云南交通运输有限责任公司2026年社会招聘公告

云南交通运输有限责任公司创建于1952年，始称“昆明汽车运输总站”。公司体制几经变换，于2009年12月重组挂牌成立云南交通运输有限责任公司，公司具有国家道路客运特级、货运一级、AAA级物流企业资质的综合性运输企业。

因公司转型升级，需要面向社会招聘相关工作人员9名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

1、会计岗位：招聘人数5人，工作地点为昆明市行政区域内

2、行政文员岗位：招聘人数1人，工作地点为昆明市行政区域内；

3、法务岗位：招聘人数1人，工作地点为昆明市行政区域内。

4、技术机务岗位：招聘人数2人，工作地点为昆明市行政区域内。

二、招聘条件

（一）会计岗位

1、岗位职责：

（1）负责公司的财务核算，认真审核收支原始凭证、账务处理，做到账目清楚、数字准确、结算及时；

（2）按时编制月、季、年度会计报表、财务分析，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报告及时；

（3）定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策；

（4）每月必须按账核对实物，做到账实相符。发现不符，必须查明情况向上级报告；

（5）按年盘点固定资产及低值易耗品；

（6）负责与关联单位的协调、沟通、对账工作；

（7）负责税务纳税申报、发票的领取与上缴等工作，以及各种证照的年检、变更等工作；

（8）及时处理领导交办的其他事项。

2、岗位要求：

（1）会计学或财务管理专业，全日制本科并取得学士学位及以上学历；

（2）熟悉国家财税法规范，具备优秀的职业判断能力；

（3）持有中级会计师职称，具备3年以上财务工作经验；

（4）年龄：30岁以下（有3年以上社保缴费年限的放宽至35周岁）；

（5）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

（6）具有良好的洞察能力和推动能力；具有良好的团队合作以及开拓创新精神；

（7）擅于进行数据分析、推进预算管理和绩效提升；

（8）具有较强的沟通协调能力、态度温和、为人正直、责任心强、作风严谨。

（二）行政文员岗位

1.岗位职责

（1）负责综合性公文材料撰写，包括请示、报告、总结、通知等；承担向上级部门汇报材料的起草、修改与报送工作；

（2）负责公司半年度、年度经营性总结报告撰写；深入业务一线，掌握经营现状、发展规划，结合内外部数据，完成经营分析、数据报告及相关文案输出；

（3）跟踪行业政策、市场动态与发展趋势，独立开展课题研究，完成专题调研报告、行业分析报告等材料撰写；

（4）围绕公司经营目标，开展日常经营情况分析，组织完成各类专题分析；做好跨部门沟通协调，保障工作高效推进；

（5）及时、高效完成领导交办的其他临时性工作。

2.岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，取得学士学位；中国语言文学、新闻传播学、汉语言文学等相关专业优先；

（2）具备 3 年及以上工作经验，有 2 年及以上党政机关、国企或大型企业公文写作、材料撰写经验者优先；

（3）年龄要求：30 周岁以下；具备 3 年及以上社保缴费年限者可放宽至 35 周岁；

（4）熟练掌握各类公文写作规范、格式要求及写作技巧；熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备较强的数据整理与文字排版能力；

（5）具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力、抗压能力与应变能力，工作细致严谨、责任心强；

（6）具备扎实的调研分析、报告撰写、公文起草能力，文字功底扎实，能独立完成各类综合性材料撰写。

（三）企业法务工作岗位

1、岗位职责

（1）指导公司法务实践，处理公司法律问题，以维护公司法律权利和利益；

（2）起草、审查和修改公司各类法律文书及合同；

（3）代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；

（4）参与公司重大经营决策的法律论证和法律保障；

（5）负责对公司规章制度、产品进行法律审核，审核公司的合同、制定标准合同；

（6）为公司经营管理活动提供法律咨询；

（7）协助管理外聘律师、法律顾问；

（8）参与并组织公司内部相关法律、法规培训。

2、岗位要求:

（1）法学专业全日制本科及以上学历，取得学士学位；通过国家统一法律职业资格考试或具备2年以上企业集团法务工作经验优先。

（2）年龄要求：30 周岁以下；具备 3 年及以上社保缴费年限者可放宽至 35 周岁；

（3）持有中华人民共和国机动车驾驶证，准驾车型为C1及以上，驾驶技术熟练，无重大交通违章及事故记录。

（4）具备良好的法律谈判技巧及社会关系。

（5）具备扎实的法律专业知识，熟悉民法典、公司法、劳动法等常用法律法规；逻辑清晰，文字表达能力强，具备良好的沟通协调能力和职业保密操守。

（6）具备独立开庭诉讼能力，能够独立代理公司参加民商事、劳动仲裁及诉讼活动。

（7）熟练使用OA办公流程软件及Word、Excel、PPT 等办公软件，有较强的敬业精神，能吃苦、敬业，能承受较强的工作压力，接受异地出差工作安排。

（四）技术机务岗位

1、岗位职责

（1）收集国家、行业管理部门车辆技术管理法规、文件、标准、规范，制订公司车辆、机器设备的管理工作。

（2）负责公司车辆、机器设备及现代化办公用品的管理工作，保证公司生产经营所需的各种基础设施正常运行。

（3）负责固定资产（车辆、机器设备及现代化办公用品）的档案资料管理、日常管理及不定期/年度盘点、清查、核对工作。

（4）负责公司节能管理的油、电、水统计汇总、核算、台账、报表等各项业务工作，建立节能技术档案。

（5）负责有限公司信息化系统建设的推进与实施工作，根据公司业务开展的实际需求，提出应用软件、系统或平台解决方案。

（6）具备车辆维修知识，能够协议各单位完成车辆日常检查及年度检审工作，确保车辆年度检审不逾期、不脱检、保险不脱保。

（7）具备建立、健全设备技术档案能力，并不断进行统计分析和改进，根据分析结果向公司提出合理化建议。

2、岗位要求

（1）具有交通运输工程类或电子信息工程类全日制本科及以上学历。

（2）熟悉国家、行业在车辆技术、软件信息化方面最新的法律法规及政策。

（3）能够熟练地运用信息化系统与车辆技术相结合的知识，深入理解其在生产经营中的应用。

（4）能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解。

（5）能够能够解决和维护公司办公电脑、网络的正常使用。熟练地运用信息化系统用于日常业务工作。

（6）能够为公司信息化建设提供可行性方案，各系统高效集成与数字化赋能，推动系统升级迭代，提升公司信息化水平。

（7）年龄要求：30 周岁以下男性；具备 3 年及以上社保缴费年限者可放宽至 35 周岁。

三、福利待遇

待遇不低于7.8w/年（含五险一金），享受带薪年休假等，入职签订劳动合同。

四、招聘方式

网络招聘。

五、联系方式

电话：0871-65338534

联系人: 韩老师 QQ: 314197035@qq.com

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来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Z8NmoPcHyPaksfuWaA-5qQ

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