2026年曲靖市第二中学引进教育人才专项公告

2025-09-12来源：曲靖市人力资源和社会保障网

云南省曲靖市第二中学公开引进2026年教育人才专项公告

云南省曲靖市第二中学是在原曲靖师范学校基础上于2002年8月转型成立的一所市属高中，是云南省一级一等高中，全国普通高中新课程新教材实施国家级示范校。学校坐落于曲靖市经开区三江大道226号，占地299.8亩，现有68个教学班，在校学生3100余人。学校先后荣获教育部“依法治校示范校”、“全国精神文明建设先进单位”、六届“云南省文明单位”、“云南省文明校园”等殊荣。

学校作为云南省仅有的三所新课程新教材国家级示范校之一，锐意改革，不断创新，办学成效显著，高考综合教学质量一直名列全省前15名。学校师资力量雄厚，拥有一支德教双馨、乐于奉献的教师队伍。现有教职工228人，其中正高级教师21人、特级教师6人、享受国务院政府特殊津贴1人、兴滇英才6人、省级骨干教师和学科带头人8人、珠源英才6人，云南省名师工作室5个、市级工作室2个。学校着力打造学校“百人名师团队”，注重名师引领，其中60余人获得全国模范教师、省市优秀教师、优秀党员等称号，90余人获全国、省、市课赛一、二等奖。

根据学校实际，现将公开引进2026年教育人才专项有关事项公告如下：

一、引才原则

坚持党管人才、体现分类施策、扩大人才开放的基本原则。按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，公开引才，择优聘用。

二、引进对象

指定高校（42所，见附件1）、指定高校（95所，见附件2）、师范大学类本科大学（36所，不包含师范类学院，见附件3）毕业的全日制应届（含2024、2025、2026年）未就业硕士研究生、博士研究生；

教育部直属6所师范大学（6所，见附件4）2026年毕业的公费师范生。

主要引进语文、数学、英语、物理、生物、历史、心理健康等学科教师。

三、公告发布

经曲靖市人才工作主管部门审核同意的人才引进公告在曲靖市人力资源和社会保障网(http://rsj.qj.gov.cn）(以下简称“规定网站”)进行公告。应聘者可通过规定网站查询相关信息。因查看其他渠道的错误信息造成报考失误，由应聘者自行承担。

本公告所附相关材料具备同等效力，请应聘者仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的失误所带来的一切后果由应聘者本人自行承担。

四、引进条件

（一）引进人员必须符合下列基本条件。

1.热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神；

2.身心健康，符合事业单位聘用规定的体检要求；

3.愿为曲靖市第二中学服务10年以上；

4.引进高校毕业的博士研究生不超过35周岁（以报名时间开始之日为准），硕士研究生不超过30周岁（以报名时间开始之日为准）；

5.博士研究生、硕士研究生、学士毕业生均要求取得相应学位；

6.具有高级中学或同等级别教师资格证（2026年毕业生可持教师资格证笔试、面试及相应普通话成绩合格证明，其中语文学科需取得二级甲等及以上普通话合格证明）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考教育人才专项。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

3.被单位辞退或解聘未满5年的机关事业单位工作人员；

4.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形岗位的人员；

5.在以往公务员招录考试、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录（聘）纪律行为的人员；

6.2025年9月10日及以前属党政机关、事业单位编制内工作人员；

7.资格复审时仍未取得毕业证及招聘岗位所需其他证书的人员；

8.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.在读的非应届毕业生（含普通高等教育专升本、本升研等人员）；

10.现役军人；

11.法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进计划

曲靖市第二中学计划引进各学科教师16人。其中：语文4人，数学4人，英语2人，物理2人，生物2人，历史1人，心理健康1人。

曲靖市第二中学引进教育人才专项领导小组可根据当年引进人才质量调整引进学科及学科计划数，如果引进人才特别优秀或者达不到学校要求，可经曲靖市人才工作领导小组办公室同意后，增加或缩减引进计划。

六、补助待遇

引进的人才，纳入事业单位在职在编人员管理，按照《曲靖市人才工作领导小组关于印发〈曲靖市教育人才专项实施细则〉的通知》（曲党人才〔2021〕4号）中相关规定享受待遇，申报执行。

七、引进方式

本次引才工作采用在曲靖市第二中学集中引才的方式。

（一）网络报名

网络报名时间：2025年9月11日——2025年9月19日17:00，逾期填报无效。

1.第一步：网络报名须提供的材料

网络报名提供的所有材料以文件压缩包形式发送至邮箱（qjsdezx3320806@163.com），压缩包以“学科+学校+姓名+联系电话”命名。

（1）2024、2025年毕业生提供材料：曲靖市第二中学公开引进2026年教育人才报名表（竖表）（见附件5）；本人二代有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历、学习成绩单。（格式为JPG或PDF，图像清晰）

（2）2026年毕业生提供材料：曲靖市第二中学公开引进2026年教育人才报名表（竖表）（见附件5）；本人二代有效身份证、就读学校出具的学历、学位及学历性质证明、个人简历、学习成绩单、教师资格证或相关证明（教师资格证笔试、面试及相应普通话成绩合格证明，其中语文学科需取得二级甲等及以上普通话合格证明）。（格式为JPG或PDF，图像清晰）

