接待办车队招聘编外合同制工作人员

招聘公告

根据单位工作需要，特制定招聘编外合同制工作人员招聘方案：

一、指导思想

以习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，坚持德才兼备，公开、公平、竞争、择优的原则，进一步深化用人机制改革，优化人员配置，杜绝因人设岗、人浮于事的现象，通过面向社会公开报名，统一考试，采取考试与面试相结合的方式，全面考察的办法，着力招聘一批政治可靠、思想正派、信念坚定、作风踏实、身体健康、业务能力强的工作人员，逐步形成科学的长效用人机制新格局。

二、各招聘岗位具体资格条件要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守车队各项管理制度。品行端正，具有开拓进取的精神和良好的服务意识；

（二）没有违法违纪记录和违反计划生育规定的行为，无政治历史问题，有良好的品行和职业道德，能吃苦耐劳，服从工作安排；

（三）身体健康，无不良嗜好，具有正常履行职责的身体条件;

（四）政治可靠，思想稳定，家庭和睦，作风正派，守纪律，时间观念强，具有较强的组织纪律观念；

（五）户口为云南省内范围内（在昆明长期固定居住）。

（六）年龄要求，20至35周岁 (1983年12月1日至1999年12月1日期间出生),男性，身高1.70m以上，女性，身高1.60m以上。

（七）面向社会招聘

1.党务、行政和人事办公室文秘1名，35周岁以内，全日制大专以上学历，形象气质佳，具备人事、党建工作经验，熟悉人事、党务知识及工作流程。

2.出纳人员1名，年龄：30岁以内，全日制大专以上学历，熟悉财务管理、基础会计、会计电算化、办文处理基础。

3.专业安全员1名，35岁以内，全日制大专以上学历，具备组织监督完成落实各类专项安全生产检查及安全生产日常管理能力，能熟练完成周、月、年安全生产报告；

以上招聘岗位有工作经验者或持有驾照者优先。

（八）中共党员、获立功受奖或有用人单位推荐材料、有其他工作经验者优先考虑，还可在年龄方面适当放宽。

三、招聘程序

（一）内部招聘公示

（二）发布公告，通过前程无忧向社会公开发布招聘信息。

（三）报名和资格审查

招聘公告发布后，应聘人员开始报名。

1.报名时间：2019年8月15日—8月29日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：30，逾期不得补报。

2.报名方式：（1）邮箱投递；（2）怡景路2号，省接待办公室汽车队（办公室）。

3.报名时须带身份证、户口册、毕业证、从业资格证、获奖证书、失业证等（原件、复印件）和个人简历，报名人员登录邮箱（下载邮箱：sjdbcd@163.com；下载密码：sjdbcd63131769）下载报名表填写个人信息，再将填写完整的报名表发送到收件邮箱（ynsjdbgsqcd@163.com）。

4.应聘人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负，弄虚作假的，一经查实取消聘用资格。

（四）聘用

符合招聘条件者办理聘用手续，不符合招聘条件的取消其拟聘人选资格，视情况由公开招聘领导小组确定按成绩进行补录。被聘用人员为合同制工作人员，待遇按有关规定执行。被聘用人员按规定实行上岗培训，上岗培训期为半年。上岗培训期满考察不合格的，取消聘用。

四、纪律监督

招聘工作由质检科全程监督，确保招聘工作公平、公正、公开。对在招聘工作中违反组织人事纪律、徇私舞弊的，要追究相关人员的责任，情节严重的要依据有关规定严肃处理，对通过弄虚作假被聘用的人员，要取消其聘用资格，以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

联系电话：0871-68186355

监督电话：0871-65119258