公开招聘大理市市属国有企业合同制员工的公告

大理市国有资本投资开发集团有限公司（以下简称市国投集团）和大理市文化旅游产业开发有限责任公司（以下简称市旅开公司）是经大理市委、市人民政府批准设立的国有独资公司，结合公司经营发展需要和部分岗位空缺实际，为进一步拓宽选人用人渠道，引进优秀人才，大理市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）拟对市国投集团、市旅开公司及下属企业部分岗位合同制员工进行公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

本次公开招聘遵循坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。采取公开报名、统一考试、公平竞争、择优聘用的方式进行。本次公开招聘委托第三方人力资源服务机构（云南高创人才服务有限公司），负责本次招聘信息的发布、报名受理、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察（背景调查）、体检等相关工作。招聘信息将在大理州市人民政府网站、大理市融媒体中心微信公众号、大理市市属国企微信公众号、高创人才网站（https://gcrcjob.com）等媒体发布。

二、招聘岗位

1.市国投集团（21人）：集团公司本部1人；大理市信息化发展有限责任公司5人；大理市古镇资产运营发展有限责任公司5人；大理市设计院有限公司4人；大理市建投工程有限公司4人；大理市云泽水务发展有限公司2人。

2.市旅开公司（23人）：集团公司本部4人；大理市文化传媒有限责任公司5人；大理市旅居产业发展有限责任公司2人；大理市产业投资有限公司7人；大理市文旅运营管理有限责任公司1人；大理市双廊文化旅游有限公司4人。

具体招聘岗位及相关要求等详见附件《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工岗位信息表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导、遵守国家法律法规、品行端正；

2.具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守工作秘密，纪律观念强，服从分配，综合素质优秀、知识面广、专业知识强、政治觉悟高；

3.具备履行岗位职责所必需的专业知识、能力和身体条件，具有符合招聘岗位所需的学历、年龄、工作经验和专业技术资格等要求。

具有下列情形之一的，不符合报名要求：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

2.曾被开除公职、党籍或因违纪违规被原用人单位解除劳动合同的人员。

3.受到党纪、政务处分尚在影响期内的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员。

6.在各级行政事业单位、国有企业招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且尚在禁考期内的人员。

7.国家法律、法规及有关规定的回避制度及不得报名的其他情形。

（二）岗位要求

本次招聘的国有企业合同制员工，除满足基本条件外，还需满足岗位要求（详见附件1）。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2025年11月17日00:00至11月21日24:00（5个工作日）。

2.报名方式

（1）本次公开招聘实行网上报名，不接受现场及电话报名，网上报名时间为全天，报名时须准确、真实、完整填写个人报名信息；

（2）网上报名链接：https://gcrcjob.com。

3.报名步骤

（1）登录网址：https://gcrcjob.com；

（2）首页点击注册（已注册过可直接登录）；

（3）登录后点击导航栏专项招聘；

（4）选择报考项目，点击岗位列表，查看岗位要求，点击右上角报名；

（5）填写报名信息并点击提交审核；

（6）可以在页面右上角头像点击我的考试-考试中心-进入维护查看报名与审核情况；

（7）审核通过在考试确认处点击信息确认。

4.报名时需提供以下材料

（1）填报《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工报名表》（附件2）；《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工个人承诺书》（附件3），承诺书签名需手写并按手印，否则资格初审不予通过。

（2）身份证正反面、毕业证、学位证（如有）、职称或职（执）业资格证书及相关资格证书扫描件等各1份。

（3）有工作经验要求的岗位需提供以下满足年限的工作经历证明材料：工作单位证明、劳动合同或人社部门登记备案的用工名册（若未登记备案的需要提供与工作履历一致的单位发放工资清单或银行代发工资流水或社保缴费凭证）等其中之一证明材料。

5.注意事项

（1）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、承诺书、身份证正反面、毕业证和学位证（如有），职称或职（执）业资格证书及相关资格证书、工作经历证明材料等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+报名单位+岗位名称）；

