昆明市晋宁区事业单位2020年招聘简章

2020-09-17来源：昆明市人社局网站

昆明市晋宁区事业单位2020年招聘专业需求更正说明

昆明市晋宁区事业单位二〇二〇年公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

招聘单位情况详见附件《昆明市晋宁区招聘单位简介》。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.有下列情形之一的人员不得报名

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（2）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

（3）参加2020年云南省基础教育学校专项招聘已进入拟聘公示环节人员；

（4）招聘单位报名时属在编在职的事业单位工作人员；

（5）参加公开招聘聘用后即构成回避关系的人员；

（6）法律规定不得聘用的其他情形人员。

（二）招聘岗位及条件

详见《昆明市晋宁区事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、招聘范围、对象

面向社会公开招聘符合上述条件的人员。事业单位在职在编人员不在此次招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需证件、材料

报名方式：本次考试采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内登录昆明人才招聘考试网进行网上报名。

网络报名流程：

(一）登录网站

登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn)。

（二）时间安排

报名：2020年9月25日上午9:00分至9月29日下午17:00分截止；

查询（缴费）：9月29日下午17:00分至10月11日下午17:00分截止；

准考证打印：2020年10月13日上午9:00分至10月17日上午9:00分。

（三）注册

之前已在该网站注册成为个人用户的考生请直接登录，之前没有注册过的考生，请先点击首页上的“新用户注册”，然后自编一个用户名和密码并填写有效的邮箱地址(今后如果登录密码丢失可通过找回账号密码功能进行密码重置)，注册成功后即登录(请妥善保存用户名和密码)。此用户名可用于报考网站上的各类考试，一个用户名可同时报考多项考试，但只能在一项考试中报一个名。

报名网络技术咨询电话：0871-63370360、63340298

（四）填写报名信息

点击首页上的“考试服务”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择一个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。

（五）提交审核

报名信息填写好后，上传近期清晰的免冠电子照，就可提交审核，报考信息一旦提交审核，将不可修改，所以请在提交审核前认真检查报名信息的正确性。

（六）报名资格审核

1.计算机自动审核：

报名资格审核采用计算机自动审核方式进行，计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件，其中“所学专业”必须与报考岗位“专业要求”中所列出的具体专业名称或二级目录下的具体专业名称完全匹配(即字面内容完全一致)时才能通过资格审核。如果报考人员对审核结果有异议，可向招聘单位(主管部门)申请对报名资格通过人工审核的方式进行复核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。通过报名资格审核的报考人员，不能再修改报考信息。

具有硕士研究生及以上学历的或取得国（境）外学历的应聘人员，所学专业为报考岗位“专业需求”的相关专业，可向报考单位申请对报名资格进行人工审核(联系方式见招聘单位“岗位计划表”)。

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

2.人工审核：

符合招聘政策的部分岗位不进行计算机自动审核，需直接等待招聘单位人工审核,联系方式见《昆明市晋宁区事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

（七)缴费

缴费采取网上缴费方式。

报考人员在报名信息提交后，如果审核通过，可通过支付宝进行网上缴费，缴费成功后即为报名成功;如果审核未通过，考生可以修改报名信息，改报其他符合报考条件的岗位，然后重新提交审核。报名结束仍未缴费者视为自动放弃报名。

根据省物价局和财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》(云价收费〔2011〕15号)规定收费。

缴费流程：报名资格审核通过后，点击“通过支付宝交考试费”按钮，进入支付宝页面进行缴费操作，缴费成功后，支付宝页面上会有成功付款的提示，待从支付宝页面再跳转回考生报名信息页面上后报名状态会显示为：报名成功。缴费成功后即为报名成功。

(八）报名注意事项

每名报考者只允许选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证号码必须一致,同时对自己提供的报名信息真实性负责。报名人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假信息或不符合报考条件者，一经查实，取消考试资格。

报名期可以进行新报名、提交审核、缴费。查询期不再接受新的报名，但在报名期已填写过报名信息并保存成功尚未提交审核的考生，可以提交审核，但请注意只有一次机会，如果审核未通过将不能再进行修改;已通过审核的考生在此期间仍可通过支付宝缴费。

五、考试的方法、科目、范围和时间地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

（一）笔试

1.考试方式、科目和范围

考试采用闭卷方式进行，笔试内容和范围详见附件。

2.考试时间

2020年10月17日（详见准考证）。

3.考试地点

详见准考证。

（二）现场资格复审

1.确定资格复审人员范围。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘数与进入面试人员1:3的比例确定进入资格复审人选，最后一名成绩并列者一并进入资格复审。资格复审时出现自愿放弃、审核不合格或无法联系等特殊情况出现空缺的，由同岗位中笔试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃人员需提供本人亲笔签名的放弃说明书。

2.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式.

（1）资格复审时间、地点：在昆明市人力资源和社会保障网另行通知。

（2）资格复审方式：由本人携带资格复审所需材料在规定时间到规定地点进行现场资格复审。逾期不再受理。

（3）资格复审由各招聘单位主管部门负责。

（4）所需材料

①毕业证书（学位证书）原件及复印件1份；未领到毕业证、学位证的2020年应届毕业生持高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，同时签署提供毕业证书（学位证书）的承诺书；

②有效居民身份证原件及复印件1份；

③笔试准考证；

④岗位所需的其他相关证明材料等原件及复印件各1份；

⑤考生须自行下载打印简章中《昆明市晋宁区事业单位公开招聘人员报名登记表及承诺书》（附件2，双面打印）1份和《昆明市2020年事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)一份。

联系人及联系方式：详见《昆明市晋宁区事业单位2020年公开招聘工作人员岗位计划表》。

（三）面试

1.进入面试人选确定

资格复审通过人员即确定为进入面试人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩最低分数须达到60分方可进入考察、体检。

2.面试事项

请在昆明市人力资源和社会保障网查看面试公告。

（四）参加考试时注意事项

考生须携带本人有效居民身份证、笔试准考证原件方可参加考试。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

1.笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，科目一：职业能力倾向测试，成绩占笔试成绩的50%；科目二：综合类综合应用能力测试，成绩占笔试成绩的50%，笔试成绩占综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

2.面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

3.考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩= (科目一×50%+科目二×50%)×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况，以面试成绩高的进入下一阶段，若笔试、面试成绩均并列，须加试面试，以加试面试成绩高者作为进入考察、体检人选。

4.公示期间若考生对考分有异议，可凭本人身份证和准考证向晋宁区人社局人事人才科申请查分。

5.经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数１:１的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

（一）考察及体检由招聘单位主管部门组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时核实考察对象是否符合所报考岗位规定的资格条件。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关行业规定执行，体检费用由考生承担。

（二）在考察或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据考察、体检情况确定拟聘人员，在本单位及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监委、新闻媒体和社会监督。招聘单位主管部门、政府人力资源社会保障部门、纪委、监委负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。　　　　　　　

（二）事业单位公开招聘人员实行回避制度，按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位人事管理回避规定>的通知》（人社部规〔2019〕1号）执行。

（三）严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。