2.第二步：请扫码加入“曲靖二中引进2026年教育人才工作群”（951013716），入群后以“学科+学校+姓名”命名，此群用于发布招聘工作相关重要通知事宜。

（二）现场资格审查。

网络报名期间，按照引进对象及引进条件对网络报名人员进行资格审查，审查后工作人员向报名邮箱回复初步资格审查结果。网络报名人员必须由考生本人在规定时间段内持相应材料复印件到指定地点参加现场报到及资格审查。

现场报到及资格审查时间：2025年9月20日上午8:00—9:50，地点：曲靖市第二中学厚德楼一楼119会议室。

未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由考生自行承担。

（三）笔试和面试。

1.笔试。资格审查合格的人员方能参加笔试。引才计划人数与报名资格审查合格人数须达到1:3的比例方能开考，达不到1:3比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划。引进教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽开考比例。笔试成绩仅限此次引才有效。曲靖市第二中学引进教育人才专项领导小组办公室具体负责组织笔试，笔试以闭卷方式进行，主要考察学科专业知识和教法技能，成绩达到总分的60％即为笔试合格。

笔试时间：2025年9月20日（星期六）上午10:00

笔试地点：曲靖市第二中学卓越楼五楼

2.面试。按照引才计划人数与笔试合格人数须达到1:2比例方可进行面试，达不到1:2比例的，按比例递减或取消该岗位引才计划，达到或超过面试规定比例的，按实际笔试合格人数进行面试。教育部直属6所师范大学公费师范生可适当放宽面试比例。曲靖市第二中学引进教育人才专项领导小组办公室具体负责组织面试。

面试以模拟课堂为主，由三个步骤构成：

（1）应试人员抽签确定面试内容，15分钟准备时间。

（2）5-8分钟内以模拟课堂的方式讲授面试内容。

（3）面试成绩满分100分，90分及以上即为合格。

面试时间：2025年9月21日（星期日）上午8:30

面试地点：曲靖市第二中学卓越楼五楼

（四）实习量化评价。

面试合格人员参加曲靖市第二中学为期一周的跟班实习，由曲靖市第二中学引进教育人才专项领导小组办公室指定专人围绕教师专业素养、教学常规、班主任工作等项目对其进行综合考察，得出量化评价成绩，满分100分。

（五）签订三方协议。

根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价得出综合成绩，确定拟录人员，签订三方协议。

（六）体检、考察。

领导小组办公室根据考生笔试成绩、面试成绩和实习量化评价成绩得出综合成绩，综合成绩=笔试成绩×20％＋面试成绩×30％＋实习量化评价成绩×50％。综合成绩由高到低顺序按岗位引才计划人数等额确定体检、考察人选。进入体检、考察程序前须对拟体检、考察人员的相关报考资格及学历等材料原件进行资格复审。若出现岗位无符合条件人员，则不予递补。

1.体检。

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检由曲靖市第二中学统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的综合性医院进行（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知，体检结果须附胸片及结论。曲靖市第二中学和考生对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由曲靖市第二中学组织一次性复检，体检结果以复检结论为准。考生不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由考生自负。

考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响录（聘）用的疾病、病史等真实情况的考生，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。

体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录（聘）用。

2.考察。

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合引进条件，提供的相关材料是否真实、准确、有效。并提交有两人以上考察组成员签字认可的书面综合考察材料。

曲靖市第二中学引进教育人才时，对新引进的人员统一提交司法机关进行核查，凡存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。考察合格的报考者方能进入后续环节。

（七）公示和录（聘）用。

曲靖市第二中学引进教育人才专项领导小组办公室根据体检、考察结果确定拟引进人才人选，并提交曲靖市第二中学引进教育人才专项领导小组审核同意，报曲靖市教育体育局和中共曲靖市委人才领导小组办公室核准后，在曲靖市人力资源和社会保障网上公示7个工作日，公示期满无异议或反映有问题但不影响拟录（聘）用的人员，报中共曲靖市委人才工作领导小组审批认定后，按照中共曲靖市委人才工作领导小组认定文件，曲靖市第二中学与引进人才本人签订就业协议，由曲靖市教育体育局提交书面意见报曲靖市人力资源和社会保障局办理录（聘）用手续。考生在2026年9月30日前，未取得相应的毕业证、学位证和教师资格证的，取消其引才资格。

（八）纪律与监督。

1.资格审查贯穿引才全过程，在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为的，一经查实取消相应资格。

2.曲靖市第二中学引进2026年教育人才专项工作在曲靖市纪委监委驻曲靖市教育体育局纪检监察组全程监督下进行。

3.从事引才工作的人员与应聘人员存在回避关系的，按照国办发〔2002〕35号、人社部规〔2019〕1号等文件的有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第6号《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定处理。

4.对违反公开引才纪律或不具备引才资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员实行“零容忍”，一经查实，取消本次考试资格或录（聘）用资格，因此带来的后果由报考人员自行承担。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

5.对违反公开引才纪律的，由中共曲靖市委人才工作领导小组视情况责令改正或宣布引才结果无效。对违反引才纪律的入选人员、单位、工作人员按相关规定予以严肃处理。

6.副处级（含副处）以上干部、市属公立学校领导班子成员直系亲属通过调配、公开招聘、引进人才进入市属公立学校的，按《中共曲靖市委办公室曲靖市人民政府办公室印发〈关于市属公立医院和学校编制分配人事管理方式改革的实施办法（试行）〉的通知》（曲办字〔2019〕123号）规定，实行双考核，单独公示。

（九）本公告未尽事宜另行通知。

（十）本公告由曲靖市第二中学负责解释。

八、联系方式

咨询电话：

曲靖市第二中学办公室0874-3320806