根据中共曲靖市委办公室、曲靖市人民政府办公室关于转发《中共云南省委组织部云南省人力资源和社会保障厅关于转发中央组织部人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法〉（试行）的通知>的通知》（曲办字﹝2014﹞15号）的有关规定，现将曲靖市政协机关2014年公开遴选公务员经历业绩评价有关事项公告如下：

一、经历业绩评价的主要内容

通过分析参加公开遴选人员的学历、工作经历、工作业绩等情况，综合比较分析报考人员的经历、业绩、能力素质、实践经验等，考察报考人员与报考岗位的匹配度。

二、开展经历业绩评价的对象

根据报考人员的笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，按照与遴选人数3:1的比例确定经历业绩评价人员。如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序，从报考岗位的考生中依次递补一次，无递补人员按实际进入经历业绩评价人员进行经历业绩评价。

三、有关要求

1．进入业绩评价的人员要准备一份从参加工作以来的经历业绩报告，报告由证明单位主要领导签字盖章后交市政协办公室人事科，要求1500字左右。经历业绩报告应从介绍个人历年年度考核奖励、其他表彰和思想政治表现等方面作简要自我评价，并结合自身工作经历，着重反映近年来工作任务完成情况、工作效果和工作效率，凡属参与完成的工作任务，应写明自己在其中所处的位置以及发挥的作用。

进入业绩评价的人员必须实事求是地填写经历业绩评价，经历业绩评价满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。

附件：曲靖市政协机关公开遴选公务员经历业绩评价标准.doc

政协曲靖市委员会办公室

2014年8月21日