为加强事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《2014年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，制定《2014年宁洱县事业单位公开招聘工作人员面试实施方案》。

一、面试时间、方式及试卷命制管理

（一）教育系统岗位

面试方式：说课

面试时间：2014年9月7日上午8:00-12:00，下午13:30-18:00；面试时间15分钟以内（备课时间30分钟）。

面试主评委在面试开始前30分钟在监督人员的监督下抽出说课课题，考生准备30分钟后，进入考场说课。

（二）卫生系统岗位

面试方式：专业知识考试

专业知识考试时间：（2014年9月7日）下午14：30—16:30。

考试试题由县人力资源和社会保障局、县卫生局委托有关部门根据岗位专业命制。

（三）其他系统岗位

面试方式：无领导小组讨论

其他岗位面试时间：（2014年9月6日）

上午08:00-9:30  完成本考场上午第一轮面试

上午9:30-11:00  完成本考场上午第二轮面试

下午14:00-15:30  完成本考场下午第一轮面试

下午15:30-17:00  完成本考场下午第二轮面试

上述时间是面试正式开始时间，参加上午面试的考生必须于上午7:10之前、参加下午面试的考生必须于下午13:10之前准时进入候考室抽签。

每轮考生面试时间：

第一阶段是准备发言阶段：每位考生构思讨论发言提纲准备发言，共10分钟。

第二阶段是独立发言阶段：考生发言、阐述观点，每位考生3分钟。

第三阶段是自由讨论阶段：小组自由讨论发言、要求达成一致意见，小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟（原则上6—8人）。

面试试题结合招考的具体岗位，由县人力资源和社会保障局抽调相关单位人员进行统一命题，并按保密部门的规定对试题、试卷妥善保管，面试结束后，面试试题、试卷统一由县人力资源和社会保障局密封保管，不准翻印，不得私自摘抄留存。

二、面试地点

宁洱县直属小学

三、面试组织实施

（一）面试考官组成

1．教育系统面试。由县人力资源和社会保障局、县教育局统一组织，设4个考场，每个考场设评委7名，由具有考官资格的2名考官和5名教育系统专业教师组成。

2．卫生系统专业知识考试。由县人力资源和社会保障局、县卫生局统一组织，设考场1个，监考人员2名。

3．其他岗位面试。从我县已取得初级及以上面试考官资格的人员中抽调，设4个考场，每个面试考场设面试考官7名，主考官一名（要求具有三级考官资格证书），考官6名。

抽调的面试考官要求由业务水平高、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，面试考场成立面试考官小组，面试考官小组由7名考官组成，面试主考官为面试考官小组组长。

（二）面试过程邀请人大、政协、纪检监察的人员进行全程监督，保证面试工作的公平公正。

（三）工作人员根据工作需要抽调相关人员。包括考官室抽签、候考室抽签、试卷保管、考场登分核分、引导员、医务人员、安全保卫人员等。

（四）面试场所设置

1．分别设立面试考点办公室（考官抽签室）、考生候考室、考生休息室和面试考场。

2．面试考场内设主考官席、考官席、登分核分席、监督席、考生席、旁听席。

3．面试考场内人员安排为主考官1人、考官6人，登分核分2人，引导员1人，邀请人大、政协、纪委监察各1人进行监督。

四、面试程序

（一）教育系统岗位面试

1．参加当天面试的面试评委、监督人员及工作人员于上午7:20之前进入考点办公室。

2．参加上午面试的考生于上午7:10之前进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。

对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。

3．面试主评委在面试开始前30分钟在监督人员的监督下抽出说课课题，考生准备30分钟后，进入考场说课。

4．面试主评委准时宣布面试开始，引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试，面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项，违者评委将酌情扣分，主评委用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。每位面试考生面试的时间为15分钟以内，时间一到，监督人员提示考生停止答题。

5．每面试完一名考生，面试主评委通知引导员带领下一名考生入场；监督人员收回考生席上的草稿纸，更换新纸张，收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。

