾病（癫痫、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、红绿色盲、心脏病及心电图明显异常（心律失常）、四肢关节运动功能障碍、恐高症等）。

3.变电站及线路通讯维护岗1人

3.1岗位职责

负责公司所有通讯设备网络运行维护工作，发现缺陷及异常时进行核实、汇报和处理。

3.2任职要求

（1）学历要求：大学专科及以上学历。

（2）专业要求：电气、通讯相关专业。

（3）年龄要求：35周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。

（4）持证要求：持通讯相关专业职称优先考虑。

（5）工作经历：有变电站运行相关工作经验优先考虑。

（6）其他要求：

①熟悉电气设备管理及相关工作的法规、政策、规程、制度、办法及要求；熟悉《电力安全工作规程》的相关内容；熟悉供电企业的生产过程；熟悉变电站设备的运行、检修、基建、更改工程管理及相关专业工作方法、程序和管理；

②招聘通过后须通过调度受令资格证、特种作业操作证等相关电力行业证书后方可上岗任职；

③具有良好的心理素质，身体健康，无职业禁忌疾病（癫痫、Ⅱ期及Ⅲ期高血压、红绿色盲、心脏病及心电图明显异常（心律失常）、四肢关节运动功能障碍、恐高症等）。

（三）营销管理人员（1名）

1.岗位职责

（1）负责公司抄表、核算、电费回收（含陈欠电费、账销案存电费管理）相关工作，落实行业用电分类标准，按照要求上报有关电费电价相关报表。

（2）负责电价测算、维护，合同签订等业务。

（3）负责每月及全年销售电量的测算和报送工作。

2.任职要求

（1）学历要求：大学专科及以上学历。

（2）专业要求：电气相关专业。

（3）年龄要求：35周岁以下（1991年7月1日及以后出生）。

（4）持证要求：持电力、财务、经济等相关专业中级职称优先考虑。

（5）工作经历：有电力营销、市场化交易相关工作经验优先考虑。

（6）其他要求：

①掌握国家及电网电费电价的相关政策和法律法规；熟悉电力营销相关业务流程、工作内容与要求；熟悉电力市场化交易规章制度及本专业检查与考核内容；

②具有良好的心理素质，身体健康，无职业禁忌疾病（色盲、心脏病、高血压等）。

四、报名条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，具有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人正派、诚信，作风优良，廉洁自律；

2.有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神；

3.具有招聘岗位所需的专业知识和技能，具备较强的技术管理能力、组织协调能力、系统思考能力等综合素质；

4.身体健康，心理素质良好，能正常履行岗位职责；

5.符合法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不得报名

1.有《中华人民共和国公司法》所列不得担任公司有关职务情形之一的；

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍、开除公职的人员；

3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

4.受到诫勉、组织处理、党纪政务处分尚处于影响期内，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；

5.对曾任职单位重大违法违规经营活动或重大损失负有个人责任或直接领导责任的；

6.有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的；

9.聘用后将构成回避关系的人员；

10.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘程序

本次公开招聘工作委托第三方专业人力资源服务机构-云南才路企业管理咨询有限责任公司具体实施，严格按照以下程序进行：

（一）发布公告

在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网等平台同步发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1.报名时间：2026年7月1日上午8:30至2026年7月10日24:00，逾期不予受理。

2.报名方式：仅接受网络报名。应聘者须在规定时间内将报名材料以压缩文件形式发送至指定邮箱：444959280@qq.com。压缩文件及邮件主题命名格式统一为：“姓名+应聘岗位”（例如：张三+变电站及线路运行维护岗）。

3.报名材料清单（请提供清晰的扫描件）：

（1）《华坪工业园区配售电有限公司公开招聘专业技术人员报名申请表》（附件1，需贴近6个月内的正面免冠头像电子照片）；

（2）《华坪工业园区配售电有限公司公开招聘专业技术人员报名人员承诺书》（附件2，需打印后手写签名并按手印）；

（3）个人详细简历（需重点描述每段经历的工作职责及工作业绩）；

（4）本人有效身份证（正反面）；

（5）各阶段学历、学位证书及对应的《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网可查）；留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（6）专业技术职称证书、专业技术资格证书、执业（职业）资格证书；

（7）工作经历证明材料（包含但不限于：任职文件、聘用合同、单位出具的工作证明、社保缴纳记录等）；

（8）能够证明满足岗位要求年限及管理经验任职经历的其他材料。

4.资格审查：第三方机构在报名截止后1个工作日内，按照岗位资格条件对报名人员提交的材料进行逐一审核，确认其是否具备报考资格，最终提供资格审查情况表。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格。

5.资格审查结果公示：在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网等进行资格审核名单公示，公示期为3个工作日。

（三）笔试

1.笔试时间、地点：根据资格审查结果另行通知。

2.笔试形式：针对电气专业主管、电气运行维护人员、营销管理人员3个岗位，分别采用闭卷笔试方式，题型包括选择题、判断题、简答题、案例分析等，重点考察应聘者的岗位专业知识掌握程度和实操能力。

