安能集团第一工程局云南投资建设有限公司

2025年度社会公开招聘公告

公司简介

安能集团第一工程局云南投资建设有限公司，是国务院国资委直管的国资央企—中国安能建设集团有限公司的三级子公司，是安能一局为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，落实集团战略部署，加快融入“一带一路”建设、长江经济带发展、西部大开发等国家重大发展战略，借助云南省毗邻东南亚独特的区位优势、资源优势和开放优势，推进集团公司云南区域总部实体化运行，实现扎根区域目标、拓展新产业和新领域，不断提升区域市场的竞争能力和发展能力，依托云南区域总部而设立的第一工程局子公司。公司与云南区域总部、云南省自然灾害工程应急救援基地实行“一个机构三块牌子”。

01招聘岗位

01工程技术岗（4名）

岗位职责：

1.负责审核、编制施工组织设计、施工技术方案和技术措施等技术管理文件，指导工程施工。

2.参与编制总进度计划及年度、阶段计划，领导编制月、周、日生产计划，组织贯彻实施进度计划。

3.负责审核施工图纸，与设计院设计人员进行 技术方面沟通。

4.参与技术监督， 施工进度竣工验收工作，领导与组织编写工程施工总结工作。

5.组织参与工程科技工作、参与科研课题研究、审核科技工作成果。

资格条件：

1.本科及以上学历，水利水电、土木工程等工程类以及工程管理等相关专业毕业。

2.40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁。

3.7年（含）以上工程技术岗位工作经验，有水利类国企、央企工作经验且在水利水电工程、新能源工程、储能工程等项目担任过工程技术部门负责人以上职务的优先。

4.持有一级建造师证书，具有工程系列中级及以上职称，持有水利水电、机电、市政、公路等一级建造师证书者优先。

5.熟练操作办公、CAD等相关软件，熟悉相关工程技术规范，能够独立编写技术方案，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。

02合同经营岗（4名）

岗位职责：

1.负责工程项目分包策划、项目评估、项目结算审核工作。

2.负责工程分包采购审核、承包商履约评价。

3.贯彻执行企业管理规定，项目分包合规性审查，协助部门领导完成项目合同经营管理等工作，指导下属企业及项目部做好经营管理工作。

4.按照上级成本管理办法，做好成本核算、分析、检查、纠偏。

5.负责项目信息、人员资料及项目经营相关的各类资料、档案的整理收集工作。

6.完成领导交办的其他工作。

资格条件：

1.本科及以上学历，工程造价、土木工程等工程类相关专业毕业。

2.40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁。

3.7年及以上经营合同岗位工作经验，有水利类国企、央企工作经验且在水利水电工程、新能源工程、储能工程等项目担任过合同经营部门负责人以上职务者优先。

4.持有一级造价师证书，具有工程系列中级及以上职称。

5.熟练操作办公、造价等相关软件，熟悉项目报价、评估、结算、变更索赔等工作，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。

03安全管理岗（2名）

岗位职责：

1.负责编制安全策划书、全员安全生产责任制清单、相关安全管理制度及操作规程。                                  

2.编制应急救援预案，并按相关规范要求开展应急演练。  

3.参与施工组织设计和安全专项施工方案审核工作。

4.制定项目部年度安全生产费用投入计划,定期检查安全生产投入的执行情况。

5.负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。

6.督促、检查职业健康、安全、环保工作，动态开展危险源辨识，落实风险分级管控，组织项目部安全检查及重大安全专项行动，督导隐患排查和闭环，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单,并报送各类统计报表。

7.组织开展项目部安全生产领导小组、安全工作例会等安全生产会议,并督促会议决议的落实。

8.制定项目部安全生产标准化建设方案，并开展项目部安标建设工作。

资格条件：

1.本科及以上学历，工程、安全管理等相关专业毕业。

2.40周岁以下，特别优秀的可放宽到45岁。

3.5年以上在水利水电工程、新能源工程、储能工程等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部门负责人工作经验的优先。.

4.持有中级注册安全工程师证书、安全C证。

5.熟练操作办公、CAD等相关软件，熟悉相关安全管理规范，能够独立编写安全方案，具有较强的沟通协调和判断能力、能够独立撰写相关工作报告。

02福利待遇

工资待遇：

基本工资+岗位工资+绩效奖金形式发放，基本工资标准为5000-12500。工龄工资、通讯补贴、施工补贴、证书补贴另算。

福利体系：

1.六险二金：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金。

2.补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助。

3.休假：带薪年假、探亲假，婚假、生育假、育儿假等假期。

4.定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担。

5.提供食宿：公司为员工提供食宿。

6.提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。

03简历投递

请将个人简历以附件形式发送至公司招聘邮箱：ss147295@163.com  

邮件标题请统一格式为："应聘岗位+姓名+联系电话"

简历建议包含：个人近照、学历证书、职业资格证书等相关附件，收到简历后，我们将在3个工作日内通过邮件或电话回复。

01咨询预约

招聘热线：孙女士  15331711295（周一至周五 8:30-12:00，14:00-18:00）

咨询时请说明想了解的岗位信息

02招聘流程

1.简历投递 → 2. 资格初审 → 3. 面试邀约 → 4. 专业测试 → 5. 终面 → 6. 录用通知（整个流程约需7-10个工作日）

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/XdUXe--tDj-H-TEkxfUhIw