云南产融混凝土有限公司磨憨北城混凝土搅拌站营销部、物资部负责人岗位招聘公告

云南产融混凝土有限公司（以下简称公司）由云南磨憨开发投资集团有限公司全资子公司云南磨憨建设管理有限公司与中铁开发投资集团有限公司全资子公司中铁站城融合建设有限公司按照同股同权、同责同利的原则，共同出资成立，注册资本金为2500万元，其中中铁站城融合建设有限公司持股49%、云南磨憨建设管理有限公司持股51%。公司以磨憨北城混凝土搅拌站为依托，实施商品混凝土生产、销售等经营行为。搅拌站于2024年底建设完成并投入生产，生产线为双180型，全年设计产能约80万方混凝土。生产线及附属设施占地约为28亩，主要包括生产加工区、原材料堆场、称量计量区、车辆停放区、冲洗区、生产废料区、配电区、办公区、生活区、试验室及相关附属用房等。

因业务开展需要，现委托云南润邦人力资源服务有限公司，面向社会公开招聘营销部、物资部负责人，具体事项如下：

一、招聘岗位及人数

1.营销部负责人：1人。

2.物资部负责人：1人。

二、基本条件

遵守国家法律法规，品行端正，无违纪违法记录；

认同企业管理理念，具备良好的职业素养、沟通协调能力及团队协作精神；

身体健康，能适应岗位工作要求；

本科及以上学历，符合岗位对应的专业、年龄及工作经验要求；

具备岗位所需的专业技能，能熟练使用办公软件及相关业务系统。

三、岗位具体要求

（一）营销部负责人

专业要求：市场营销、工程管理、物流管理、工商管理、法学类、财务管理等相关专业；

年龄要求：40周岁及以下；

工作经验：具有5年（其中3年以上团队管理经验）及以上建材销售、工程类合同管理、商务谈判或应收账款管理相关工作经验；

能力要求：熟悉混凝土销售全流程管理，能独立完成销售合同报价、谈判、编制、评审及签订工作；掌握结算、收款台账管理要求，具备经济活动分析能力；熟悉招投标流程，能配合完成对外投标工作；具备较强的风险防控意识，能识别合同条款中的潜在风险；

其他：特别优秀者及有混凝土、建筑施工行业从业经历者可整体适当放宽条件。

（二）物资部负责人

专业要求：物流管理、供应链管理、工程管理、材料科学与工程、机械工程等相关专业；

年龄要求：40周岁及以下；

工作经验：具有5年（其中3年以上团队管理经验）及以上物资采购、供应链管理、原材料验收或工程设备管理工作经验；

能力要求：熟悉物资设备市场调查、招标采购、对账结算全流程；能独立完成原材料、运输、泵送业务的对账、结算及发票办理；掌握物资设备进退场验收、盘点、核销分析方法，能建立动态合同管理台账；具备较强的沟通协调能力，能配合开展供应商考评、生产单位监督检查等工作；

