云南东源罗平东城煤矿有限公司2026年公开招聘公告

一、公司简介

云南东源罗平东城煤矿有限公司隶属于云南省煤炭产业集团，于2009年3月9日成立，注册资金7386.87万元。公司位于曲靖市罗平县阿岗镇，距离罗平县城40余公里，距离曲靖市区70余公里，曲砚高速途经阿岗镇，至罗平县城约半小时车程，至曲靖市区约1小时车程，矿区东南有南昆铁路及324国道经过罗平县城，交通便捷。

公司下设金城煤矿，矿区面积5.1816平方公里，开采标高2100-1400米，可采煤层7层，矿井保有资源储量6511万吨，可采储量3997万吨，矿井设计生产规模60万吨/年，于2024年12月建成投产。

公司主营业务范围：煤炭及煤炭相关项目的开发、投资、建设、开采、煤炭技术咨询、服务，煤炭经营、销售，矿用物资设备采购及销售。

二、招聘岗位信息

序号	招聘岗位	招聘人数	学历	招聘专业	招聘条件	备注
1	通风专业技术岗位	1	大专及以上	通风与安全相关专业	①全日制普通高等院校统招大学专科及以上应届毕业生或两年择业期内未就业毕业生； ②思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神； ③遵纪守法，无不良记录，身体健康，能胜任本职工作； ④无患有与岗位（工种）相关职业禁忌症，无其他影响岗位工作的疾病； ⑤本岗位需要从事井下工作。
2	采矿专业技术 岗位	1	大专及以上	采矿工程、煤矿开采技术、煤矿智能化开采等相关专业	①全日制普通高等院校统招大学专科及以上应届毕业生或两年择业期内未就业毕业生； ②思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神； ③遵纪守法，无不良记录，身体健康，能胜任本职工作； ④无患有与岗位（工种）相关职业禁忌症，无其他影响岗位工作的疾病； ⑤本岗位需要从事井下工作。
3	掘进专业 技术岗位	1	大专及以上	采矿工程、煤矿开采技术、煤矿智能化开采等相关专业	①全日制普通高等院校统招大学专科及以上应届毕业生或两年择业期内未就业毕业生； ②思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神； ③遵纪守法，无不良记录，身体健康，能胜任本职工作； ④无患有与岗位（工种）相关职业禁忌症，无其他影响岗位工作的疾病； ⑤本岗位需要从事井下工作。
4	煤矿地质专业 技术岗位	1	大专及以上	煤矿地质、地质工程、矿山地质等相关专业	①全日制普通高等院校统招大学专科及以上应届毕业生或两年择业期内未就业毕业生； ②思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神； ③遵纪守法，无不良记录，身体健康，能胜任本职工作； ④无患有与岗位（工种）相关职业禁忌症，无其他影响岗位工作的疾病； ⑤本岗位需要从事井下工作。
5	防治水专业技术岗位	1	大专及以上	煤矿地质、地质工程、矿山地质等相关专业	①全日制普通高等院校统招大学专科及以上应届毕业生或两年择业期内未就业毕业生； ②思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神； ③遵纪守法，无不良记录，身体健康，能胜任本职工作； ④无患有与岗位（工种）相关职业禁忌症，无其他影响岗位工作的疾病； ⑤本岗位需要从事井下工作。
6	安全专业技术岗位	1	大专及以上	安全工程、安全技术与管理等相关专业	①全日制普通高等院校统招大学专科及以上应届毕业生或两年择业期内未就业毕业生； ②思想政治素质好，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好团队合作精神； ③遵纪守法，无不良记录，身体健康，能胜任本职工作； ④无患有与岗位（工种）相关职业禁忌症，无其他影响岗位工作的疾病； ⑤本岗位需要从事井下工作。

三、不符合报名的情形

（一）因犯罪受过刑事处罚的或被开除的，有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

（二）受党纪处分、政务处分、组织处理尚在影响期的；

（三）正在接受有关部门的调查尚未做出明确结论的；

（四）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

（五）存在《劳动合同法》规定用人单位可解除劳动合同的情形，且已与本公司解除劳动合同的；

（六）存在其他不宜参加本次招聘情形的。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

云南东源罗平东城煤矿有限公司委托云南云才人力资源咨询服务有限公司在《云南招聘网》http://www.ynzp.com/infos/zhaokaogonggao公开发布招聘公告。

（二）应聘报名

扫描二维码线上报名，报名邮箱：1561013119@qq.com ，同时提供本人身份证、毕业证、资格证书、获奖证书等相关材料扫描件。报名截止时间2026年5月23日。

（三）资格审查

审查应聘相关材料，根据人岗匹配原则对应聘人员进行资格审查。招聘岗位人数与应聘人数的比例低于1：3时，原则上取消该岗位本次招聘，待条件具备时再组织公开招聘此岗位。

（四）组织考试

本次招聘采取“笔试+面试”相结合，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，加权计算综合成绩。

1．考试时间：笔试在资格审查后的下一星期内组织，笔试结束后的下一星期内组织面试，具体时间届时通知。

2．笔试：笔试题由基础知识和专业知识两部分组成，其中：基础知识占总分的50%，专业知识占总分的50%。

3．面试：从笔试成绩中按由高到低取前三名确定面试人选。面试分采用百分制评分，面试成绩根据所有考官的综合评分加权计算后得出，其中：用人部门负责人考官的权重为60%、其他考官的权重为40%。

4．综合成绩排名：考试结束后按综合成绩由高到低排名，根据各岗位招聘人数按排名先后确定进入政审人选。

5．其他：面试考官与应试者是直系、旁系亲属，或存在其他影响公平面试的情形，实行回避制度。

（五）政审

根据考试综合成绩排名，对符合拟录用条件人选进行政审，人力资源部门对应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合审查。

（六）拟录用人选确定

政审合格者，确定为拟录用人选。若该进入该岗位人选政审不合格，从应聘该岗位考试综合成绩排名先后增补人选进入政审。

（七）健康体检

人力资源部通知拟录用人选到指定医院进行身体健康状况检查。

（八）预审批

拟录用人选名单包括详尽的自然情况和体检结论等（一式二份），报招聘小组审批。

（九）拟录用公示

拟录用人选报招聘领导小组批准后，在本公司网站公示5天。公示期满无不良举报人选正式确定为试用人员，同时上报集团公司备案。

（十）试用、考核、转正

试用人员实行试用期，并签订书面劳动合同。试用期满考核合格，办理转正手续，按公司薪酬管理办法享受薪酬福利待遇。试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

五、福利待遇

（一）员工一经录用，企业将依法与其签订劳动合同，并按照国家相关规定缴纳社会保险及住房公积金（含养老、医疗、生育、失业、工伤等），全面保障员工权益。

（二）企业提供单身公寓等配套设施齐全的福利住房，解决职工住宿需求；企业设有自建食堂，为职工提供福利性用餐。

六、咨询方式

联系人：张老师（13608702693）、陈老师（15368422996）

邮箱：1561013119@qq.com

来源：http://www.ynzp.com/infos/179679.html?IsHideTop=

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