【公告摘要】 红塔区教育事业单位2022年提前招聘足球教师5人； 招聘范围：全日制普通高等院校2022年本科及以上学历毕业生。 报名时间：即日起至2021年11月25日17：30止。

红塔区教育事业单位2022年提前招聘足球教师通告

玉溪市红塔区教育事业单位拟面向2022年本科及以上学历毕业生招聘5名编制内足球专项教师，现将相关信息通告如下：

一、招聘岗位

足球教师5人（按考核成绩选择学校）：玉溪第一小学1人、玉溪第五小学1人、高仓中心小学1人、春和中心小学1人、北城中心小学1人。

二、招聘范围　　

全日制普通高等院校2022年本科及以上学历毕业生。

三、招聘条件

1. 坚持党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有为教育事业献身的精神；

2. 所学专业为足球专项的体育学类专业；

3. 毕业时须取得对应的毕业证、学位证和小学及以上教师资格证；

4.达到最低分数控制线。设定综合成绩最低控制分数线为60分，未达到最低控制分数线的，不予签订就业协议和聘用；

5. 身体健康，符合本通告要求的体检标准。

四、招聘程序

（一）报名

实行网络报名，不接受现场报名。

时间：即日起至2021年11月25日17：30止。

应聘者将应聘材料发送电子邮件到htqjyzp@126.com（请在标题中注明报考岗位、姓名），即完成报名。应聘材料含：《2022年红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表）（附后）、《大中专毕业生就业推荐表》（需盖有毕业院校公章）、足球专项证明（需盖有毕业院校公章）、成绩表（需盖有毕业院校公章）、个人身份证、相关获奖证书、生活照等，其他材料自行酌情添加（审核时审验上述材料原件，交复印件）。考生所提供的材料必须全面、真实、有效，否则将取消考核及聘用资格。

（二）综合考核

如招聘岗位数与报名合格人员超过1:3的比例，先进行初选，即对报名合格人员的知识结构、学业成绩、德才表现、竞赛情况、受表彰情况等方面进行了解和比较，并逐项评分，根据得分，按招聘岗位数与符合条件人数1:3的比例确定进入考核人员；如不超过1:3的比例，则报名合格人员全部进入考核（末位并列人员一并进入）。考核采取面试和足球专项技能考核相结合的方式进行。面试主要考核考生教学水平和综合素质。

综合成绩＝面试（占考核成绩40%）+足球专项技能考核（占考核成绩的60%）+加分。

加分项目：

1.大学期间参加省教育厅或省体育局主办的足球比赛加3分；大学期间参加教育部或国家体育总局及以上主办的足球比赛加5分；

2.获得国家二级运动员（足球）加8分,获得国家一级运动员（足球）及以上加10分；

3.具有有效期内的D级及以上足球教练员资格证的加5分。

单项内只取最高分，不累计加分。

考核时请自带运动装备，考核过程中要做好自我保护，以防受伤。

考核时间预计2022年12月上旬，具体考核时间、地点等事项另行通知。

考核结束后对成绩进行公示，根据考核成绩按1：1的比例从高分到低分确定签订就业协议人员并进行选岗；如出现因考核成绩并列导致拟签订就业人数超出招聘名额的，按足球专项技能考核成绩确定签订就业协议人员；如专项技能考核成绩仍相同的，对并列人员进行加试，根据加试成绩确定签订就业协议人员，加试方式另行通知。拟签订就业协议人员必须在规定的时间内签订就业协议，若逾期不签订协议的，按自动放弃处理；签订协议后放弃或提出解约的，支付对方违约金三万元。

五、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在3个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。

由招聘单位和主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，全面掌握了解拟聘用人员的现实情况，并对拟聘用人员资格条件进行复查。

六、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的，在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、学位证及岗位要求的其它资格证书等在规定的时间内报到。规定时间内未按时报到者，视为自动放弃，按违约处理。

七、新冠肺炎疫情防控提示

（一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加考核。“健康码”为红码和黄码的考生不得参加考核。

（二）近1个月内有境外旅居史的考生，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可参加考核，未提供报告（证明）的考生不得参加考核。

（三）考生应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、考核资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。

在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大考生给予支持和配合。

八、纪律要求

（一）报考者须留下有效联系方式，并及时登录玉溪人才网，了解招聘工作的进程和有关事项的公告，保持报名时登记的联系方式畅通。若因报考者联系电话不畅通而造成的后果，由报考者本人自负。

（二）为维护招聘工作的严肃性，在报考工作中弄虚作假，一经查出，取消考录资格。

（三）如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或其它资格证的，或有其他不符合聘用条件的情况的，以及约定时间内不按时报到的，取消聘用资格。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在招聘过程中，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

本通告由红塔区教育体育局负责解释，未尽事宜另行通知。

联系电话：

玉溪市红塔区教育体育局人事师训股：0877—2015823、13887776556（杨老师）、13708772998（李老师）

玉溪市红塔区人力资源和社会保障局：0877—2025135

监督电话：0877－2012618、2025308

附：

1、招聘单位简介

2、《红塔区教育事业单位提前招聘教师报名表》

玉溪市红塔区教育体育局

2021年11月12日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=17846351&cateid=4