呈贡区公开招聘应急救援队员公告

呈贡区应急救援队是呈贡区应急管理局下属机构，由青松岭营区和乌龙营区构成，队员全部通过统一招录考试选拔而来。队员实行准军事化管理，集中食宿，实行24小时待命。主要承担呈贡辖区范围内森林防灭火、防汛抗旱、抢险救灾等应急救援工作，同时受上级相关部门领导，承担支援其他地区各类应急救援工作。现面向社会公开招录应急救援队员岗位，相关事项公告如下：

一、招聘岗位

应急救援队员，招聘14人。

二、福利待遇

（一）月度薪资标准为3000-4000/月（劳动合同期限2年，试用期2个月，试用期薪资按月度薪资标准的80%计发）。

（二）缴纳社会保险和商业意外险，提供食宿和应急队服装。

三、用工方式

本次招聘岗位为编制外合同制，采取劳务派遣形式，不纳入机构编制部门管理范围，由昆明猎才人力资源管理有限公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

四、招聘条件

（一）基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规。

2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，有完全民事行为能力，服从组织安排，履历清晰无不良操行记录。

3.年满18周岁以上35周岁以内，限男性，有驾驶证、消防站、厨师证、电工证等职业技能证书的可放宽年龄至45周岁以内（年龄计算以公告当日为限）。

4.具有履行岗位职责所需的文化程度和知识技能。

5.具备正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，通过招聘考察，背景调查和体检合格。应急救援队员须符合应急救援队体能测试标准。

6.身心健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无纹身。

7.退伍军人、具有应急救援类相关技能者及呈贡辖区被征地人员优先录用。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

3.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的。

4.被开除公职、军籍或因违纪违规被辞退解聘的。

5.有较为严重的个人不良征信记录的。

6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的。

7.具有严重身体或精神疾病及其他不适宜从事本招聘岗位工作的情形。

8.未正式毕业的全日制在校生。

9.其他不适宜从事应急救援工作要求的。

五、招聘程序

（一）发布公告：

本次招聘公告通过“猎才人力专家”微信公众号、“云南考试招聘网”发布，通过其他渠道获取错误信息从而造成报考失误的，由报考人员自行负责。

（二）报名：

1.报名方式：本次招聘仅接受网络报名，报名人员须在报名时间内通过浏览器进入云南考试招聘网（https://www.ynkszp.com/）进行报名，具体操作详见《呈贡区公开招聘应急救援队员报名操作手册》（附件1）。

2.报名时间：2026年6月6 日—2026年6月20日。

（三）资格审查：

1.在规定时间内报名，经初核符合报名资格条件的报名人员，接到通知后提交资料、参加体能测试和面试考察。资格审查不合格人员不得参加后续招聘环节。

2.报名人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报名和招录资格。

（四）资料准备（使用A4纸打印或复印，按序排列）：

1.身份证复印件1份。

2.户口册（户主及个人页）复印件1 份。

3.学历证书复印件和学信网在线验证报告各1份。

4.职称技能等级证书（含驾驶证）复印件各1份。

5.退伍军人证复印件1份。

6.近期1寸免冠证件照1张（电子版备用）。

7.由中国人民银行出具的征信报告1份。

8.无犯罪记录证明1份（进入面试阶段提交）。

六、考察测试

（一）考测方式：采取体能测试、面试考察相结合的方式进行。

1.体能测试：应急救援队员需在15分钟内完成3公里场地跑。

2.面试考察：根据应聘人员成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试人选（成绩并列的，一并进入面试）。面试考察采取结构化方式进行，内容为综合素质和通用能力。如应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

（二）体测时间及地点：另行通知。

（三）综合成绩计算：

1.综合成绩=体能测试成绩40%+面试成绩60%+特别加分项

2.特别加分项：退伍军人、具有应急救援类相关技能者、呈贡辖区被征地人员，各单项可加5分。

（四）体检要求：

1.根据本招聘公告的拟聘人数，结合考生的综合成绩从高分到低分确定等额的体检人选，由昆明猎才人力资源管理有限公司统一组织体检，标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检费用由报名人员自行承担。

2.如出现体检不合格或考生自愿放弃的情况，将按综合成绩排名从高分到低分进行等额递补，并通知补录考生进行体检。

七、聘用入职

1.对拟聘用人员名单通过“猎才人力专家”微信公众号、“云南考试招聘网”公示，公示期为3个工作日。公示期结束后，聘用人员由昆明猎才人力资源管理有限公司依法签订劳动合同并建立劳动关系，以劳务派遣方式安排到昆明市呈贡区应急管理局工作。

2.面试结束后未录用人员,列入呈贡区应急救援队员人才储备,在一年内,根据呈贡区应急管理局人员需求且符合选聘条件的,征得本人同意，可作为候选人直接进入体检环节。

八、注意事宜

（一）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班。

（二）报名人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报名人员自行承担。

（三）报名后，报考人员应注意及时登录相关公众号、网站了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。

（四）报名人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，严格按照有关规定处理。触犯法律的，移交司法机关依法处理。

九、本公告未尽事宜，由昆明猎才人力资源管理有限公司负责解释。

十、联系方式

（一）咨询电话:0871-65948964

（二）报名技术支持电话:0871-64100227

附件：附件1：呈贡区公开招聘应急救援队员报名操作手册.docx

昆明猎才人力资源管理有限公司

2026年6月5日

来源：https://www.ynkszp.net/zhaopingonggao/757.html

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