云南高创人才服务有限公司招聘劳务派遣人员招聘公告

云南芒梁高速公路投资发展有限公司（以下简称“芒梁高速”）于2018年11月23日注册，负责芒市至梁河高速公路项目的投资、建设、运营和维护，属于国有控股企业。现公司根据运营管理需要，面向社会公开招聘芒梁高速运营工作人员（监控员、收费员、隧道管理员），计划8人。本次招聘将委托云南高创人才服务有限公司全程负责，按照发布公开招聘公告、报名、资格审核、面试、公示、考察、体检、录用的程序进行，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

招聘全过程遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，公开报名、统一筛选、综合评定、择优聘用。

二、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

（三）五官端正、身心健康、作风正派、吃苦耐劳、诚信廉洁；无不良嗜好，无违法违纪违规记录；爱岗敬业、服从分配；

（四）具备适应岗位要求的身体条件，能适应夜班工作时间安排，能接受在高速公路沿线（芒市－梁河）工作；

（五）报名时已取得报名对应岗位证明学历的毕业证书；

（六）具有下列情况之一的人员不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除党籍、公职的；有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的；

2.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的；

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公职人员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为情形的；

4.与应聘岗位所属单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘同一单位中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位；

5.法律、法规规定及用工单位规定的不得报名的其他情形的。

三、拟招聘岗位人数、要求及薪酬待遇

四、报名流程

（一）报名方式

本次公开招聘只接受线上报名，不接受电话、短信、现场报名的方式。应聘人员填写完整的《报名登记表》通过邮箱投递至“253452708@qq.com”。

（二）发布招聘公告及报名时间

本次招聘公告将通过高创人才（https://www.gcrcjob.com/）面向社会公布，报名时间为自公告发布之日起至2026年7月16日（星期四）下午17:00止。

（三）报名注意事项

1.线上报名提交材料的格式详见附件1（文件名称统一为：姓名+岗位代码+岗位名称）。

2.报名人员每人仅限报一个岗位，请勿重复投递材料。

3.报名材料务必按要求提交，因报名材料非指定格式、个人证明材料不全、信息填写错误（如联系电话）、不清晰无法辨认的，一律不予通过，造成的后果由应聘人员负责。

4.资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，在各环节若存在弄虚作假、伪造或涂改证件证明等不正当手段的情形，一经查实，立即取消考试或聘用资格，已录用的将立即解除聘用关系。

（四）线上报名时需提交的材料

1.《报名登记表》。

2.本人有效的居民身份证复印件（正、反面）。

3.根据自己应聘岗位要求的条件提供对应的学历证书。

4.应聘人员所报岗位要求具备的证书复印件。

5.应聘人员个人自愿提交的其他证明材料（如工作证明、奖项、荣誉等）。

注：全部报名材料均只粘贴在同一个word文档中提交即可。

（五）咨询时间及联系方式

咨询时间：上午9:00至下午17:00（法定工作日）

联系方式：0692-2917068 蔺老师

五、资格审核

考务工作人员将在报名截止后开展资格初审，资格初审通过、进入资格复审与面试环节的名单将在高创人才（https://www.gcrcjob.com/）网站【招聘公告】公布，资格初审未通过的应聘人员不再单独通知。

六、资格复审与面试

（一）参加面试时必须提交与报名材料一致的原件和复印件（具体的以通知为准）进行现场复审，原件用于审核后归还，复印件不予退回。

（二）面试时间及地点：根据资格初审情况安排面试，具体面试时间、地点以公告及短信通知为准，请应聘人员务必保证联系方式畅通，否则无法联系上的后果自负。

（三）面试采用半结构化方式，面试考察要素：主要考察应聘者工作能力、专业技术水平、语言表达能力、普通话水平、求职动机、仪表举止、灵活应变能力、拟任岗位的匹配性等素质。

七、面试成绩公示

（一）面试结束后3个工作日内在高创人才（https://www.gcrcjob.com/）【招聘公告】公示面试成绩，公示期1天，经公示无异议的，组织考察及体检工作。

八、考察与体检

（一）考察内容主要包括应聘人员的政治背景、道德品质、工作经历等，考察不合格者不能确定为拟录用人员。

（二）体检人员名单按照计划招聘人数与体检人数1:1的比例确定，进入体检人员在指定的医疗机构进行体检，体检费用由应聘人员本人承担。体检不合格或自愿放弃体检的人员将不予录用，按面试成绩排名依次递补，但面试成绩不低于最低合格线70分的应聘人员。

九、拟聘用人员公示

（一）根据应聘人员面试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在高创人才（https://www.gcrcjob.com/）【招聘公告】进行公示，公示期1天，公示期满无异议，由委托的劳务派遣公司按程序办理录用手续。

有下列情形之一的，视为自动放弃，可由达到考察、体检及考核条件的应聘人员从高分到低分依次递补：

1.未通过考察或体检不合格的拟录用人员；

2.拟录用人员自愿放弃录用的（拟录用人员自愿放弃录用的需提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

3.联系不上拟录用人员本人的；

4.无法准时办理入职或到岗的。

（二）公示结束后，拟聘用人员与委托的劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同并派遣至我单位培训、进行试用、上岗。如经岗前培训后考核不合格者，将解除劳动关系。

十、其他事项

（一）招聘过程中各重要环节公告、通知、公示均在“高创人才（https://www.gcrcjob.com/）”发布，请应聘人员自行关注查看，因应聘人员未能及时浏览相关公告而错过各招聘环节的，由应聘人员自行承担责任。招聘期间若有变动将以最新通知为准，公告中未尽事宜将以公告为准。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿听信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。

附件1.《报名登记表》

识别二维码、获取报名登记表

云南高创人才服务有限公司

2026年7月13日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/ke4KRyyqPR_dGY-12JZV6A

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