（2）请勿重复投递材料，逾期不再受理；

（3）报名材料务必按要求上传，否则一律不予进行资格审查，因考生个人原因导致报名不成功的，云南高创人才服务有限公司不承担相应责任；

（4）特别提醒：考生在提交报名资料时，务必要点击“确定提交”提示小弹窗中的“确定提交”后，报名才算完成；

（5）报考人员在报名成功后，应及时登录报名网站（https://gcrcjob.com），在页面右上角头像处点击“我的考试——进入维护”了解报考人员自己的考试进程。

6.报名要求

（1）每名应聘者只能报考1个岗位，不得重复报名；

（2）应聘者填报报名表时，须准确、真实、完整填写个人报名信息，凡因个人原因导致报名无效的，其责任由应聘者个人自行承担。弄虚作假的，一经查实立即取消其应聘资格或录用资格。

（二）资格初审

报名时间截止后，由云南高创人才服务有限公司对应聘人员简历和提交的报名材料进行资格初审，初审合格后，按照招聘人数与进入笔试人数不低于1:3的比例确定进入笔试人员，进入笔试人员名单将在报名网站公布，并以短信或电话方式通知本人。未通过资格初审人员，不再另行通知。

若某岗位招聘人数与通过初审进入笔试人数比例低于1:3的，则调减或取消招聘岗位。

（三）笔试

1.笔试形式为现场闭卷考试。笔试考察内容为招聘岗位相关的公共基础知识和专业能力，笔试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题、统一评分。

2.笔试时间和地点：以准考证通知为准。

3.笔试需携带的材料：身份证原件及准考证。

4.准考证领取方式：通过资格初审的应聘人员可以在报名网站（https://gcrcjob.com）页面右上角头像点击我的考试——考试中心——进入维护，确定参加考试的考生点击“考试确认”，等待准考证发放成功，即可打印准考证，按准考证上的通知要求参加笔试。

5.根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位不低于3:1的比例确定资格复审对象和拟进入面试人员；

6.笔试成绩和拟进入面试人员名单，在考试结束后按程序在报名网站（https://gcrcjob.com）进行公示，公示期为3个工作日。届时拟进入资格复审和拟进入面试人员将在报名网站公布，并以短信或电话方式通知本人，未进入人员将不再另行通知。

（四）资格复审

1.面试前进行线下资格复审，复审工作由大理市市属国有企业招聘工作专班、云南高创人才服务有限公司共同负责实施。面试前现场组织资格复审，资格复审合格者确定为拟进入面试人员。每个岗位进入资格复审与招聘人数的比例不低于3:1，不足3:1的则调减或取消该岗位招聘。在面试比例内，如最后一名笔试成绩出现并列的情况，则并列人员同时进入资格复审，资格复审合格后进入面试环节。资格复审时间、地点以云南高创人才服务有限公司电话或短信具体通知为准。

2.资格复审需提供以下资料：

（1）报名者需提供《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工公开招聘工作人员报名表》（附件2）《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工公开招聘工作人员个人承诺书》（附件3）各1份（验原件交复印件）；

（2）身份证正反面、毕业证、学位证（如有）、职称或职（执）业资格证书及相关资格证书等（验原件交复印件）；

（3）有工作经验要求的岗位需提供以下满足年限的工作经历证明材料：工作单位证明、劳动合同或人社部门登记备案的用工名册（若未登记备案的需要提供与工作履历一致的单位发放工资清单或银行代发工资流水、社保缴费凭证）等其中之一证明材料（验原件交复印件）；

（4）若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格；未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃本次应聘；

（5）资格复审通过后现场发放面试通知书。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试比例的，在同一岗位应聘人员中，按笔试成绩合格人员分数从高到低顺序依次递补。经递补后进入面试人数与岗位计划招聘人数比例仍然低于3:1，则调减或取消招聘岗位。

（五）面试

1.面试方式采取结构化面试，主要考察应聘人员沟通协调能力、综合分析能力和岗位专业知识等。面试试卷由第三方人力资源专业机构统一命题。

2.面试时间和地点：以面试通知书为准。

3.面试需携带的材料：身份证原件、面试通知书。

4.考生面试实行代码制。面试前组织考生在候考室集中进行随机抽签，确定面试顺序。面试开始后由考场引导人员带领面试考生进入考场，面试开始后当着一号代码考生的面拆封试题并签字。在面试过程中，考生不得提及自己、配偶、父母姓名等基本情况，禁止将面试题本带出考场。

