孟连县2015年事业单位公开招聘工作人员

资格审核和面试实施方案公告

为加强普洱市事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《2015年普洱市事业单位公开招聘工作人员公告》的有关规定。结合我县实际，经用人单位和主管部门研究决定，我县2015年事业单位公开招聘工作人员的其面试方案如下：

一、组织领导及工作机构。

（一）成立领导小组

组长：魏云平（县委常委、县人民政府副县长）

副组长：师伟平（县委组织部副部长、县人社局局长）

成员：相依章（县保密局局长）

查政名（县委宣传部副部长、县委外宣办主

任、政府新闻办主任）

刘瑾（县人大办公室副主任）

黄宗宝（县政协办公室主任）

李文宏（县公安局副局长）

霍玉洪（县教育局局长）

刘拥军（县住建局局长）

蔡忠波（县卫生局局长）

普兆江（县第一小学校长）

李建军（县供电有限公司营销副经理）

徐丽萍（县人社局副局长）

二、面试

对通过资格复审的全部考生进行面试，面试成绩满分100分。

1、面试时间、地点、方式

（1）面试岗位：（110101、110102、110201、110202、110203、110301、110401、110501、110502、110601、110701、110801、110901、111001、111101、111201、111202、111301、111501、111802、111901、112001、112101、112201、112301、112302、112303、112304、112305、112308、112309、112310、112312）

面试方式：结构化面试

资格审核时间：9月7日-9月10日

资格审核地点：孟连县人力资源和社会保障局专技股

面试时间：9月12日

面试地点：孟连县第一小学

面试考场设置：设面试考场5个，候考室1个、考后休息室1个、考务办公室1个。

（2）面试岗位：（111601、111701）

面试方式：专业知识考试（笔试闭卷）

资格审核时间：9月7日

资格审核地点：孟连县人力资源和社会保障局专技股

面试内容：岗位相关专业知识

面试时间、地点另行通知

2、综合成绩（按四舍五入保留两位小数）=笔试成绩（含加分）×50%+面试成绩×50%，各项成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如果综合成绩相同，则面试成绩高者胜出。

三、体检

由县人社局按照2015年《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检医院为县人民医院，体检费用由个人负担。因考生体检不合格，从该岗位总成绩依次递补参加体检。

四、考核

考核由县人社局负责。考核的重点是了解掌握考核对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面的情况，考核时被考核人员需提供学籍档案进行审核，否则不予考核通过。因考生考核不合格，从该岗位总成绩依次递补参加考核。

五、公示和聘用

1、根据体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在县政府网上公示，公示期为7个工作日。

2、公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护考生权益，反映问题时必须实名反映。考试结束后，根据总成绩的高低顺序依次由考生选择用人单位。

孟连县人力资源和社会保障局

2015年8月19日