玉溪市红塔区粮油收储有限公司2025年招聘员工公告

因工作需要，玉溪市红塔区粮油收储有限公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公开招聘员工3名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况简介

玉溪市红塔区粮油收储有限公司成立于2003年12月，是玉溪市红塔区国有企业，主要承担省、市、区级政府储备粮油的承（代）储、大小春粮油收购、应急救灾物资保管业务。

二、招聘原则

玉溪市红塔区粮油收储有限公司招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，采取公开报名、统一考试、综合评定、择优录用的方式进行。

三、招聘岗位人数及岗位条件

玉溪市红塔区粮油收储有限公司招聘员工岗位表

序号	岗位	招聘人数	性别	年龄	学历	专业	证书要求	岗位职责	其他要求
1	粮油仓储管理岗	1	不限	30周岁及以下	全日制大专及以上	食品、粮油等相关专业	具有中级及以上（粮油）仓储管理员证书	1.负责日常仓储规范化、标准化管理工作，负责出入库粮油现场作业、日常仓内保管作业管理及安全生产工作； 2.负责每月库存粮油清查盘点工作，通过实物查看、智能化等了解掌握库存粮油数量、质量、粮情等情况；3.落实粮情检查制度，进行日常各项粮情检查及粮情处理，应用各项科技储粮技术，实施粮食数量、质量及储粮安全管理；4.认真落实基础工作要求，规范悬挂专仓牌、仓号牌及填写相关卡、簿、档案，保持仓内外环境卫生良好；5.落实安全生产责任制要求，认真做好责任区域装卸、用电、登高、施工、动火等安全管理，确保通风、熏蒸、施工等作业安全，实现安全生产无事故；6.完成领导交办的其他工作。	1.在本单位最低服务年限为5年；2.限户籍地或社保地为玉溪市（要求提供证明资料）；3.工作岗位艰苦，建议男性报考。
2	粮油仓储管理兼智能粮库管理岗	1	不限	30周岁及以下	全日制大专及以上	食品、粮油、统计、会计等相关专业	1.初级及以上（粮油）仓储管理员证书；2.同时具有初级及以上会计或统计证书优先考虑。	1.负责日常仓储规范化、标准化、智能化管理工作，负责出入库粮油现场作业、日常仓内保管作业管理及安全生产工作；         2.负责每月库存粮油清查盘点工作，通过实物查看、智能化等了解掌握库存粮油数量、质量、粮情等情况；3.落实粮情检查制度，进行日常各项粮情检查及粮情处理，应用各项科技储粮技术，实施粮食数量、质量及储粮安全管理；4.负责储备粮油出入库期间的准备、登记、检斤、质量检验入仓出仓、统计工作，严格执行粮油出入库制度，严把数量、质量关，做好出入库现场管理；5.认真落实基础工作要求，规范悬挂专仓牌、仓号牌及填写相关卡、簿、档案，保持仓内外环境卫生良好；6.落实安全生产责任制要求，认真做好责任区域装卸、用电、登高、施工、动火等安全管理，确保通风、熏蒸、施工等作业安全，实现安全生产无事故；7.完成领导交办的其他工作。	1.在本单位最低服务年限为5年；2.限户籍地或社保地为玉溪市（要求提供证明资料）；3.工作岗位艰苦，建议男性报考。
3	粮油质量检化验岗	1	不限	30周岁及以下	全日制大专及以上	食品、粮油等相关专业	1.中级及以上粮油质量检验员证书；2.同时具有初级及以上（粮油）仓储管理员证书优先考虑。	1.熟悉掌握国家粮食质量指标，粮食检验员知识和操作规程，能够独立准确检测粮食质量和各项品质指标；2.负责对储备粮油的出入库检验，把好入库质量关，做好质量检验原始记录，做好质量报告，及时反馈质量信息；定期对库存粮油普检，掌握正常保管状态下粮质变化情况，做好质量分析、预测、报告工作；3.抓好化验室管理工作，坚持原则，忠于职守，维护检验工作的科学性和严肃性，维护好检化验设备，保持检化验室干净整洁；4.建立粮食质量档案，对进出入库和保管期间的粮油质量情况进行认真检测，详细记录；5.完成领导交办的其他工作。	1.在本单位最低服务年限为5年；2.限户籍地或社保地为玉溪市（要求提供证明资料）；

