丽江玉龙长江村镇银行招聘启事

丽江玉龙长江村镇银行股份有限公司（简称“丽江玉龙长江村镇银行”）是经中国银行业监督管理委员会批准，由武汉农村商业银行联合玉龙县多家知名企业和自然人发起设立的具有独立法人资格的地方性金融机构。丽江玉龙长江村镇银行2015年3月16日正式对外营业，开业近两年来，以支农、支小、服务民生为已任，全力服务地方经济。

为进一步加快发展步伐，丽江玉龙长江村镇银行现面向社会公开招聘各类人才，诚邀有志之士加盟，与我们共同发展。

一、基本条件

（一）丽江市户籍，当地常住人口，特别优秀者，条件可适当放宽；

（二）无违规违纪记录、作风正派、清正廉洁、德才兼备、身体健康，具有较强的工作责任心和良好的职业道德；能承受高强度的工作压力。

二、招聘岗位及要求

（一）风险管理部：负责人1名、合规审查岗1名（工作地点：丽江市玉龙新县城）

风险管理部负责人任职条件：

1、年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历（特别优秀可适当放宽）；

2、从事金融工作4年以上或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；

3、熟悉现代银行风险管理等专业知识，熟悉国家金融政策，监管法律、法规要求及金融产品和业务流程；

4、具有较强的风险意识、风险管理和沟通协调能力；

5、具有较强的口头表达能力和文字综合能力，符合监管部门要求的任职资格条件。

合规审查岗任职条件：

1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历（特别优秀可适当放宽）；

2、要求银行从业经验不少于5年，其中从事信贷、财会或内审等岗位经历不少于3年；

3、熟悉现代银行风险管理等专业知识，熟悉国家金融政策，监管法律、法规要求及金融产品和业务流程；

4、能够参加长江村镇银行发起行管理部门组织的各类检查和审计工作；

5、具有较强的风险意识、风险管理和沟通协调能力。

（二）营业室负责人1人（工作地点：丽江市玉龙新县城）

营业室负责人任职条件：

1、年龄40周岁（含）以下，大学专科及以上学历（特别优秀可适当放宽）；

2、从事金融工作4年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）；

3、熟悉银行柜面业务和市场营销业务，具有相同岗位经验者优先考虑；

4、具有良好的沟通能力和团队精神、具有较强的表达能力和文字写作能力，符合监管部门要求的任职资格条件。

（三）财务综合业务部：计算机管理人员1名（工作地点：丽江市玉龙新县城）

计算机管理人员任职条件：

1、年龄35周岁（含以下），大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业；

2、熟悉计算机管理、系统维护、网络安全管理等；

3、了解银行相关业务，有银行工作者经验者优先考虑；

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

（四）丽江玉龙长江村镇银行巨甸支行：负责人1名、会计主管1名、综合柜员4名、大堂经理1名、客户经理3名（工作地点：玉龙县巨甸镇）

支行负责人任职条件：

1、40周岁（含)以下，大学专科及以上文化程度（特别优秀可适当放宽）；

2、从事金融工作4年以上或从事经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上），有从事柜面业务及信贷管理工作经验。

3、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有丰富商业银行风险识别、分析、控制知识，具有较强的风险控制能力；

4、具有较强的服务意识、专业能力、团队管理能力及沟通协调能力，符合监管部门要求的任职资格条件；

5、有当地机关、企事业单位客户资源者优先考虑。

会计主管任职条件：

1、30周岁以下，大学专科及以上学历，具有2年以上相关岗位工作经验；

2、熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具备丰富的专业知识；

3、有较强亲和力、沟通协调能力和服务意识；

4、有较强的语言表达能力和文字写作能力；

5、有金融从业资格证书、会计从业资格证书者优先考虑。

综合柜员任职条件：

1、25周岁以下，大学专科及以上学历,形象气质佳；

2、熟悉经济、金融、会计相关知识，有金融从业资格证书、会计从业资格证书优先考虑；

3、具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识；

4、有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先考虑；

5、巨甸镇本地户口优先考虑。

大堂经理任职条件：

1、25周岁以下，形象气质佳，大学专科及以上学历；

2、熟知银行金融知识和相关金融政策；熟悉经济、金融、会计相关知识，有金融从业资格证书、会计从业资格证书优先考虑；

3、富有亲和力和良好的服务意识，具有较强的应变能力和协调能力，责任感强，口头沟通能力强；

4、有他行相同岗位经验者优先考虑；

5、巨甸镇本地户口优先考虑。

客户经理任职条件：

1、30周岁以下，大学专科及以上学历；

2、具有较强的沟通协调能力和拓展市场能力；

3、熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先考虑；

4、巨甸镇本地户口优先考虑。

三、用工方式

经招聘、体检、背景调查通过后，方可办理录用手续。本次招聘的巨甸支行负责人、营业室负责人、风险管理部负责人、合规审查岗、计算机管理人员及会计主管等岗位一经录用即为我行正式员工，但严格执行试用期相关制度；客户经理、综合柜员、大堂经理为劳务派遣员工，经年度履职考核优秀者可转为我行正式员工。

四、薪酬待遇

我行将提供在当地市场具有竞争力的薪酬福利待遇和展业平台。

五、招聘流程

1、简历投递：报名者将简历及《丽江玉龙长江村镇银行社会招聘报名表》投至2056126896@qq.com邮箱。（报名表请到丽江市人力资源与社会保障局官网下载）

2、报名时间：2016年11月20日——2016年12月5日；

3、资格审查时间：2016年12月6日——2016年12月10日，每个考生只能报考一个岗位，对于填报多个岗位者，将默认为填报无效。

4、笔试及面试：时间为2016年12月中旬。笔试内容为：通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）等。笔试合格后将择优参加面试。笔试、面试时间、地点，请以具体通知为准。

六、其他注意事项

1、应聘者应对应聘资料的真实性负责。如与事实不符，我行将有权取消其进入招聘下一环节直至录用的资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

2、本次招聘笔试、面试、体检、录用等具体时间及地点以短信或邮件通知为准，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。

3、在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。

4、在招聘过程中，丽江玉龙长江村镇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

5、联系人：荀先生、和女士

咨询电话：0888-53971115171211（办公电话）

点击下载：社会招聘报名表

丽江玉龙长江村镇银行股份有限公司

二〇一六年十一月二十日