保山市施甸县发展和改革局2018年招聘项目管理人员公告

为积极推进经济社会快速发展，充实发展改革队伍力量，根据工作需要，经县委、县人民政府批准，施甸县发展和改革局决定面向社会公开招聘聘用制项目管理人员，现将招聘相关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作面向社会公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

项目管理人员3人（男女不限）

三、招聘条件

（一）具体岗位招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，作风正派，爱岗敬业，有奉献精神，无违纪违法行为和不良劣迹；

（2）年龄在18周岁以上35周岁以下（1983年12月10日以后出生）；

（3）具有大学本科及以上学历。所学专业为计算机应用类专业、工程类专业的优先聘用；

（4）身体健康，具有正常履职的身体条件；

（5）具备熟练的计算机操作技能和较快的文字录入速度。

（二）有下列情形之一的不得应聘

1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

3.违反社会公德、职业道德造成不良影响的；

4.其他不宜从事项目管理工作的情形。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2018年3月2日至4月1日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:30）；

2.报名联系电话：0875—8121477；

3.报名地点：施甸县发展和改革局办公室；

4.报名所需材料：

（1）身份证、毕业证原件及复印件；

（2）近期半寸免冠照3张；

（3）提供相关从业经历证明、资格证件等相关材料的原件、复印件。

5.资格审查：按照招聘条件，对报名人员进行资格审查。

（二）体检和考察

进入体检和考察的人选由施甸县发展和改革局统一组织进行体检，体检费用由本人承担。对体检合格者进行政审。

（三）公示

体检考察合格后，对拟聘用人员进行为期5天的公示。

（四）办理聘用手续

经公示无异议后，拟招聘人员与施甸县发展和改革局签订劳动合同，试用期一个月，试用期满考核合格的，由局办公室提出正式聘用意见报局党组研究决定正式聘用，正式聘用合同每年签订一次，期满后可视情况续签。考核不合格不予聘用。

五、劳动报酬与社会保险

（一）聘用制人员薪资标准为每人每月2800元（含五险一金）；

（二）为聘用制人员提供必要的职业保障。

六、纪律与监督

此次招聘工作在施甸县人力资源和社会保障局的全程指导下，在纪检监察机构的全程监督下进行，并自觉接受社会的监督。违反招聘纪律纪律和弄虚作假的应聘人员，给予取消聘用的处罚。对违反招聘纪律的相关工作人员，按有关规定予以处罚。

施甸县发展和改革局

2018年3月2日