云南金涌道矿业科技有限公司招聘简章

云南金涌道矿业科技有限公司是文山州、保山市矿山地质勘查（储量核实报告）、矿产资源开采方案、矿区生态修复方案、矿产资源勘查方案技术评审单位，公司成立于2011年5月。

公司致力于从事地质勘查、地质灾害治理、生态修复为主业的自然资源科技咨询服务公司。同时为投资者提供矿山投资信息、技术咨询、探矿证和采矿证的咨询服务工作。

公司自成立以来，大力培养专业的技术团队，积极开拓市场，已逐步在云南省各个地州建立了业务网络，拥有良好的技术基础和市场基础。

公司有专业齐全的专家团队，老中青搭配的地质勘查队伍，公司拥有良好的传帮带制度，公司倡导无内耗，高效率，宽氛围的工作环境，诚实、守信、求真、务实是公司的发展理念，公司现有在职职工60余人，公司提供良好的工作环境和工作氛围，完善的福利保障体系。

公司倡导“以客户为导向，以市场为根本，以技术为核心，以团队为动力”的经营理念，坚持合作共赢的原则，寻求社会、企业、员工三者利益的统一和平衡。

现在因业务发展的需要向社会招聘以下工作人员。

一、出纳员

（一）岗位职责

1.负责公司现金、银行存款收付业务，办理日常费用报销、款项支付工作；及时准确登记现金日记账、银行存款日记账，做到账实相符。

2.负责各类票据、网银U盾保管，严格执行资金内控审批流程；按时完成银行对账工作。

3.负责员工社保、公积金的新增、减员、申报、缴费、台账维护，社保公积金相关资料归档；配合完成工资表核对，执行工资发放工作。

4.做好原始付款单据整理、装订，按时移交会计进行账务处理。

5.配合完成应收应付资料登记、项目财务资料归集等辅助工作。

6.完成领导交办的其他财务相关工作。

（二）任职要求

1.大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有初级会计职称证书。

2.1年及以上企业出纳岗位实操经验，熟悉网银操作、各类银行结算业务；有社保公积金申报缴纳实操经验优先。

3.熟练运用Excel，能够熟练操作财务核算软件；熟悉出纳全套工作流程。

4.工作细心严谨，原则性强，具备财务风险意识，严守公司财务保密制度，无财务相关不良从业记录。

5.严格遵守资金审批制度，能够独立完成出纳全流程工作，执行力强。

二、地质工程师:3人

（一）岗位职责：

1、负责地质勘查，地质找矿；

2、负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、勘查方案、地质勘查设计的编制工作；

3、水工环类专业，负责地质灾害勘察、生态修复规划设计、矿区生态修复方案、勘察设计等工作。

4、公司领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1、身体健康，地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业；

2.野外勘查：负责参与项目野外地质勘查、填图、编录、取样等工作，负责资料收集、数据整理与分析工作。技术支持：为市场开拓人员提供专业技术支持，参与项目技术洽谈、方案制定。

3.规范应用：严格按照国家和地方行业规范、技术标准开展工作，确保报告质量。

4.配合评审：协助完成报告的送审、修改及专家咨询工作，确保项目顺利通过评审。

（三）福利待遇：

试用期满后签订正式劳动合同，购买六险一金，能胜任工作岗位者年薪30W+，多劳多得。

（四）专业能力：

1.熟练掌握行业规范，能独立编制矿产资源储量核实报告或地质灾害勘查设计，地灾评估报告、绿色矿山建设方案、矿区生态修复方案、规划设计等。

2.熟练应用专业软件：AutoCAD、MapGIS，ARCGIS等地质绘图软件，及办公软件；

3.具备野外地质工作能力，能适应长期出差。

4.工作严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神；

5.有驾照并能熟练驾驶者优先。

三、地质类专业技术人员：6人

（一）岗位职责：

地质类：负责地质勘查，地质找矿；负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、勘查方案、地质勘查设计的编制工作；

地灾评估报告、绿色矿山建设方案、矿区生态修复方案、规划设计等。

公司领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1.身体健康、地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业；

2.学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。

3.农村籍，班干部学生会干部优先考虑。

（三）福利待遇

1、国内外顶尖高校毕业的优秀本科毕业生，实习期月薪按照6000/月，转正后进入一年保护期月薪9000元/月+项目提成；

2、一本本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪7000元/月+项目提成；

3、一般类本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月+项目提成；

4、大专地质类专业优秀毕业生，实习期月薪按照4000元//月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月+项目提成；

4、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境，一年保护期后按照公司薪酬考核办法执行。

四、采矿专业技术员1人

（一）岗位职责：

1、负责矿产开采方案报告的编制；

2、负责绿色矿山建设方案的编制；

3、负责绿色评价报告的编制；

4、公司领导交办的其他工作。

（二）岗位要求：

1、采矿工程专业毕业；开采方案编制、绿色矿山建设方案、绿色矿山自评报告的编制；

2.现场踏勘：根据项目需要，赴矿山现场进行踏勘、调研，收集基础资料，了解矿山实际情况；

3.技术汇报：参与项目评审会，负责技术汇报、专家答疑及报告修改完善；

4.规范应用：严格按照国家和地方行业规范、技术标准开展工作，确保报告质量；

5.其他工作：完成领导交办的其他相关技术工作。

（四）专业能力

1.熟悉采矿相关法律法规、技术规范（如《金属非金属矿山采矿设计规范》《安全设施设计编写指南》等）；

2.熟练应用专业软件：AutoCADMAPGIS等绘图软件，及Office办公软件；

3.具备独立编写开采方案优先考虑。

（五）福利待遇

1、国内外顶尖高校毕业的优秀本科毕业生，实习期月薪按照6000/月，转正后进入一年保护期月薪9000元/月+项目提成；

2、一本本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪7000元/月+项目提成；

3、一般类本科院校毕业的优秀毕业生，实习期月薪按照5000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月+项目提成；

4、大专地质类专业优秀毕业生，实习期月薪按照4000元/月发放，转正后进入一年保护期月薪6000元/月+项目提成；

4、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境，一年保护期后按照公司薪酬考核办法执行。

五、注意事项

（一）报名

1、方式：将个人简历（附身份证、学历证、资格证扫描件及相关工作经历证明）发至电子邮箱494615956@qq.com（简历名称请用“应聘岗位+姓名”命名）。

2、非地质、采矿类专业者勿扰。

3、联系人：浦老师。

4、本次招聘除出纳岗位外限男性。

注：报名后将进行简历初选，符合条件者自提交简历后5个工作日内将电话通知面试。

（二）用人方式为合同制，试用期一到三个月，考察优秀者有晋升空间。

（三）待遇，六险一金、周末双休、带薪年假、体检、旅游、中餐。公司的薪酬考核由基本工资+岗位工资+项目奖金+野外补助+坑道补助+项目提出组成。

（四）公司提供有竞争性的岗位、广阔的发展平台、优厚的工资待遇，欢迎优秀应届大学毕业生的加入。

（五）本招聘有效期截止2026年10月30日。

云南金涌道矿业科技有限公司

二〇二六年八月二十日

来源：https://www.ynhr.com/article/8798.html

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