5.考生在面试现场主动放弃面试的，按实有人数进行面试，不再递补。

6.考生面试成绩按百分制计算。待整场面试结束，当场计分统分，并宣布考生面试成绩。

（六）综合成绩计算及公示

1.综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%（四舍五入保留小数点后两位）；

2.综合成绩公示：根据招聘计划，按照应聘人员综合成绩从高到低排名，按程序在报名网站上公示3个工作日。若综合成绩并列，则选取面试成绩高者；若面试成绩也相同，则进入第二轮面试，复试分高者确定为进入考察（背景调查）和体检人选。届时进入考察（背景调查）和体检人员由云南高创人才服务有限公司以短信或电话通知，未进入考察（背景调查）和体检人员将不再另行通知。

（七）考察（背景调查）、体检

1.依据综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察（背景调查）和体检人选；

2.考察（背景调查）：由云南高创人才服务有限公司负责进行考察（背景调查），考察（背景调查）内容主要为拟录用人选的学历核实，是否有金融风险、商业利益冲突、法院诉讼记录或其他不良记录等情况。调查不合格的，取消其拟录用资格，并告知理由；

3.体检：体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需在规定时间内前往县级以上人民医院进行入职体检，体检费用由拟录用人员个人承担。未按要求参加体检、放弃体检或体检不合格出现岗位空缺时，按本岗位应聘人员的综合成绩从高到低的顺序依次递补。若递补人员综合成绩并列，则选取面试成绩高者。

（八）公示

根据考察（背景调查）及体检情况确定拟录用人员，按程序在报名网站上公示5个工作日。公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清问题后再决定是否录用。

（九）录用

拟录用人员提供无犯罪记录证明、个人征信报告后办理录用手续，依法签订劳动合同并依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定设定试用期。试用期满后，本人提交转正申请，经所在公司考核合格的，成为公司合同制员工。考核不合格的，视情况撤销其录用决定、解除劳动合同或延长试用期。

（十）工作时间及薪酬待遇

工作时间及薪酬、社保等待遇按招聘企业相关规定执行。

六、注意事项

（一）对应聘者的资格审核贯穿本次招聘工作全过程。应聘者应对其提供的应聘资料和个人信息的完整性和真实性负责。如发现与事实不符，招聘组织机构有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

（二）本次招聘过程中资格审核、笔试、面试、考察（背景调查）、体检和录用等环节的相关信息均以报名网站及相关公示网站信息以及短信、电话通知为准，请应聘者注意查看报名网站，保持通讯畅通，及时关注短信。如因应聘人员不注意查看报名网站及相关公示网站信息或个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（三）如应聘人员出现违反笔试、面试以及考场纪律，故意泄露信息或经核实未按规定进行申请回避的，当即取消本次应聘资格。

（四）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检部门和社会监督；大理市市属国有企业招聘工作专班参与全程监督，对违反招聘工作纪律，弄虚作假的应聘人员和有关人员，一经查实，取消其应聘资格，有关人员给予处分。

（五）本次公开招聘考试不指定考试用书、不举办也不委托任何机构和个人开展考试辅导培训及售卖资料。

七、咨询方式以及投诉方式

（一）招聘咨询电话

云南高创人才服务有限公司联系人：

角女士 13669756315 王女士 13888124727

（二）监督电话：0872-2320533

附件：1.《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工岗位信息表》

附件1：公开招聘大理市市属国有企业合同制员工岗位信息表附件1

2.《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工报名表》

附件2：公开招聘大理市市属国有企业合同制员工报名表附件2

3.《公开招聘大理市市属国有企业合同制员工个人承诺书》

附件3：公开招聘大理市市属国有企业合同制员工个人承诺书附件3

2025年11月14日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/w3OwnTi9WYSg0K-TX2Jmbg?click_id=16