2024年曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司高级管理人员招聘公告

2024-12-20来源：曲靖市人力资源和社会保障网

曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司高级管理人员公开招聘公告

为深化区属国有企业人事制度改革，探索建立市场化选人用人机制，建立科学、规范、高效的选人用人制度，吸引优秀人才，推动国有企业高质量发展，按照《曲靖市麒麟区区属国有企业人员招聘管理暂行办法》《麒麟区“一事一议”支持急需紧缺高层次人才实施办法（试行）》等文件精神，拟面向全省公开招聘麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司高级管理人员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

（一）坚持党管干部、党管人才；
（二）公平、公正、竞争、择优；
（三）坚持德才兼备，以德为先；
（四）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。

二、人选范围

全省范围内的国有企业、中大型混合所有制企业和民营企业中符合相关要求的人员。

三、具体职位

（一）曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司总经理1名；

（二）曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司副总经理1名。

四、资格条件

（一）基本条件

1.具有过硬的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持社会主义市场经济改革方向，坚持“两个一以贯之”，坚决执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有优秀的治企能力。有强烈的市场化意识和创新精神，具有企业家的素养。在依法依规的前提下，坚持效率优先兼顾公平的原则，持续推进企业管理创新、制度创新、产品创新、技术创新、服务创新、文化创新，不断提高企业核心功能和核心竞争力。有宽广视野、战略思维、法治理念，熟悉现代企业经营管理。具有改革意识和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、应变能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有专业思维、专业素养、专业能力。

3.具有正确的政绩观。坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当前效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推进企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。

4.具有良好的职业操守和清正廉洁的品行。严格遵守党章党规党纪、法律法规和各项规章制度，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

5.中国公民，不具有移民身份。

6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

7.具有5年及以上工作经历。

（二）资格要求

岗位任职要求年龄、任职时间计算至2024年12月23日。

曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司总经理资格条件：

①年龄要求：48周岁及以下（1975年12月23日后出生）；特别优秀的，年龄可以适当放宽。

②学历及专业要求：全日制普通高校本科及以上学历学位，经济学类、工学类、管理学类等相关专业。

③经历要求：国有企业应聘人员需具有国有企业管理岗位（相当于区属国有企业副职及以上）2年以上任职经历，在任职期间有较好的经营业绩；中大型混合所有制企业和民营企业应聘人员需具有高层管理岗位2年以上任职经历，在任职期间有较好的经营业绩。

④经验要求：具备丰富的融资、财务管理、项目运营、招商引资、工程建设及城市规划等经验；熟悉企业业务和管理流程，具备企业管理、战略管理、市场开发管理、生产及作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

⑤能力要求：具有较强的组织领导能力、人际交往和社会活动能力，善于整合和调动团队力量；具备优秀的成本管控能力、风险管控能力和敏锐的市场洞察能力，能够科学确立企业发展定位和规划；具有较强的改革攻坚能力，敢于担当、善于作为；具有突出的判断能力、决策能力、谋划能力、谈判能力等。

曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司副总经理资格条件：

①年龄要求：45周岁及以下（1978年12月23日后生）；特别优秀的，年龄可以适当放宽。

②学历及专业要求：全日制普通高校本科及以上学历学位，经济学类、工学类、管理学类等相关专业。

③经历要求：国有企业应聘人员需具有国有企业管理岗位（相当于区属国有企业一级子公司负责人和集团部门负责人及以上）2年以上任职经历，在任职期间有较好的经营业绩；中大型混合所有制企业和民营企业应聘人员需具有中层管理岗位2年以上任职经历，在任职期间有较好的经营业绩。

④经验要求：具备新公司法、企业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；熟悉国资监管、资本运作、金融等相关政策及资产管理和资本运营流程；熟悉工程建设及城市规划设计。

⑤能力要求：熟悉企业业务和管理流程；具有较强的市场感知力，能够准确把握市场动态和市场方向；在团队管理方面有一定的领导技巧和才能；具有优秀的沟通协调与开拓创新能力；具有较强的工作执行力和应急处突能力。

（三）有以下情形的，不得参加应聘

1.正接受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；

2.正在党纪、政务处分和有关政策所规定的选任使用影响期内的，或者期满影响使用的；

3.受过司法机关刑事处罚的，法律法规规定其他不得聘用的；

4.配偶及子女已移居国（境）外的；

5.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。

五、薪酬待遇

按照《麒麟区区属企业薪酬管理办法（试行）》等有关规定执行。实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成，总经理年薪约40万，副总经理年薪约35万。薪酬总水平按照“业绩与薪酬双对标”原则，根据企业发展情况和经营业绩，进行动态调整。

六、程序和方法

本次招聘流程按照发布公告、报名、资格审查（含初审、复审）、面试、体检、实地考察、讨论决定、任前公示、任命及聘用的程序进行。

（一）发布公告

本次公开招聘公告通过曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公众号、麒麟党建微信公众号等平台进行发布。

（二）报名

1.报名时间：2024年12月23日至2025年1月6日18:00截止（10个工作日），逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式，不接受现场、电话、信函等其他形式报名。应聘人员登录曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）报名并上传提交相关材料。

3.报名程序：

网上报名流程：打开曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）→通过网络报名入口进入曲靖市人事考试网上报名系统→通过注册新用户登录网上报名管理系统→阅读并同意应聘人员诚信承诺书→如实填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片→选择应聘项目→填写应聘人员信息→上传有关材料→确定应聘岗位→提交审核。