（一）报考条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的政治素质和道德品行；

（3）具有招聘岗位所需的学历（毕业证）、专业和技能条件；

（4）具有正常履行职责的身体条件；

（5）具有符合岗位要求的工作能力；

（6）年龄为18周岁以上、30周岁及以下；

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的2026年毕业生；

3.截止报名开始时间，在编的机关事业单位工作人员；

4.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；

6.报考者不得报考录用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位； 

7.报名开始时与机关事业单位签订编制内就业协议且未解除协议的人员。

8.此次公开招聘凡涉及时间计算的，以报名开始之日为准，特别说明的除外。

（三）招聘过程严格执行《事业单位人事管理回避规定》。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

四、招聘方式及程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审和公示、录用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。

（二）报名

1.报名方式：采取网络报名。

网络报名报名时间：2025年11月19日-2025年11月23日24：00止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费；

✸网络报名必需上传资料：报考人员根据所报岗位要求，上传相关证明材料原件扫描件，扫描件须以图片形式JPG或JPEG上传，每张图片大小不得超过300K。证明材料主要包括以下几类：

1.本人有效居民身份证扫描件；

2.岗位所需毕业证、学位证扫描件；

3.岗位要求本人工作技能的职称（职业资格）证书、专业等级证书；

4.报考岗位所要求的其他证明材料的扫描件。

5.本人近期正面免冠彩色小1寸照片1张（照片禁止化浓妆，禁止使用美颜、滤镜等功能拍照）。

咨询电话：李老师15187790093、罗老师：19018776806

咨询时间：上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（节假日及周末除外）

2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

3.网络缴费：资格初审时间2025年11月24日17：00止；资格初审通过后，在2025年11月24日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。

4.审核通过且完成缴费的人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审核

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表、提交的相关证书、证明材料等进行资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试、录用资格。

（四）组织考试

采用“笔试+实操+面试”招聘模式，综合成绩总分100分，其中：笔试占30%，考核岗位理论知识；实操占40%，现场考核业务操作实际技能；面试占30%，侧重考察责任心、应急处理能力、团队协作意识。

1.笔试。笔试成绩总分100分，笔试时间90分钟，采取闭卷形式进行。

2.技能实操。根据笔试成绩按1:3的比例确定实操人员。若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例，招聘岗位参加笔试考生全部进入技能实操。技能实操成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。

3.面试。根据笔试+技能实操成绩按1:2的比例确定面试人员。若招聘岗位人数与实际参加技能实操人数达不到上述比例，招聘岗位参加技能实操考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。考核内容主要从进入面试环节人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行面试，同时复核资格条件。

4.笔试、技能实操和面试综合成绩低于70分者不进入后续环节。

5.笔试、技能实操和面试时间、地点及相关事宜请具体关注玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台和云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）

（五）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。

（六）政审

参照《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟录用人员进行全面政审。

（七）公示

体检和政审结束后，拟录用人员名单在宸才公司微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，签订劳动合同；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（八）录用及管理

1.由玉溪市红塔区粮油收储有限公司录用，签订劳动合同，首次签订合同期限为2年，试用期2个月。试用期满，视录用人员工作表现，由玉溪市红塔区粮油收储有限公司研究决定是否正式录用。

2.人员管理。由玉溪市红塔区粮油收储有限公司进行日常管理，录用人员的岗位职责、作息制度，薪酬待遇、考核奖励等按玉溪市红塔区粮油收储有限公司的有关规定执行。

五、薪酬待遇

按照《玉溪市红塔区粮油收储公司薪酬管理办法》定档定薪。试用期2个月，试用期工资按定岗薪资80%发放，试用期通过后购买两金。

六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪市红塔区粮油收储有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。

（二）首次录用期满，视录用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪市红塔区粮油收储有限公司研究决定是否续签合同。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪市红塔区粮油收储有限公司和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司具体研究确定，并负责解释。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2025年11月18日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uO5n6giEkv_e0aX-kdTCcw