普洱市统计局关于2026年公开招聘公益性岗位工作人员的公告

根据《普洱市公共就业和人才服务中心关于普洱市统计局申请城镇公益性岗位的复函》，为进一步促进就业困难人员就业，做好公益性岗位工作人员招聘工作，结合市统计局工作需要，现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

根据《云南省人力资源和社会保障厅 云南省财政厅关于印发云南省城镇公益性岗位管理暂行规定的通知》（云人社通〔2024〕25号），按照“公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘，接受有关部门和社会监督。

二、公开招聘岗位

（一）招聘数量：2人；

（二）招聘岗位：办公室辅助人员；

（三）岗位职责：协助单位完成日常工作，服从单位工作安排。

三、招聘对象及条件

（一）基本条件

安置对象为在法定劳动年龄内的，具有劳动能力和就业意愿且办理《就业创业证》并进行了失业登记和就业困难人员认定的就业困难人员，并符合下列条件之一的人员：

1.零就业家庭中的登记失业人员；

2.享受城乡居民最低生活保障人员；

3.男年满50周岁和女年满40周岁以上的登记失业人员；

4.有劳动能力的残疾人；

5.连续失业1年以上人员；

6.离校1年内持续6个月以上未就业高校毕业生（自毕业证签发日期起，失业时间持续180天以上）；

7.被征地农民。

（二）综合素质要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，无违法犯罪记录。

2.具有全日制大专及以上学历，具有较好的语言表达、协调沟通能力、团队合作精神，能熟练使用电脑和操作办公软件，具有良好的职业道德和服务意识，工作责任心强、遵章守纪、爱岗敬业，服从工作安排和用人单位管理。

3.身体健康，具有正常履行职责身体条件，较强的事业心和责任感，吃苦耐劳和团结协作精神。

4.中共党员、有行政事业单位办公室工作经验的，同等条件下优先考虑。

（三）有下列情形之一的人员不予招聘

1.受过治安或刑事处罚的；

2.处于党纪处分、政务处分期间的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

4.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者在境内外从事危害国家安全行为的；

5.国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的。

四、聘用期限

由用人单位与聘用人员签订城镇公益性岗位劳动合同，试用期为1个月，期满36个月自动退出公益性岗位。

五、薪酬待遇及保障

（一）聘用人员工资按照普洱市公益性岗位开发管理有关规定执行，薪资待遇每月3300元，其中：基本工资2800元、绩效工资500元。缴纳五险（个人缴纳部分由个人承担，从工资中代扣代缴），工资由单位按月足额发放，并享受单位工会会员待遇。试用期工资为2800元，缴纳五险。为激发队伍干事创业活力，根据工作表现会逐年适当增加绩效工资。

（二）所聘用人员病假、事假、公休假等请（销）假手续参照普洱市统计局在职在编干部职工有关规定执行。

（三）聘用人员执行国家政策规定的劳动保障及节假日休假制度，享受与用人单位其他工作人员同等的节假日休息、工会福利以及出差补贴等。

（四）用人单位不安排食宿。

六、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年1月19日—2026年2月2日每天08:00—11:30、14:30—18:00（周末及法定节假日除外）。

2.报名地点：普洱宝力管理服务有限公司（普洱市思茅区人民西路82号），咨询电话：0879-2126888，0879-2123143。

3.报名方式及所需提交材料：主要采取现场报名的方式，报名者需提交以下材料：

（1）《普洱市统计局公益性岗位招聘报名表》及《诚信承诺书》各1份（见附件）；

（2）二代身份证、户口簿原件及复印件各1份；

（3）国家承认的学历、学位证书原件及复印件各1份；

（4）《就业创业证》或电子《就业创业证》复印件1份；

（5）有《中华人民共和国残疾人证》的，提供原件及复印件1份；

（6）其他资料（荣誉证书、相关工作履历证明等原件、复印件各1份）。

（二）资格审查

1.资格初审。报名结束后，由普洱市统计局对照招聘条件对报名材料进行初步审查。

2.资格复核。初审通过人员，送普洱市公共就业和人才服务中心进行审核。

（三）面试

普洱市统计局对资格审查合格人员进行面试，面试主要采取半结构化方式，重点了解报考人员语言表达能力、应变能力、报名动机和工作经历。总分100分，按照面试和操作测试成绩排名，以招聘计划人数，由高至低等额确定拟聘用人选，成绩排名一年以内有效。

（四）体检

按成绩由高至低等额确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，自行到普洱市思茅区人民医院体检中心体检（费用自理）。

初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起5个工作日内有一次复检机会，复检可选择首次体检的医院或另外选择同级别医院进行，结果以复检结论为准。

如有放弃体检或体检不合格，则按面试成绩从高到低依次递补。

（五）政审

根据面试、体检结果等额确定政治审查人选。主要对政治审查人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、应聘岗位所需资格条件等情况进行调查了解。经审查不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，按面试成绩由高至低依次递补。

（六）公示

拟聘用人员名单将通过“普洱统计”和“普洱宝力管理服务”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有异议的，确定为拟聘用人员；公示期间存在异议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，则按成绩从高到低依次递补。

（七）聘用

公示期满，对无问题反映或反映问题不违反聘用规定的，由普洱市统计局党组会议研究决定后，按照《普洱市公益性岗位开发与管理暂行办法》规定办理聘用手续。

七、其他事项

（一）所聘人员具体岗位和工作，由普洱市统计局根据实际需要安排和调整。

（二）招聘过程中，报名人员应保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

（三）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确，若出现未如实填报报名信息、伪造报名信息、填写信息有误而造成的后果，由本人自行承担。

本公告由普洱市统计局负责解释。

附件1：普洱市统计局公开招聘公益性岗位工作人员报名表.docx

附件2：诚信承诺书.docx

普洱市统计局

2026年1月19 日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/KoYW8oxfOryD1bpCIu9UiA