禄劝彝族苗族自治县公安局2025年勤务辅警人员招聘公告

由于工作需要，根据禄劝彝族苗族自治县公安局招聘勤务辅警人员的相关要求，禄劝彝族苗族自治县公安局委托云南博达人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘勤务辅警，现将有关事项公告如下：

一、岗位性质和用工形式

本次招聘岗位为协助民警开展执法执勤和其他勤务活动的勤务辅警。勤务辅警不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权。招聘的勤务辅警与禄劝县公安局签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、合同期限、解除劳动合同的情形等事项。本次计划公开招录勤务辅警13名，具体岗位及人数分配见附件1《禄劝彝族苗族自治县公安局2025年勤务辅警招录职位表》。

二、招聘条件

（一）应聘勤务辅警应当具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄及性别要求：年满18周岁—45周岁以下（含45周岁），限男性；

3.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.道德品行良好，遵纪守法；

5.具有高中以上文化程度；

6.具有正常履行职责所需的身体条件、心理素质和工作能力，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；

7.具备拟报考职位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘为勤务辅警

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.受过司法拘留、行政拘留的；

5.因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

6.被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

7.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.截止本次报名结束之日，从昆明市公安机关辅警岗位离职不满90天的；

11.未正式毕业的全日制在校生；

12.具有严重身体或精神疾病，不宜从事警务辅助工作的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

（三）优先招聘条件

1.革命烈士、因公牺牲人民警察和警务辅助人员的配偶、子女；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.见义勇为人员；

4.同等条件下持有B1以上准驾车型。

（四）岗位要求

吃苦耐劳，服从单位岗位设置调整及工作需求。

三、薪酬、待遇

1. 本次招聘的警务辅助人员与禄劝彝族苗族自治县公安局签订劳动合同，试用期1个月，工资待遇按照《禄劝彝族苗族自治县公安机关勤务辅助人员工资待遇及经费保障暂行办法》规定执行；

2.勤务辅警享受婚假、丧假和双休日、节假日等法定假日待遇，工作满一年后享受与在职职工同等公休假。

四、招聘方式

由云南博达人力资源服务有限责任公司按相关要求办理。

（一）报名

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2025年10月23日—2025年11月5日（工作日每天上午8:30-11:00；下午14:00-17:00）

3.报名地点：云南博达人力资源服务有限责任公司（禄劝县城六队小区园西路63号）

咨询电话：68968186 15825250450 张老师

4.应聘人员报名请事先下载填写附件2《报考禄劝彝族苗族自治县公安局警务辅助人员诚信承诺书》、附件3《禄劝彝族苗族自治县公安局警务辅助人员招聘报名表》，粘贴照片，并由本人携带户口册、身份证、学历证书、退伍军人携带退伍证参加报名。报名时携带原件和复印件，出示原件审核，并由工作人员收取复印件。未能提供原件的视为不具备报名条件。

5.报名费用：根据云价收费[2011]15号及云财非税[2016]1号文件规定，对报考人员每人收取考务费40元。因本人原因未进入招聘后续程序的，费用不予退还。

（二）招聘程序

本次招聘按如下程序进行：报名→资格审查→笔试→计算机基础操作→体能测试→面试→公示→办理试用及聘用手续。

1.考试时间、地点

时间：2025年11月8日-9日（星期六、星期天）上午8:30开始。

地点:禄劝彝族苗族自治县思源学校

2.笔试

笔试分为公安常用法律基础知识和计算机基础操作两项。公安常用法律基础知识测试总分为100分，计算机基础操作总分为100分。

3.体能测试

体能测试为达标制，达到规定项目标准即为合格，否则为不合格。

体能测试项目及标准：

纵跳摸高——标准：纵跳摸高高度≥265厘米。

1000米跑——标准：不低于4′25″。

4.面试

面试总分100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，现场予以公布。

5.综合成绩计算

公安常用法律基础知识测试成绩+计算机基础操作成绩+面试成绩=综合成绩。

6.考试成绩公示

考试成绩于2025年11月9日通过“云南博达人力资源服务公司”微信公众号、“禄劝警方”微信公众号进行发布。

7.体检

根据综合成绩由高到低排名，按照招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。体检由第三方机构组织实施，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消参加招聘的资格。

8.递补

体检阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照综合成绩由高到低的顺序进行递补。

9.岗前培训及考核

通过笔试、面试、体能测试、体检及政审合格的人员，参加岗前培训，培训结束统一进行考核，考核合格的，列为拟聘用人员。

五、政治审查

1.由禄劝彝族苗族自治县公安局政工室负责拟聘用人员的政治审查工作。

2.因政审不合格或弃权造成空缺的岗位，按综合成绩由高到低的顺序依次替补。

六、公示

拟聘用人员名单在“云南博达人力资源服务公司”微信公众号、“禄劝警方”微信公众号上公示，公示期为3天。

七、聘用

公示期无异议后，符合聘用条件的人员按照平等自愿、协商一致的原则，统一与禄劝彝族苗族自治县公安局签订劳动合同。试用期为1个月，试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

办理聘用手续前，报考人须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明资料方可聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。

八、招聘信息发布

本次公开招聘信息在“云南博达人力资源服务公司”微信公众平台、“禄劝警方”微信公众号上发布。

九、重要提示

1.报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

2.招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

3.报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

4.本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班，不指定任何考试用书。

5.请报考人员仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

本公告由云南博达人力资源服务有限责任公司负责解释。

云南博达人力资源服务有限责任公司

2025年10月23日

附件2报考禄劝彝族苗族自治县公安局警务辅助人员诚信承诺书.docx

附件3禄劝彝族苗族自治县公安局警务辅助人员招聘报名表.docx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GphzgCVO9-EI95vobGS9qQ