先面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩，面试依次进行。

（二）卫生系统岗位专业知识考试

参加考试的考生于考试前15分钟进入考场，按照考场安排就座，提供身份证件核对身份，开考后30分钟考生不得入场。缺考人员按自动弃权处理。

考试结束后，考生在考场外等候。由考试领导小组组织人员在保密、人大、政协、纪检监察、人社部门的监督下现场阅卷打分，阅卷结束后现场公布考试成绩。

（三）其他岗位无领导小组讨论

1．参加当天面试的面试考官、监督人员及工作人员于上午7:30之前，下午13:30之前准时进入考点办公室，由工作人员组织抽签。

先抽签结束的纪检监督人员，按照自己抽到的监督考场号到考官抽签室门外领取装手机等通讯工具的工具箱排队等候收取后续抽签结束走出考官室的人员的手机等通讯工具，继纪检监督人员之后抽签走出考官抽签室的人员，必须自觉地将手机等通讯工具装入本考场纪检监督人员的工具箱内（必须关闭，仅收取手机等通讯工具，纪检监督人员的手机等通讯工具也必须装入工具箱内），集中统一保管，中午就餐休息时也不得领取，当天全部面试结束后再领取。

为保证面试考官等抽签人员的手机等通讯工具的安全，纪检监督人员仅参加当天上午的抽签，下午继续监督上午监督的考场（需要回避的除外）；为保证面试效率，人大监督人员、政协监督人员、记分核分人员、引导员也仅参加当天上午的抽签，下午继续监督上午监督的考场（需要回避的除外）。

2．参加上午面试的考生于上午7:10之前、参加下午面试的考生于下午13:10之前进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份证。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。

对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。

3．各考场面试主考官在面试开始前10分钟将考官题本分发给考官，让考官熟悉题本及面试测评方法要素等要求。

4．上述程序结束后，无领导小组讨论按以下步骤操作：

第一步 主考官安排计分人员向每位考生分发考生题本、草稿纸、笔。

第二步 主考官宣读指导语，并按指导语向考生讲解无领导小组讨论注意事项，宣读讲解完毕后宣布：考生开始进行无领导小组讨论，开始计时。

①第一阶段是准备发言阶段。小组每位考生各自构思本人的讨论发言提纲准备发言，共10分钟。如果时间到，主考官宣布“请每位考生进行3分钟独立发言”。

②第二阶段是独立发言阶段。每位考生发言、表明观点并陈述理由，每位考生发言3分钟，个人发言过程中，其他考生不得打断发言考生的发言，若考生发言超时，主考官可中止发言。全部考生发言结束，主考官宣布“进入自由讨论阶段”。

③第三阶段是自由讨论阶段。小组进行自由讨论发言，考生对自己的观点进行详细阐释，并就自己的观点与其他考生进行讨论，要求达成一致意见。小组以6人30分钟为基准，每增加1人讨论时间增加5分钟，如果讨论提前结束或时间到，主考官宣布“本场面试结束，请考生将试题、草稿纸和笔放在座位上后离场”。

④考官打分。从面试考生进入考场到离开考场的整个过程中，考官都必须集中精力，仔细观察，高度关注每位考生在面试中的表现，并进行必要的相关记录，为考官给考生打分做好准备，以便考官能够迅速准确、公平公正地在《无领导小组面试打分表》上给每位面试考生打分。

⑤计分核分。当天上午或下午的每一轮面试结束后，计分人员收回考官打分的《无领导小组面试打分表》录入计算考生的面试成绩，主考官、计分人员、人大监督人员、政协监督人员签字后成绩生效。

⑥面试成绩公告。当天上午或下午面试的考生在两轮面试结束后进考场当场宣布面试成绩，次日在县人社局张贴成绩公告。

5．综合成绩并列的处理办法

上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入体检和考核；如面试成绩相同，再看笔试成绩，笔试成绩高的人员进入体检和考核。

五、纪律和相关事宜

（一）事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作，涉及面广，社会关注度高，要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。

（二）在考试招聘工作面试环节中，人社部门和具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员，必须遵守面试工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

在面试工作中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响面试工作的其他人员，根据有关规定，追究责任，严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。

（三）为增加面试工作的透明度，提高考生、家长、社会各界人员的知情权、参与权和监督权，面试工作实行旁听制度。每个考场每场设10个旁听席位，报满为止，旁听人员需旁听完全场方准离场，需参加旁听的人员，持身份证到县人社局公务员管理股申请办理，经审查同意后获得旁听证方可旁听（此次参加面试的考生不能旁听）。

（四）为保证考试后再次分配岗位的公平性，同一个岗位招聘多名人员，按照考生总成绩从高到低的顺序由考生自行选岗。

宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会保障局

2014年8月22日