文山州马关县2015年特岗招聘面试方案

2015-05-28来源：马关县教育局

马关县教育局2015年招聘农村义务教育阶段

中小学教师“特设岗位”面试工作实施方案

根据《云南省教育厅关于下达2015年度中央特岗计划招聘指标的通知》（云教人〔2015〕7号）、《云南省教育厅关于做好2015年度中央特岗计划招聘考试工作的通知》（云教人〔2015〕8号）及《文山州2015年特岗教师招聘公告》的相关要求，为认真组织好今年我县教育系统招聘农村义务教育阶段小学教师“特设岗位”面试工作，特制定如下实施方案：

一、目标要求

面试主要考核应试人员的专业知识和与职位匹配的工作能力，是教育系统招聘教师考试的一个重要环节，是检验测试人员思想素质、潜在能力、专业知识水平的必要手段。通过面试，可以掌握应试人员各方面的素质和能力。本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，采用严谨规范的程序，科学实用的测评方法，力求真实、客观、准确地反映出每个应试人员的适应程度，把综合素质过硬、文化水平高、潜在能力强的优秀毕业生选配到教育系统所需的岗位上来。

二、面试人选的确定

根据《文山州2015年特岗教师招聘公告》要求，笔试结束后，各县（市）分岗位和学科确定最低控制线，按笔试成绩从高到低，以1:1.2的比例确定面试人员 (计算进入面试人数时，若出现小数，只入不舍，取整数)，免笔试考生不占比例。面试前须对考生个人信息进行复审，复审时间为2015年6月8日至9日，复审的内容为考生所持证件材料的真实性以及证件材料与报名信息是否一致等，即毕业证、身份证、教师资格证、普通话等级证等是否与报名信息一致，如审查出资料不符人员，取消其面试资格后，从本县岗位笔试成绩在最低控制线以上人员中从高到低依次递补；本县没有递补人员的岗位可由州（市）从符合条件的人员中调剂递补。已进入面试人员，若不能参加面试，必须于2015年6月9日前由本人提出书面申请或电话告知马关县教育局人事政工股，以便于递补面试人选。资格审查地点：马关县教育局人事政工股。

三、面试时间：2015年6月10日（星期三）上午8：00开始。

四、面试地点：马关县一中

五、面试方式

以分岗位分学科说课的形式进行，重点考察应聘人员的教育教学能力，当场评分。

六、面试的方法和程序

1.根据所需的职位，由县教育局牵头，抽调业务能力强，办事客观公正、工作经验丰富的相关科目教师参加面试工作，考官在面试期间实行封闭，不得与外界联系，直到面试结束后再解除封闭。面试考生实行代码制，面试考官对面试考生的组合顺序实行抽签。

2.面试时间安排:

2015年6月10日上午8:00开始，（考生7:30到考场抽签确定入场先后顺序），每位考生面试时间为10分钟。

3.抽签：

根据考生所报岗位按所抽的顺序号提前20分钟进行备课后说课。

4.说课总分为100分，每位考官按评分表所列事项公正评分，计分员将5位考官的评分表收齐后，去掉一个最高分和一个最低分，将另3位考官的总分之和除以3得出说课总分。

5.考场设置：共设4个考场。考场设考官小组席，应试人员席，计时计分席，监督席，候考室和休息室各设2个。

6.面试考官小组的组成。面试考官小组由教育局组织，人社局配合，抽调业务能力强，工作经验丰富、政治素质高的本专业或相近专业的工作人员组成，每个考场设1个面试考官小组，共12人，含考官5人，预备考官1人，计时计分核分人员2人，监督人员1人，秩序维护（兼引导传唤）人员3人。

7.考官小组和考务工作人员的组成和培训。面试当天上午7：00由面试工作领导小组按推荐人选的1：2现场抽签确定考官后，到指定地点进行封闭，由招聘领导小组组长对考官小组和业务人员进行培训，了解面试的基本原则，掌握面试的程序、方法、要领及如何公平、公正地评分等纪律要求。考官于6月10日上午8:00由工作人员带领直接进入考场。

8.面试具体操作程序：参加面试人员抽签，确定面试顺序，例：如抽到顺序是1号的，先到候考室抽说课课目，进行20分钟备课，在工作人员引导下从侯考室进入考场。主考官提出“指导语”后，考生开始说课，说课结束后，考官小组对考生的说课分别进行打分，计分员、核分员在监督员的监督下计分、核分；面试人员退场，下一名入场。

七、面试评分标准

按照《马关县2015年特岗教师招聘说课评分表》中的评分标准公正打分。

八、面试纪律

1.不按通知时限到场面试者视为自动放弃面试资格处理。

2.考官及工作人员在面试过程中有徇私舞弊、造成重大影响者，将按有关规定追究责任。

3.应试人员在面试过程中若有违纪违规行为，将取消录用资格。

九、拟聘

面试结束后，无免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。仅有免笔试考生报考的岗位和学科，应聘人员均以面试成绩作为总成绩，按面试成绩从高到低确定拟聘人员。既有免笔试考生又有笔试考生报考的岗位和学科，取该岗位和学科笔试考生的最高笔试成绩作为免笔试考生的笔试成绩，所有应聘人员的面试成绩加笔试成绩等于总成绩，按总成绩从高到低确定拟聘人员。对报考人数少于招聘数的，面试总分低于60分的不予作为拟聘人选。

十、体检

拟聘人选确定后，报省特岗办核准后，组织拟聘人员进行体检。

十一、聘用

1.体检合格后，向社会公示拟聘人员名单，公示时间为7天，公示期满无检举的，办理聘用手续，根据《马关县教育系统2015年度特岗招聘岗位设置表》，按考试成绩从高到低依次选岗，由县教育局与特岗教师签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。受聘人员须签定三年聘用合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格以上者，自愿留任的，纳入国家正式在编人员管理，其在特设岗位工作的三年时间连续计算工龄。

2.凡被聘用的人员，按通知报到时间按时报到，不按时报到者取消聘用资格。

3.整个招聘工作，接受纪检监察部门和社会的监督。

十二、组织领导

为确保“特设岗位”招聘教师面试工作顺利进行，在县事业单位考务领导小组的领导下，成立马关县教育局招聘“特设岗位”教师面试工作领导小组：

组长：杨颛

副组长：周宇雷

成员：尹定超韦堂钧夏成元杨朝明李国泰

肖尧李文江龚俊勇

人事、纪检部门相关人员

主要职责：负责对本次招聘“特设岗位”教师面试工作的领导、组织协调及监督工作。

面试组织部门：马关县教育局人事政工股

联系人：韦堂钧联系电话：0876-7122782