瑞丽市人民医院关于招聘2018年度

合同制聘用人员的公告

为加强我院人才队伍建设，优化人员结构，促进医院工作的持续发展，根据工作需要，经医院办公会研究决定，面向社会公开招聘合同制聘用人员，现将相关事宜公告如下：

一、招聘对象及名额

条件 岗位	招聘人数（人）	学历要求	专业要求	其它要求
护理专业	13	国家规定的全日制高中起点三年制大专及以上学历的应届毕业生，并取得相应学历证书	护理或护理学（其中助产专业1名）	历届毕业生：只限2016年及以后毕业的全日制高中起点三年制大专及以上学历，且通过了护士执业资格考试的人员
临床医学	7	国家规定的全日制高中起点三年制大专及以上学历的应届毕业生，并取得相应学历证书	临床医学	历届毕业生：只限2016年及以后毕业的全日制高中起点三年制大专及以上学历人员
病案室	1	国家规定的全日制高中起点三年制大专及以上学历的毕业生，并取得相应学历证书	临床医学、预防医学、公共卫生	历届毕业生放宽到2014年及以后毕业的人员
医教科	1	国家规定的全日制大学本科毕业生，并取得相应学历证书	法律	历届毕业生放宽到2014年及以后毕业的人员
设备信息科	1	国家规定的全日制大学本科毕业生，并取得相应学历证书	生物医学工程专业	历届毕业生放宽到2014年及以后毕业的人员
合计	23

二、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一考试、择优录取。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义。

（二）遵纪守法，热爱所从事的专业，品德优秀，责任心强，具有为医院奉献的精神，具有为人民服务的思想。

（三）如受过刑事处罚、劳动教养，曾被开除或辞退公职的一律不予招聘。

（四）身体健康，体型端正，无重听，无口吃，无弱视或色盲，双侧裸眼视力在4.4以上，无不良嗜好等，鉴于医院工作岗位特殊性，护理专业技术人员要求，男性身高不低于1.60米，女性身高不低于1.55米。

（五）民族、籍贯均不受限，同等条件下，当地少数民族及懂当地少数民族语言，特别是会讲缅语者优先录取。

四、考核方式

（一）护理专业：有护理理论、护理技术操作及面试三部分，综合考核成绩为100分，其中理论考试成绩占40%，技术操作考试成绩占30%，面试成绩占30%。理论成绩取60分以上的前30名进入护理技术操作考试，两项综合成绩从高分录取按所招聘人数不低于2:1的比例进入面试，理论考试:以《基础护理学》第五版为主；护理技术操作考试：以无菌技术操作为主。

（二）护理专业全日制本科学历者，免考护理理论，护理技术操作，直接进入面试，面试合格后，经健康体检合格者决定拟聘。

（三）临床医学专业：有理论考试及面试两部分，综合考核成绩为100分，其中理论考试成绩占70%，面试成绩占30%。临床医学专业取理论考试成绩前十五名进入面试。

（四）其他专业：有理论考试及面试两部分，综合考核成绩为100分，其中理论考试成绩占70%，面试成绩占30%。各取理论考试成绩前三名进入面试。

五、报名时间、地点及咨询电话

报名时间：2018年5月21日— 2018年6月1日。

报名地点: 瑞丽市人民医院人力资源管理办公室 （医院门诊楼四楼）咨询电话:0692—4125566

六、需提交的材料：

报名时，应届毕业生需提交：1、身份证复印件2、个人简历册3、就业推荐书。历届毕业生需提供：1、身份证复印件2、个人简历册3、毕业证4、护士执业证书或成绩合格证明。

报考人员所提交资料，经审核符合条件者给予登记报名。

七、考试及体检时间安排

（一）临床医学专业

理论考试时间：2018年6月 5日，上午08:30-10:30

理论考试地点：本院住院综合楼二楼（远程会诊中心）

面试时间; 2018年6月 6 日，下午3:00-6:00

面试地点：本院院办会议室

(二)护理理论考试

时间：2018年6月12日，上午08:30-10:30

地点：本院礼堂

（三）护理技术操作考试

时间：2018年6月 13 日，上午08:30开始至考完结束

地点：医院口腔科五楼（示教室）

（四）护理面试

时间：2018年6月 14 日，上午8:30开始至考完结束

地点：本院院办会议室

（五）面试：采取相关专业骨干组成考核组的方式进行，由招聘工作领导小组组织实施，主要了解考生的综合素质，包括仪表举止，逻辑思维能力，协调与应变能力，语言表达能力，以及利用专业理论知识解决实际问题的能力。

（七）其他专业的考试，根据报名情况，确定考试时间，再另行通知。

（八）体检时间：根据考试情况，再另行通知。

八、聘用方式：

（一）所有参加考试的人员，按专业综合成绩优异排序，确定拟聘人员并参加健康体检，体检合格者确定为拟聘用人员给予招聘公示，公示期为七天，公示期结束，无异议者，按医院规定签订劳动合同给予正式聘用（2018届的毕业生需取得相应专业毕业证）；若有体检不合格者，将按成绩优异排序依次递补。

（二）根据岗位需求，与医院签定三年固定期限劳动合同（含试用期3个月，在试用期满内，经相关科室及医院考核合格者继续聘用，不合格者可以解除劳动合同），三年劳动合同期满后，经相关科室及医院考核合格，且聘用人员自愿在医院继续工作者，经双方协商一致可以与医院签订无固定期限劳动合同。

特此公告

瑞丽市人民医院

2018年5月21日