3.笔试成绩：总分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，占综合成绩的40%。

4.笔试成绩公示：在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网、美丽华坪公众号公布笔试成绩及进入面试人员名单，公示期为3个工作日。

（四）面试

1.面试时间、地点：根据笔试结果另行通知。

2.面试形式：采用半结构化面试方式，针对3个岗位分别完成面试题目开发、组卷和设计，重点考察应聘者的专业能力、综合素质、岗位匹配度及沟通协调能力。

3.面试评分：总分100分，面试得分占综合成绩的60%。

4.面试入围规则：各岗位根据笔试成绩从高到低进行排序，原则上按照不低于1:2的比例确定进入面试人选。若出现末位同分，则同分者一并进入面试。若该岗位通过笔试的人数未达到1:2的比例，则参加笔试的全部人员进入面试。

（五）综合成绩汇总及公示

1.综合成绩计算方式：

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

（笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按百分制计算，四舍五入保留两位小数。）

2.综合成绩并列处理：若出现综合成绩并列，优先录用面试成绩较高者；若面试成绩仍相同，由招聘工作领导小组结合背景调查结果综合判定。

3.综合成绩公示：面试结束后第2天出具综合成绩，并在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网、美丽华坪公众号公示，公示期为3个工作日，同步公布拟进入背景调查人员名单。

（六）背景调查

1.背景调查对象确定：根据综合成绩排名，按1:1比例确定背景调查对象。

2.背景调查内容：由第三方机构对拟调查人选的基本信息、学历、工作经历、工作业绩、有无违规违纪情况、民事诉讼和执行记录、失信记录、金融风险、商业利益冲突、负面社会安全记录、个人工商信息和银行征信记录等进行调查核实。

3.递补规则：如因背景调查结果不合格或自动放弃而产生的空缺名额，可按该岗位综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两轮。

（七）体检

1.体检医院：须为区县级及以上人民医院。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并结合电力行业特殊岗位职业健康要求（色盲、心脏病、高血压、癫痫等职业禁忌疾病须符合岗位要求）。

3.体检费用：由个人承担。

4.复检规则：对体检结果有疑问者，自知体检结果3天内提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

5.递补规则：如出现体检不合格或放弃体检而产生的空缺名额，可按该岗位综合成绩排名依次进行递补，递补不超过两轮。

（八）研究决定

根据综合成绩、背景调查及体检结果，由招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人选。

（九）拟聘用人员公示

拟聘用人员名单在云南人才网首页、华坪县人力资源和社会保障局网、美丽华坪公众号进行公示，公示期为3个工作日。

（十）正式聘用

公示期满无异议后，按程序办理聘用手续。招聘通过后须通过调度受令资格证、特种作业操作证等相关电力行业证书后方可上岗任职，证书考取期间为试用期，试用期满考核合格后正式聘用。

六、考核与薪酬

（一）薪酬结构

本次公开招聘人员薪酬按照公司薪酬管理制度执行。电气专业主管、电气运行维护人员、营销管理人员均实行岗位工资制，具体标准以聘用时确定。

（二）考核管理

聘用人员实行季度+年度考核，按国有企业相关规定进行考核。考核内容包括经济目标、运营管理目标、人才管理目标、风险防范目标等综合考核责任。

（三）劳动关系

拟聘用人员须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系。聘用期间，不得在其他单位兼职。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

七、纪律监督

（一）本次招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受华坪工业园区配售电有限公司纪检监察部门及社会各界的监督。

（二）参与招聘的工作人员、面试考官与应聘人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，应当主动回避。

（三）对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格；已聘用者，解除劳动合同。

（四）第三方服务机构须严格履行保密义务，对试题、考官名单、评分过程等关键信息实行封闭管理，确保公平公正。

八、其他事项

（一）具体笔试、面试时间、地点将通过电话、短信或邮件通知，未按时参加者视为自动放弃。

（二）应聘人员应确保联系方式准确无误，保持通信畅通；应聘人员在应聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

（三）本次招聘不收取任何费用，不开展任何形式的培训，不指定考试参考教材。

（四）如遇不可抗力或特殊情况需调整时间安排的，由双方协商一致后另行通知。

（五）本公告未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

九、咨询方式以及投诉方式

（一）咨询电话

才路咨询：王老师15887029105（咨询时间为09:00-12:00,13:30-18:00）

（二）监督投诉电话

监督联系电话：0888-6126101（工作时间）

华坪工业园区配售电有限公司

2026年7月1日

附件【1：附件1：华坪工业园区配售电有限公司公开招聘专业技术人员报名申请表.docx】

附件【2：附件2：华坪工业园区配售电有限公司公开招聘专业技术人员报名人员承诺书.docx】

来源：https://www.ynhr.com/article/8676.html

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