玉溪第二中学2016年提前招聘紧缺急需教学人才公告

2016-03-14来源:玉溪人才网

玉溪第二中学拟在2016年招聘2名编制内热爱教育事业的紧缺急需教学人才,现将相关信息公告如下:

一、招聘单位简介

玉溪第二中学坐落于素有玉溪北大门之称的红塔区北城古镇,学校创建于1957年,是红塔区办学历史最长的一所区属全日制公办高级中学,占地面积100余亩,建筑面积3万多平方米,现代化的教学设施已经安装到全部教室,正在建盖毕业班教学楼、科技楼、实验楼,预计2016年9月投入使用。学校现有37个班、1805名学生;教职工149人,其中专任教师141人。是“云南省一级三等高级中学”,省、市级“文明单位”,市级“拥军优属先进单位”,国家基础教育“2009年度心理健康教育工作先进实验学校”,云南省心理健康教育实验示范学校。

二、招聘岗位

计算机网络教师1人、足球教师1人

三、招聘范围

2016年普通高校本科及以上学历毕业生

四、岗位要求

1.坚持党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有为教育事业献身的精神;

2.所学专业与招聘岗位相符,毕业时需取得相应的毕业证;

3.身体健康。

五、招聘程序

1.报名:现场报名

时间:2016年3月25日上午9:00-10:30

地点:云南师范大学呈贡校区

报名时请携带个人身份证、《大中专毕业生就业推荐表》、相关获奖证书、成绩表等复印件以及生活照等,其他材料自行酌情添加。提供的材料必须全面、真实、有效。

2.考核时间和考核地点:报名时现场通知

3.考核方式:

(1)计算机网络教师

采用专业技能考核和教学技能考核方式。先进行专业技能考核,按1﹕10的比例确定教学技能考核人员,综合成绩=专业技能考核成绩×60%+教学技能考核成绩×40%。根据综合成绩按1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员;成绩并列时,将进行加试。

(2)足球教师

采用综合考核方式,主要考核专业技能和教学水平。根据综合考核成绩按1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员;成绩并列时,将进行加试。

拟聘人员必须在规定的时间内签订就业协议,若拟聘人员逾期不签订协议的,按自动弃权处理;签订协议后提出解约的,支付对方违约金1万元;招聘期间如有弃权或不符合招聘条件者,按考核成绩依次递补。

六、体检和考察

体检参照公务员录用通用体检标准执行,体检或考察不合格将取消聘用资格,按成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

对拟聘用人员进行公示。拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的,在规定时限内办理聘用手续。毕业后持毕业证、报到证等证件在约定的时间内报到。未按时报到者,视为自动放弃,按成绩从高分到低分依次递补。

八、纪律要求

(一)报考者须留下有效联系方式,并及时了解招聘工作的进程和有关事项的公告,保持报名时登记的联系方式畅通。不按时参加者,视为自动放弃;若因报考者联系电话不畅通而造成的后果,由报考者本人自负。

(二)为维护招聘工作的严肃性,在报考工作中弄虚作假,一经查出,取消考录资格。

(三)如聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证,或有其他不符合聘用条件的情况的,以及约定时间内不按时报到的,取消聘用资格。

未尽事宜另行通知

联系电话:13987778108(杨老师)

监督电话:0877-2023853

玉溪第二中学

2016年3月14日

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