为做好2014年招聘特岗教师面试工作，建设一支质量合格、结构合理、业务精良、学科配套的教师队伍，根据《云南省教育厅关于做好2014年中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2014〕16号），和中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员面试指导性意见>的通知》(曲人社〔2013〕56号)、《沾益县2014年特岗教师招聘实施方案》规定，结合沾益县实际，经沾益县人力资源和社会保障局批准（沾人社复〔2014〕4号)，特制定沾益县2014年招聘特岗教师面试办法，现公告如下：

一、面试原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、面试地点及时间

1、面试地点：沾益县望海小学

2、面试时间：2014年5月27日上午7：30到沾益县望海小学集中安排。

三、面试共分两个组

一组（计划人数12人）：小学语文；

二组（计划人数12人）：小学数学。

四、面试人选的确定及相关规定

拟进入面试考生根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰1.2的比例确定小学语文12名，小学数学12名。最后名次并列者一并进入面试。

1、考生于5月25日可通过沾益教育信息网及特岗报名网站查询自己是否为资格复审对象。自愿放弃资格复审的考生须在资格复审开始前（5月25日下午5：00前）向沾益县教育局提交本人亲笔填写的《沾益县2014年招聘特岗教师自愿放弃资格复审申请表》，既不按规定提交《沾益县2014年招聘特岗教师自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的考生，视为自动放弃资格复审。由于自愿(自动)放弃资格复审或资格复审不合格而达不到面试比例的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

2、进入资格复审人选须携带规定证件 [身份证、毕业证、普通话水平测试等级证书、教师资格证、就业登记证(报到证) ]复印件各一份，同时审验原件（审验后现场退还本人）,于5月26日上午8:30到县教育局集中，由2014年招聘教师领导小组办公室组织进行资格复审，填写《沾益县2014年招聘特岗教师资格复审表》。

未领到毕业证的应届毕业生，可用学校盖章的毕业生就业推荐表原件或有效证明暂代毕业证。

无教师资格证但已申请认定教师资格且条件符合考生，须出示申请认定部门出具的有效证明。

2014年全日制高校应届毕业生，没有毕业证者，凭毕业学校出示的有效证明及《中国高等教育学生信息网》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）打印本人的学历信息。

全日制往届高校毕业生在参加资格复审前应主动在《中国高等教育学生信息网》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查询并打印本人学历信息。若查询不到的，请及时到省教育主管部门进行学历认证。资格复审时,若在网上查询不到所持毕业证的相关信息，考生又不能提供《中国高等教育学历认证报告》的，视为资格复审不合格。

3、资格复审合格进入面试的考生，若自愿放弃面试资格，必须在5月26日下午5点前向沾益县教育局提交考生本人亲笔填写的《沾益县2014年招聘特岗教师自愿放弃面试资格申请表》，既不按规定提交《沾益县2014年招聘特岗教师自愿放弃面试资格申请表》又不按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格。由于自愿（自动）放弃面试资格造成面试考生空缺的面试岗位，按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

4、资格复审结果现场告知本人，资格复审合格人员参加面试。

五、面试程序及要求

1、面试考生于5月27日上午7:30到沾益县望海小学集中安排，迟到30分钟（8:00）未到面试考场的考生，视为自动放弃面试，该岗位面试照常进行。并按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补参加资格复审,递补人选另行（或当天）安排面试。

2、面试考生凭准考证、身份证抽签确定面试顺序。

3、面试备课时间为90分钟，面试说课时间为20分钟。

4、按面试顺序进行准备（提前90分钟进入备课室准备）。

5、由工作人员将面试人员带到指定考场进行面试。

6、面试主要检测面试考生对小学四年级教材的理解和教育教学内容的处理，面试方式为说课。主要内容为说教材、说教法和学法、说教学过程以及说课中所展示的教学基本功等。

7、面试中，考生不得通过口语、书面语言及板书内容等各种方式透露本人信息或暗示自身情况，只向面试评委出示并报告面试顺序号（报告评委，我是第*组*号，报考小学**特岗教师，说课的课题是*****，请准予面试）。

8、面试分两个组，每组评委7人，纪委1人，计分2人，成绩复核1人（人社局），摄像1人。严禁场外工作人员进入面试现场。

9、面试成绩现场公布，考生须确认按手印，面试结束后，在沾益教育信息网公示。

10、面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。

六、面试注意事项

面试考生由工作人员按顺序号带领进入备课室准备说课教案，说课教案不得书写透露本人信息或暗示自身情况的内容，可填写顺序号，严禁他人代写，违者取消面试资格。

七、面试成绩计算办法

面试总分100分，面试成绩按四舍五入，保留两位小数计分。七个评委评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余五个评委分数相加计算平均分为面试成绩。

八、总成绩与体检人选确定

总成绩等于笔试成绩加面试成绩，依据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。若合成总成绩后最后一名出现并列（超招聘岗位计划数），同等条件下，依次按参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、笔试成绩高者、师范类毕业生顺序优先确定体检人选。如若还相同，重新面试，按面试成绩高者确定为体检人选。

九、面试纪律

1、面试工作人员按面试的相关规定，严格遵守面试纪律，执行有关回避、监督与违纪处罚等规定。

2、面试相关人员若有违纪行为，一经查实，将给予严肃处理。

3、考生在整个面试过程中有违纪行为，取消面试资格。

4、考生及面试工作人员进入学校必须关闭手机并上交工作人员登记统一保管。

5、对违反面试纪律，无理取闹，无原则越级上访，诬告他人或单位的考生，经查证无事实，面试成绩为0分，五年内禁止参加沾益县范围内的招聘考试，并上报省市相关招聘部门备案。

十、监督

认真做好面试监督，充分体现“公开、平等、竞争、择优”原则，促进面试工作的良性发展。面试过程由纪委、人力资源和社会保障局、教育局相关人员全程监督。

监督电话：0874-3162589；3160675。

十一、未尽事宜另行通知。

附：《沾益县2014年招聘特岗教师说课评价表》

沾益县教育局

2014年5月9日

沾益县2014年招聘特岗教师说课评价表

项目	评价内容
说教材（15分）	1、本节课内容在教材中的地位与作用
	2、本节课的教学目标
	3、本节课的结构特点、重点和难点
说教法和学法（25分）	1、教学设计的理念
	2、学生学习情况分析
	3、教学方法切合实际，因材施教
	4、学法指导，能激发学生学习兴趣，调动学生积极思维
	5、反馈调控措施，教学手段运用得当，有突破
说教学过程（40分）	1、重点的突出
	2、难点的突破
	3、内容的概括
	4、理论与实际的结合
	5、教学思路与教学环节安排
	6、教与学双边活动的安排
	7、教学辅助手段
	8、预期教学目标达成度
教学基本功（20分）	1、教态与仪表，教态自然、亲切，仪表端庄、大方
	2、语言的表达准确、生动，普通话标准、流利
	3、板书的设计工整、实用，字迹清楚、笔顺准确、规范
	4、说课教案重点突出、层次清楚、书写规范