4.报名提交材料：应聘人员根据应聘职位，下载并填写《曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司高级管理人员公开招聘报名表》（详见附件4），连同以下相关材料一并提交扫描件：本人有效身份证件（正反面）、学历学位证书、教育部电子学历注册备案表、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历及职位的证明材料（含任免决定书、聘用合同等）、获奖证书、近期正面1寸彩色照片电子版、近三年工作总结或述职报告（word格式、2000字以内）、获得专业领域重要荣誉和重大工作成就及奖项等材料、个人征信材料（通过中国人民银行征信中心查询）、无犯罪记录证明材料、签字版的《家庭主要成员及重要社会关系情况登记表》《个人诚信承诺书》（详见附件5、6）等。

5.提交审核。应聘者按要求正确填写报名信息，报考信息一旦提交审核将不可修改，应聘者提交的材料须全面、真实、准确、有效。资格审核贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格，所造成的一切损失与后果由应聘者自行承担。

（三）资格审查

对报名应聘人员进行资格审查，分初审和复审两个环节。

1.资格初审。首先，由公开招聘领导小组办公室会同区国有企业工委根据岗位条件，进行简历审查筛选，筛选条件包含但不限于年龄、学历、专业、相关工作经验年限等。其次，由公开招聘领导小组组织相关人员组成评估组，对符合要求的报名人员进行经历业绩评估，并对评估结果进行汇总整理，形成初步排名，原则上每个岗位择优前10名进入资格复审环节（如岗位报名人数未达到10人的，以实际人数确定进入资格复审范围人选）。经历业绩评估优先条件见附件2。

2.资格复审。由公开招聘领导小组办公室会同区委国有企业工委，对通过资格初审的报名人员进行资格复审和背景调查，核实人选身份、学历及工作经历等真实性，确认其是否曾有犯罪记录、诉讼记录、工商注册、信用风险、网贷逾期、金融违规、负面舆情等。若通过复审人员比例低于1:3，则取消该岗位招聘。

（四）面试

1.通过资格复审进入面试人员名单在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公众号、麒麟党建微信公众号等平台进行公告，面试时间和地点由公开招聘领导小组办公室提前进行短信、邮件或电话通知。

2.面试采用“半结构化+职位业务水平测试”的方式进行，主要对应聘者综合能力和岗位所需专业能力进行测评。

3.面试评分满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。面试合格分为80分，低于合格分数的不作为考察预备人选。

4.面试结束后，面试成绩将现场公布，根据面试结果，按照1:3比例确定考察预备人选（如未达到1:3比例，以实际人数确定考察预备人选），经公开招聘领导小组审核同意后，考察预备人选在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公众号、麒麟党建微信公众号等平台进行公告。

进入面试的人员，若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向公开招聘领导小组办公室书面提交自愿放弃面试资格申请，否则，应聘人员将被视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由应聘人员自行承担。面试当天，应聘人员自动放弃面试资格的，不再递补，以实际人数进行面试。

（五）体检、考察

考察预备人选由公开招聘领导小组办公室统一组织体检，体检合格确定为考察对象，体检不合格（有重大疾病、传染病及吸毒史等影响正常履职的），取消考察资格。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3个自然日内书面提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

考察由公开招聘领导小组办公室组织开展。综合运用谈话调研、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅资料、面谈等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。突出政治标准，深入考察政治表现，重点考察领导管理能力、经营业绩专业水平、业内口碑、个性特征及岗位匹配度等情况。考察结果应如实反映考察人选的实际情况，形成考察工作意见。考察人选一经确定，必须服从公开招聘领导小组办公室考察安排，如不服从安排，自动取消其考察资格。

以上环节出现缺额的，经公开招聘领导小组研究后可进行等额递补。

（六）研究决定及公示

体检和实地考察无影响聘用情况的，根据考察情况，提出拟任人选，提请区委常委会会议研究同意后，按照有关规定在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn），麒麟融媒微信公众号、麒麟党建微信公众号等平台进行任前公示，公示时间为5个工作日，公示期间未发现影响任用问题的，按照规定履行聘用程序，本程序不再进行递补。

（七）任命及聘用

公示结束后，按相关程序办理任用手续，由企业董事会与聘任人员签订聘任合同、经营业绩责任书等，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、任务目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任、竞业禁止等。招聘的高级管理人员试用期为1年，试用期满考核合格的，正式任职；考核不合格的，免除职务并解除聘用。

七、纪律监督

本次公开招聘工作严格按照有关纪律、制度和要求执行。曲靖市麒麟区纪委监委对招聘过程中的违规违纪行为进行监督。

监督电话：曲靖市麒麟区纪委监委0874-3129658。

八、其他事项

（一）公开招聘工作全流程对应聘人员的报名材料给予保密。应聘人员应对提供的信息材料的真实性、有效性负责。一旦在任何环节发现应聘人员提供虚假信息，立即取消应聘资格。

（二）报名人员应确保联系方式准确无误，保持通讯畅通，以便能及时取得联系；报名人员在应聘过程中的交通、食宿等费用自理。

（三）本次公开招聘工作不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的培训，请应聘者提高警惕，防止受骗；对发布虚假招聘信息的机构，招聘方保留依法追究相关责任的权利。

（四）曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司高级管理人员公开招聘工作领导小组办公室对本公告享有最终解释权。未尽事宜由领导小组办公室提请领导小组研究决定。

九、咨询电话

曲靖市麒麟区城乡建设投资（集团）有限公司高级管理人员公开招聘工作领导小组办公室0874―3129776。

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:30-17:30。

附件1：企业简介.docx