为加快昆明轨道交通项目建设，根据我公司目前人员配备情况，现决定公开招聘一般工作人员。现将有关事项公告如下：

一、昆明轨道交通集团有限公司简介

昆明轨道交通集团有限公司原为昆明轨道交通有限公司，于2008年12月由昆明市人民政府批准成立，2009年3月正式组建，2013年10月成立集团公司并正式挂牌运营。昆明轨道交通集团有限公司为昆明市政府全资国有企业，注册资本金10亿元人民币，负责城市轨道交通项目投资、建设、运营和管理，经营范围包括城市轨道交通项目沿线的投融资、土地综合开发、物业管理、广告制作代理发布，以及国内贸易物资供销，房地产开发经营等业务。

二、人员报名基本条件和资格

1、具有良好的思想政治素质，坚持四项基本原则，遵纪守法，作风品德端正。

2、具有良好的团队精神和沟通协调能力，有较强的文字组织、语言表达能力；对待工作认真负责，有事业心，身体健康。

3、2—3年以上相关专业从业经验（根据具体岗位不同有所区别），具有一定的组织协调能力，具有较强的业务技术能力、逻辑思维能力、综合分析能力。

4、国民教育本科及以上学历，有一定的英语水平及计算机应用能力。

5、具体详见各岗位要求。

6、有下列情况之一者不受理其报名：（1）正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；（2）正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）受过司法机关刑事处罚的。

三、昆明轨道交通集团有限公司公开招聘人员岗位表

附件1：2014年昆明轨道交通集团有限公司公开招聘岗位信息表.xlsx

四、招聘程序

本次公开招聘采用网上下载表格、通过电子邮件发送全部报名资料、依据资料进行初步筛选、通知笔试和面试、按面试成绩排序决定聘任人员等程序进行。

1、报名

报名起止时间：2014年2月17日至2014年2月28日，逾期不予以受理。

报名需提供以下材料（相关表格、文件在昆明轨道交通有限公司网站http://www.kmgdgs.com“招贤纳才”栏目下载、填写）：

（1）《昆明轨道交通有限公司求职申请表》；

（2）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份（JPEG格式，每个文件不大于100KB）；

（3）本人对照应聘职位基本条件、职位资格如实撰写的自荐材料以及所有可用作证明自荐材料是真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同（以上材料可用扫描件、图片提供，其中科研成果、论文还需提供电子文档）。

注：（1）以上报名所需三项材料必须全部通过电子邮件方式发送到昆明轨道交通有限公司邮箱（kmgdjt_hr@163.com），谢绝来电、来访。（请在邮件名上注明姓名、所应聘的部门及岗位名称）

（2）材料不全或未按具体表格要求进行填写的视为报名无效。

（3）收到报名材料后，昆明轨道交通有限公司将通过电子邮件自动给予回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全、有效的依据。考虑到邮箱容量有限，请不要重复投递邮件。

（4）每位应聘人员只可申报一个部门一个职位，不得同时申报一个工作部门的两个职位，或不同工作部门的职位，一经发现，将立即取消申报资格。

（5）报名材料恕不退还。

2、初步筛选

公司成立专门的评审小组，对所有职位申报人员资料按照是否完整、同等条件下是否具有比较优势等方面进行初步筛选后，通知入围人选进行笔试、面试。

3、面试资格审查

（1）招聘组由公司及相关行政部门人员组成，名单保密。

（2）招聘组对初筛后的报名人员所提供的材料进行比较遴选，按最低比例3:1，提出进入面试的人员名单。

（3）未通过面试资格审查的报考人员，不再单独或网上告知原因，也不接受咨询，公开招考工作机构也不作任何解释。

（4）参加面试者须携带本人有效身份证、学历证、外语等级证、教育部学信网学历在线认证报告及其它相关证明材料原件以备查验。凡有关材料与网上报名信息不符或缺少相关材料者，取消其面试资格。

（5）由招聘组对参加面试人员进行面试，并现场由本人签署《昆明轨道交通有限公司求职人员诚信承诺书》，经过笔试与面试两个环节后，根据面试成绩确定名次，决定聘用人员。

（6）应聘人员按照通知要求按时参加面试，食宿、交通费用自理。

五、聘用

1、由昆明轨道交通有限公司组织对聘用人员进行考核、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。在考核或体检中不合格的人员，取消其聘用资格。由此产生的空缺可从本岗位参加面试人员中递补。

2、由昆明轨道交通有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。

3、聘期及待遇

（1）聘期

业务人员首次聘用期1—3年。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期包括在聘用期内，试用期期满后，经公司考核合格，才能正式录用。聘用期满后，经双向选择，可续聘。聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人不胜任岗位工作或个人要求解除合同的，经聘用双方协商，予以解聘。

（2）薪酬待遇及相关保障

员工工资由岗位工资、绩效工资、工龄工资、职称（学历）工资、福利、特别奖等构成，并按国家政策办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）和住房公积金，具体数额根据国家规定和我公司薪酬制度的岗位、级别进行确定。