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平安人寿小云龙5期专项内勤储备管理人才招聘

项目背景：

为深化由传统金融公司向科技型金融公司转型，运用平安科技优势推动寿险业务不断发展，并持续推进公司人才梯队建设；现平安人寿云南分公司开始进行“小云龙”五期专项内勤储备人才选拔培养计划，拟对外招聘8名数学统计、信息技术、计算机等相关专业（或互联网、咨询公司背景）人员进行三个月的专项统一培养！

中国平安：

中国平安保险（集团）股份有限公司于1988年诞生于深圳蛇口，2019年《财富》世界500强第29位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位，集团致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，以深化“金融+科技”、探索“金融+生态”的发展模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，并深度应用于“金融服务、医疗健康、汽车服务、房产金融、城市服务”五大生态圈，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。

近10年来，平安在科技领域的投入已经超过500亿元，集团内聚集了超过23000名科技研发人员和500位大数据专家，建立了6大技术研究院，在金融科技、医疗科技、人工智能、区块链、大数据等方面均取得重大突破，人脸识别、智能读片、区块链、智能音乐、智能环保等多项科研成果获全球大奖。

同时，平安的科技服务已逐步走出中国环保等多项科研成果获全球，区块链、人工智能等多项全球领先科技项目在“一带一路”沿线国家及地区落地，得到国际市场的一致好评，为中国金融科技赢得了良好声誉。

关于云南平安寿险：

1993年中国平安保险公司成立昆明办事处

1995年正式成立寿险昆明办事处

1998年成立平安人寿昆明分公司

2002年成立平安人寿云南分公司至今。

下辖昆明12个营业区外，还有曲靖、红河、文山、版纳、大理、玉溪、保山、普洱、楚雄九家中心支公司。

近三年，分公司实现了人力、业绩的翻倍增长，组织架构快速扩大，为内勤员工带来丰厚的年终奖和广阔的晋升通道。

岗位职责：

1.深刻理解公司文化及战略，通过关键职能部门轮岗培养快速了解行业模式、公司架构，找准发展方向；

2.负责分公司数据分析，深入分析和挖掘潜在行为，并输出专题数据分析报告，指导营业区内勤优化改进；

3.学习运用平安科技所研发的各类系统、APP,明确产品定位，推动分公司普及，

4.负责后台职能部门与营业区之间的沟通与联络；

招聘要求：

1、全日制本科及以上学历已取得毕业证及学位证，985/211高校毕业生优先

2、要求数学统计、信息技术、计算机等相关专业（或互联网、咨询公司工作经历）

3、具备扎实的数理统计理论知识，数据逻辑清晰，沟通能力强，学习理解能力强

招聘人数：8人

上班地址：昆明市区

薪酬福利： 高额年终奖+专业培训+六险两金+未来前景

其他社招岗位：

岗位名称	部门	上班地址	招聘人数
综合管理岗	昆明第四营业区	昆明万彩城	1
	昆明第五营业区	昆明鑫都韵城	2
	昆明第七营业区	安宁市	1
	昆明第八营业区	昆明呈贡区	2
	展业服务部	昆明万宏国际	4
	曲靖	曲靖麒麟区或宣威市	4
	红河	蒙自市	1
销售企划岗	销售企划部	昆明蓝光昆仑中心	2
新人训练岗	培训部	昆明蓝光昆仑中心及万彩城	4
客户服务岗	客户服务部	安宁市	1
财务管理岗	财务部	昆明蓝光昆仑中心	1

详情请扫描二维码：

招聘流程：

网申： 9月9日—9月20日

宣讲会： 9月21日

网络测试： 9月21日

面试：9月22日—9月24日

体检：9月24日—9月25日

发放offer：9月27日

宣讲会急速报名：

联系方式：

联系人：宁老师

投递邮箱：ningtaiyu139@pingan.com.cn

联系地址：昆明市西山区蓝光昆仑中心21楼人力资源部