昆明经济技术开发区2016年公开招聘教师简章

2016-04-27来源：昆明教育人才网

一、单位简介

昆明经济技术开发区（以下简称“经开区”）位于昆明主城、呈贡新城、长水国际机场三角区域中心，于1992年成立，2000年经国务院批准为国家级经济技术开发区。全区经济、社会事业呈现健康、快速、可持续的发展势头。

经开区现辖公办学校9所，共15个分校点。经开区党工委、管委会高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，广纳优秀教育人才，促进全区教育事业科学、快速发展。经开教育热忱欢迎您的加入。

二、公开招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位、人数、专业及资格条件

昆明市第三中学经开区学校、经开区实验小学、经开区第一中小学、经开区第二中小学、昆明市外国语学校经开分校（经开区第三中学）、经开区第三小学及附属幼儿园、经开区第四小学、经开区第五小学，面向社会公开招聘中、小学及学前教育教师35名，各岗位招聘人数及条件详见《昆明经济技术开发区学校2016年公开招聘教师计划表》(附件1)。

四、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合条件的全日制高等院校应届或往届毕业生, 事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

五、报名时间、方式、资格审核及注意事项

（一）时间

2016年5月8日—5月12日

（二）方式

报名采用网络报名的方式。考生进入《昆明市教师招考管理系统》（http://220.165.7.48/TEEMS）进行注册报名。《昆明市教师招考管理系统》也可由昆明教育人才网（www.kmjyrc.com）首页，点击“昆明市教师招考管理系统”图标进入。

报名主要环节有：登录、注册、填写报名信息、提交审核、报名资格审核、网上缴费、准考证打印、查询等。具体操作流程详见《考生报名操作流程》(附件2)。

（三）资格审核

报名资格审核以人工后台审核的方式进行。工作人员在《昆明市教师招考管理系统》中根据考生提交的报名信息对照岗位需求判定是否符合岗位报名条件。有关事项详见《昆明经济技术开发区2016年度公开招聘教师报名注意事项及常见问题解答》 (附件3)。

（四）缴费

根据省物价局和省财政厅《关于重新核定事业单位应聘人员资格考试收费标准及有关事项的通知》（云价收费〔2011〕15号）及滇发改费昆经开经证字〔2013〕第057004号等有关文件规定，参加事业单位招聘考试的考生，收取笔试考试费50元，进入面试的考生收取面试考试费50元。

报考人员资格审核“通过”后，自行通过支付宝缴纳笔试考试费，交费成功后即为报名成功。缴费与报名在同一时段进行，报名结束仍未缴费者视为报名不成功。请报考人员合理安排缴费时间。面试考试费于现场资格复审时收取。

（五）注意事项

1.每位报考人员限报一个招聘岗位。

2.请各位考生于2016年5月8日00:00至5月12日24:00前完成报名提交，逾期系统报名通道将自动关闭。

3.报名和考试使用的身份证必须一致。

4.专业目录参照2016年云南省公务员录用考试专业指导目录。

5.每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查人数的比例不低于1:3，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

6.请报考人员仔细校对报名信息，如实填报，填报不真实或填报错误的，后续资格复审将无法通过。

7.有下列情形之一的人员不得报名：

（1）受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。

（2）受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

六、笔试

（一）准考证打印

通过报名资格审核且已缴费的人员，于2016年5月16日00:00至笔试开考前登陆《昆明市教师招考管理系统》打印准考证。

（二）笔试

笔试采用闭卷方式进行，卷面总分100分。笔试主要考察教育学、教育心理学和教育政策法规等教师职业相关的知识。不指定考试指导用书。

（三）考试时间

2016年5月21日（星期六）上午 9:00—11:30。

（四）笔试地点及相关注意事项

详见准考证。

（五）考试要求

1.考生须同时持准考证和身份证方能进入考场参加考试。

2.笔试参照现行高考有关要求组织执行，严肃考风考纪。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

（六）笔试值班、考务咨询电话：0871-65165786。

七、资格复审

（一）程序

1.确定资格复审人员范围。根据笔试成绩，按照招聘人数与资格复审人数1:3的比例，从高分到低分确定进入资格复审的人员，最后一名成绩并列者一并进入资格复审。

２.进入资格复审的人员以现场集中复审的形式进行，资格复审通过即确定为进入面试人员。

３.资格复审时出现自愿放弃或不合格人员的岗位，由同岗中笔试成绩从高到低，按进入资格复审环节人员须具备的条件进行递补。递补后仍未达到比例要求的岗位，不再递补，按实际合格人数确定进入面试人员名单。

4. 如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入资格复审的，可正常进行，但应聘人员考试综合成绩达到60分以上方可进入下一阶段考核、体检。

5.进入资格复审的考生须本人到场进行复审，不可委托他人进行。

（二）时间、地点

1.时间

2016年6月4日—2016年6月5日，上午9:00—12:00，下午13:30—17:00。

资格复审时间若有变动，将另行通知。请各位考生注意关注昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)有关公告信息。

2.地点

昆明市人才服务中心教育分中心五楼大厅（青云街25号）。

（三）资格复审所需材料

1.资格复审通知书一份、《报名登记表》（双面打印）一式三份，考生须自行登陆《昆明市教师招考管理系统》下载打印以上材料；

2.准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证（未领到毕业证、学位证的应届毕业生，在个人承诺的基础上，可用学校盖章的毕业生就业推荐表暂代）原件和复印件一份；

3.招聘岗位所需的其他相关证件（证明）原件及复印件一份；

4.往届毕业生未就业（或失业）的，需提供就业报到证（就业登记证）或就业创业证（原失业证）或解除合同的鉴证材料原件及复印件一份；

5. 往届毕业生已就业的（事业单位在职在编人员除外），需提供单位同意报考的证明原件一份。

6. 《昆明经济技术开发区学校公开招聘工作人员报考诚信承诺书》(附件4)一份。

八、面试

面试主要考核应聘专业技术岗位考生的教育教学技能、课堂组织能力、口头表达能力等综合素质，以及应聘管理岗位考生的管理、组织、口头表达等综合能力。

面试形式、时间和地点在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)上另行通知

九、考试成绩计算

（一）笔试成绩

笔试卷面总分100分，占考试总成绩的50%；考试成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

（二）面试成绩

面试总分100分，占考试总成绩的50%。

（三）考试总成绩

考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示5个工作日。

（四）各项成绩查分

各项成绩公示期间，考生可申请查分。考生凭本人有效身份证、准考证统一到昆明市人才服务中心教育分中心（青云街25号）登记。联系人：刘老师，电话：0871－65165786。

十、体检和考核

（一）考核及体检由昆明经开区公开招聘教师领导小组组织实施。面试结束后，经公示无异议的，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加考核和体检人选。当综合成绩并列时，以面试成绩高者确定为考核和体检人选。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。安排拟招聘人员到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（二）当出现体检、考核不合格情形或个人自愿放弃拟聘资格时，由招聘单位取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可由本岗位达到合格分数线上的人员从高分到低分依次递补。

十一、公示及聘用

（一）根据考核、体检情况，由昆明经开区招聘教师领导小组确定拟聘用人员，并在昆明经济技术开发区管理委员会官方门户网站（http://www.ketdz.gov.cn/Views/Index.aspx）和昆明教育人才网(http://www.kmjyrc.com)公示7个工作日。

（二）公示无异议，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同，办理相关聘用手续。

十二、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受纪检、监察等部门和社会监督。经开区纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十三、其他事项

（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：