云南省玉溪第二中学、玉溪第三中学2014年提前招聘引进教师公告

2014-01-17来源:玉溪人才网

一、招聘岗位

学  校 招聘岗位及人数
云南省玉溪第二中学 历史教师1人
地理教师1人
云南省玉溪第三中学 历史教师2人
地理教师1人

二、招聘范围及对象

全国范围内全日制普通高等院校2014年应届毕业生。

三、招聘条件

1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正;

2.具备教育教学工作能力;

3.身心健康;

4.全日制大学本科及其以上学历和相应的学位,并具备高级中学教师资格;

5.所学专业与应聘的岗位相符。

四、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:2014年1月21日至2014年1月24日

2.报名方式:应聘者将应聘材料发送电子邮件到yxszh@126.com,即完成报名。

3.应聘材料含:《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表、生活照等,其他材料自行酌情添加(纸质材料于面试时提交)。提供的材料必须全面、真实、有效。

(二)考试考核

采取学科专业水平测试、面试、课堂教学三种形式结合进行,考核成绩=学科专业水平测试成绩30%+面试成绩20%+课堂教学成绩50%。

1.考试考核时间:2014年2月

2.考试考核内容和程序

① 学科专业水平测试。根据报名情况,按不低于1:5的比例确定符合条件及参加专业水平测试的人员。

② 面试。应聘者按专业水平测试成绩高低以1:4的比例进入面试程序。

③ 课堂教学。应聘者按面试成绩高低以1:3的比例进入课堂教学程序。

五、体检

按考核成绩(不低于70分)从高分到低分等额确定进入体检、考察程序人员。最后一名考核成绩并列的,课堂教学成绩高者胜出。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格或放弃体检的,按考核成绩从高分到低分依次递补(依次递补人员考核成绩不得低于70分,下同)。

六、选岗

体检合格后,按考核成绩从高分到低分由本人选择聘用岗位。出现放弃选岗的,按考核成绩依次递补。

七、公示及签订就业协议

对聘用人员进行不少于7个工作日的公示。公示后无异议或反映有问题但不影响签订就业协议的,在规定的时间内签订就业协议;若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约,则取消其拟聘用资格,按考核成绩依次递补。

八、聘用

拟聘用人员接到通知后,必须在规定的时间内报到,按程序办理聘用手续(试用期1年)。无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。不负责解决聘用人员的住房及配偶工作问题。

九、相关要求

(一)报考者须留下有效联系方式,并及时登录玉溪市红塔区教育网(www.htqjy.com)了解招聘工作的进程和有关事项的公告,并保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者,视为自动放弃;若因报考者不及时上网查询信息或联系电话不畅通而造成的后果,由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性,在报考工作中弄虚作假,一经查出,取消考录资格。

(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证和教师资格证的,将取消聘用资格。

云南省玉溪第二中学玉溪第三中学

2014年1月17日

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