其他：特别优秀者及有商混站、建材企业物资管理经验者可整体适当放宽条件。

四、岗位职责

（一）营销部

1.贯彻落实国家、行业、地方政府颁布的法律、法规、政策，执行公司管理规定，在公司经理层领导下，负责本部门管理工作；

2.建立健全本部门各项管理办法并督促落实；

3.负责混凝土销售合同的报价、谈判、编制、评审议题、签订、归档、风险提示等工作，配合编制对外投标文件；

4.负责按期办理混凝土销售业务的结算、归档工作，配合开具销项发票及销售账款清收工作；

5.负责混凝土生产加工招标、合同、结算及资料归档工作；

6.负责搅拌站月度资金收支计划的编制，配合编制年度预算；

7.负责混凝土销售合同、结算、收款台账管理，内容包含但不限于合同数量（规格型号）、金额执行情况、收款进度情况；

8.负责牵头编制经济活动分析资料并定期开展经济活动分析；

9.完成公司领导交办的其他工作。

（二）物资部

1.贯彻落实国家、行业、地方政府颁布的法律、法规、政策，执行公司管理规定，在公司经理层领导下，负责本部门管理工作；

2.建立健全本部门各项管理办法并督促落实；

3.开展物资设备市场调查，编制市场调查报告，配合开展原材料及相关服务单位的招标工作；

4.负责按期办理原材料、运输、泵送业务的对账、结算、发票办理工作；

5.负责物资设备进退场验收、盘点、核销分析工作，保证账物相符，并形成核销分析月度资料，配合做好经济活动分析；

6.不定期对生产单位的原材料验收、检验进行监督检查，配合开展对混凝土生产单位、运输单位及泵送服务单位的生产、安全、质量、环保等考评工作；

7.负责物资设备采购计划，并对原材料供应、混凝土运输及泵送车辆配置进行管理和沟通协调；

8.负责建立原材料、运输及泵送月度动态合同管理台账，清晰掌握并提供合同数量（规格型号）、金额执行情况、付款及欠款情况，并及时建立合同、结算及相关凭证档案资料；

9.完成公司领导交办的其他工作。

五、薪酬待遇

1.按《云南产融混凝土有限公司薪酬管理办法（试行）》执行，薪酬结构构成为固定薪资+月度考核工资。岗位固定工资为5000元/月，月度绩效考核工资=绩效考核基数*绩效系数。考核基数根据月度生产产量进行动态调整，按400元的阶梯档位核算。上月混凝土生产方量10000方（含）以下，绩效考核基数为2600元/月；上月混凝土生产方量在10000-25000方（含），绩效考核基数为3000元/月；上月混凝土生产方量在25000方以上，绩效考核基数为3400元/月。考核为优秀的绩效系数取1.2,考核为良好的，绩效系数取1.0，考核为称职的，绩效系数取0.8，考核为不称职的，不发月度绩效工资。

2.缴纳社保，提供带薪年假、节日福利、探亲福利等。

六、工作时间

按《云南产融混凝土有限公司员工管理办法（试行）》执行，享受国家法定节假日，周末双休。

七、工作地点

云南产融混凝土有限公司磨憨北城混凝土搅拌站。

八、报名时间

报名时间：招满即止，接受线上、线下两种报名渠道。

九、报名所需材料

报名材料：应聘登记表（扫描下方二维码下载“应聘人员登记表）、学历学位证书、身份证、相关资格证书等材料扫描件（线上）、复印件（线下）。

十、报名方式

线上报名：请将材料发送至邮箱ynrb123@163.com，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”。

线下报名地址：昆明市盘龙区鼓楼路84号附6号（云南润邦人力资源服务有限公司）。

咨询电话：李老师、邓老师，联系电话：0871-65036668。

十一、招聘流程

（一）简历筛选

按照报名人员提交报名资料的学历、专业、履职条件、岗位匹配度等条件进行资格预审确定进入后续招聘流程。对不符合招聘公告规定的报名条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件或证明、有其他弄虚作假行为的，均取消考试资格。资格审核工作贯穿招聘录用全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，随时取消其应聘资格。对审查通过的人员以电话通知参加笔试、面试，没有通过的人员不再另行通知。

（二）笔试

1.报名资格审核合格的应聘人员进入笔试。

2.笔试采取闭卷方式进行，满分100分，时间90分钟，笔试占总成绩的40%。

3.笔试时间：另行通知。

4.考试地点：另行通知。

（三）面试

1.根据笔试成绩由高到低顺序，按1:4比例确定进入面试的人员。

2.面试满分100分，面试占总成绩的60%。

3.面试时间：另行通知。

4.面试地点：另行通知。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩折算出现小数则按照四舍五入后保留小数点后两位计算。出现综合成绩相同的，依照面试成绩从高分到低分的顺序确定排名先后。

（四）背景调查

对通过面试并进入拟录用环节的候选人进行背景调查。调查内容主要包括核实候选人的身份信息、学历学位、工作经历、过往履职表现及是否存在不良记录等。

（五）体检

背景调查合格的候选人，公司将统一安排或指定其在符合要求的医疗机构进行入职体检。体检标准参照国家及行业相关规定执行，体检费用由候选人自理，体检合格者方可进入录用环节。

（六）公示

根据资格审查、综合成绩、背景调查、体检结果确定聘用人员，并按有关规定进行公示，公示期为3个工作日。公示后出现放弃情形的，按照综合成绩由高分到低分依次递补。

（七）录用

录用人员与云南润邦人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，劳务派遣关系及相关权利义务按劳务派遣合同约定执行。

十二、其他事项

1.公司承诺对应聘者信息严格保密，相关材料恕不退还；

2.本次公开招聘考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训，对于社会上有关考试培训、网站或出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。共同维护良好的招聘考试秩序，营造公平、公正、安全有序的招聘考试环境。

3.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

4.报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

5.有下列情形之一的，视为自动放弃：未按规定时间参加笔试、面试、体检及入职的；公示期满后，联系不上本人的；拟聘人员自动放弃聘用的。

6.如本次招聘岗位未达到开考比例要求时，即对本岗位重新评估，采取合理性措施进行调整招聘。

附件：《应聘人员登记表》

云南润邦人力资源服务有限公司

2026年10月21日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RxOsPDvlw0W0P7xflWwTKw