昆明市妇幼保健院2026年医学类高层次人才需求公告

为深入实施人才强院战略，加快建设高水平妇幼健康服务体系，聚焦妇产科学、儿科学、生殖医学、中医学、妇幼保健、公共卫生与预防医学等重点学科，现面向省内外发布医学类高层次人才需求公告，诚邀优秀医学精英加盟，共筑妇幼健康事业新高度。

一、引进对象及计划

（一）医学类博士人才

（二）医学类副高级及以上职称人才

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，无违法违纪、学术不端、医德医风不良记录。

2.热爱妇幼健康事业，具备良好的职业素养、团队协作精神与沟通能力。

3.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及医疗卫生行业相关体检要求。

4.能按规定时间到岗，服从医院岗位安排与人才培养管理。

5.临床医学类岗位需具备医师资格证书、医师执业证书且执业范围与岗位一致；2015 年及以后毕业者需取得住院医师规范化培训合格证书。

6.医技、保健、科研岗需具备对应专业资质，能胜任科室技术骨干或管理工作。

三、人才具体条件

（一）医学类博士人才

1.学历学位：要求在2026年12月31日前取得全日制博士研究生学历、博士学位（海外院校毕业者需取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）。

2.专业范围：临床医学（妇产科学、儿科学、生殖医学、中医学、影像医学与核医学等）、公共卫生与预防医学、护理学等医学相关专业。

3.年龄要求：原则上不超过40 周岁（1986 年 1 月 1 日后出生）；紧缺专业、学科骨干可放宽至45 周岁（1981 年 1 月 1 日后出生）。

4.专业能力：具备岗位所需专业理论知识与临床或科研能力，能独立开展相关工作。

5.岗位资质：临床岗位需取得医师资格证、执业证，2015及以后的毕业生要求规培合格；科研及教学岗需具有较强科研及教学能力。

6.专业方向：与妇幼医院岗位高度匹配，或掌握精准医疗、微创手术、妇幼健康管理等前沿技术。

（二）副高级及以上职称人才

1.学历学位：全日制硕士研究生学历、硕士学位。正高级职称学历学位可放宽至本科学历、学士学位。

2.职称要求：具有副高级及以上专业技术职称（卫生系列）。

3.专业范围：临床医学（妇产科学、儿科学、生殖医学、中医学、影像医学与核医学等）、公共卫生与预防医学、护理学等医学相关专业，重点面向妇幼临床、医技、妇幼保健核心岗位。

4.急需方向：盆底康复、医疗美容、妇科肿瘤、生殖医学、产前筛查与诊断、高危妊娠、产科、遗传咨询、儿童（新生儿）重症、儿童康复、儿童（新生儿）外科、儿童发育行为、针灸推拿、中医皮肤、中医骨科、中医男科、中医内科（精神 / 神志病方向）、临床营养、内分泌与代谢病、整形外科、放射、健康教育等与妇幼相关的二级专科方向。

5.年龄要求：副高职称不超过48周岁（1978 年 1 月 1 日后出生）；正高职称可放宽至53周岁（1973 年 1 月 1 日后出生）。

6.专业能力：具有三甲医院 5 年及以上技术骨干或科室管理经历，具备丰富临床经验或较强的科研能力，能够独立、高效解决复杂问题。正高级人才还需具备学科建设、团队管理、技术攻关能力。

四、引才方式

（一）全职引进

1.纳入事业单位编制内或编制外管理，执行国家、省、市及医院事业单位人事管理政策。

2.按事业单位招引要求办理入职及聘用等手续。

（二）柔性引进

1.采用多点执业、项目合作、技术指导、兼职特聘、短期坐诊等方式，不转人事关系。

2.按工作任务、服务时长协商薪酬与激励，提供工作保障与配套服务。

五、薪酬待遇

（一）全职引进

1.基本薪酬保障：享受事业单位基本工资 + 绩效工资 + 社会保险。

2.人才政策支持：招引人才属国家级、省级、市级人才或在行业内有较高知名度的，按《昆明市妇幼保健院高层次人才引进管理实施办法》，从人才专业水平、学术造诣、业界影响力结合岗位紧缺性、急需性综合评价人才级别，根据人才评定级别“一人一策”“一事一议”相关薪酬待遇。如：

（1）领军人才可给予一次性工作生活补贴120万元，薪酬不少于40万，科研启动经费30万元，人才公寓过渡房。

（2）优秀人才可给予一次性工作生活补贴50万元，薪酬不少于30万元，科研启动经费10万元，人才公寓过渡房。

（3）骨干人才可给予一次性工作生活补贴30万元，薪酬不少于25万元。

（4）实用型人才可给予一次性工作生活补贴10-20万元，薪酬不少于20万元。

（5）根据昆明市相关引才政策给予生活补助每月1000-5000元，租房补助每月400-1000元。

3.岗位与发展：优先推荐晋升职称，纳入医院年轻干部、业务骨干或学科带头人培养计划。优先参与国内外学术交流与进修。

4.其他福利：享受带薪年假、健康体检、工会福利；优先推荐申报国家、省、市人才项目与科研课题。

（二）柔性引进

1. 按服务时长、工作业绩计发薪酬，项目合作可按成果兑现待遇。

2. 按人才层级可提供住宿、交通费用、健康体检等一系列服务保障措施；协助开展学术讲座、技术培训、科研合作。

六、联系方式

（一）电话：0871-63625611

（二）电子邮箱：kmsfybjyrs@126.com，投档请用“学历+专业+职称+姓名”为文件名。

（三）地址：昆明市妇幼保健院人力资源部（云南省昆明市呈贡区碧潭街326号）

（四）联系人：罗老师 杨老师

昆明市妇幼保健院

2026年6月5日

来源：https://www.kmwsrc.com.cn/sydwks/3559.html

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