玉溪市红塔区所属高中学校2016年招聘紧缺人才补充通知

2015-12-31来源:玉溪市红塔区教育局

玉溪市红塔区所属高中学校2016年提前招聘

紧缺急需教学人才补充通知

一、招聘范围:2016年应届本科及以上学历毕业生。

二、网络报名结束2天后以电话或短信的形式通知资格审查合格人员参加专业技能考核。若因报考者未提供详细、清晰报名材料、联系电话不畅通等,一切后果由本人负责。

三、专业技能考核方式:

1.语文、数学、英语、物理、化学教师岗位:

若专业技能考核时实际参加考核人数超过20人,先进行专业知识考核,前20名进入教学技能考核;若参加考核人数不超过20人,直接进行教学技能考核。

成绩=教学技能考核成绩

2.计算机网络管理教师岗位:

专业技能考核内容为计算机实际操作和计算机教学技能。若专业技能考核时实际参加考核人数超过20人,先进行计算机实际操作,实际操作成绩前20名进入教学技能考核;若不超20人,则全部人员参加实际操作和教学技能。

成绩=实际操作成绩(占考核成绩的60%)+教学技能成绩(占考核成绩的40%)。

3.体育(足球)教师岗位:

专业技能考核内容为足球专项技能考核和足球教学技能考核。

成绩=足球专项技能考核(占考核成绩的60%)+足球教学技能考核(占考核成绩40%)+加分。

大学期间参加省教育厅或省体育局主办的足球比赛加3分;大学期间参加教育部或国家体育总局及以上主办的足球比赛加5分;获得国家二级运动员(足球)加8分;获得国家一级运动员(足球)及以上加10分;加分项不累计,以最高加分项为准。

考核时请自带运动装备,考核过程中要做好自我保护,以防受伤。

4、建筑工程施工、建筑装饰、汽车运用与维修、电子信息技术工程、市场营销、酒店管理教师岗位:

成绩=教学技能考核成绩。

玉溪市红塔区教育局

2015年12月29日

玉溪市红塔区教育局所属高中学校2016年招聘紧缺人才公告

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