宣威市劳动就业管理服务中心

2019年公开招聘公益性岗位工作人员方案公告

为做好宣威市2019年劳动就业管理服务中心公开招聘公益性岗位工作人员工作，根据《曲靖市人力资源和社会保障局关于印发曲靖市公益性岗位管理暂行办法的通知》（曲人社〔2018〕123号）文件精神，制定本方案，现公告如下。

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。

二、招聘程序

（一）招聘方式

本次招聘采取经历评价、笔试、面试相结合的方式进行。

（二）经历评价

报名资格审核合格人员全部进入经历评价，根据报名资格审核合格人员的学历、学历性质、专业、岗位匹配情况等内容进行经历评价。经历评价满分100分。报考人员所学专业参照《2018年云南省考试录用公务员专业指导目录》进行认定。

（三）笔试

1.笔试方式

笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。

2.笔试时间

2019年3月13日（星期三）上午9:00-11:00，考生必须提前15分钟进入考场。

3.笔试地点

宣威市人力资源和社会保障局五楼会议室。

4.笔试成绩公告

笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后三天内，在宣威市人民政府门户网站公告笔试成绩。笔试后，根据考生<经历评价分数×10%+笔试成绩×40%>从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与面试人数1:2 的比例确定面试人员。

（四）面试

1.面试方式

面试采取结构化方式进行，满分100分。面试主要测试适应岗位要求的综合素质能力和应变能力。

2.面试时间

2019年3月下旬（具体时间另行通知）。

3.面试成绩

按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在宣威市人民政府门户网站公告。

4.综合成绩的计算方式

考生综合成绩＝经历评价分数×10%＋笔试成绩×40%＋面试成绩×50%（计算结果四舍五入保留两位小数）。

（五）体检

根据考生的综合成绩从高分到低分的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。体检合格人员确定为拟招聘人员，并在宣威市人民政府门户网进行公示，公示期满无异议后按照相关规定办理手续。

三、监督

本次招聘工作由宣威市纪委派驻组织部纪检组进行全程监督。

宣威市人力资源和社会保障局

2019年3月6日