云南金涌道矿业科技有限公司招聘简章

云南金涌道矿业科技有限公司是文山州、保山市矿山地质勘查（储量核实报告）、矿产资源开发利用方案、矿山地质环境保护与土地复垦方案、矿产资源勘查实施方案技术评审单位，公司成立于2011年5月。

公司致力于从事地质勘查、地质灾害治理、生态修复、土地复垦为主业的自然资源科技咨询服务公司。同时为投资者提供矿山投资信息、技术咨询、探矿证和采矿证的咨询服务工作。

公司自成立以来，大力培养专业的技术团队，积极开拓市场，已逐步在云南省各个地州建立了业务网络，拥有良好的技术基础和市场基础。

公司有专业齐全的专家团队，老中青搭配的地质勘查队伍，公司拥有良好的传帮带制度，公司倡导无内耗，高效率，宽氛围的工作环境，诚实、守信、求真、务实是公司的发展理念，公司现有在职职工30余人，公司提供良好的工作环境和工作氛围，完善的福利保障体系。

公司倡导“以客户为导向，以市场为根本，以技术为核心，以团队为动力”的经营理念，坚持合作共赢的原则，寻求社会、企业、员工三者利益的统一和平衡。

现在因业务发展的需要向社会招聘以下工作人员。

一、地质工程师

（一）岗位职责：

1、负责地质勘查，地质找矿；

2、负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作；

3、水工环类专业，负责地质灾害勘察、生态修复规划设计、矿山地质环境保护与土地复垦方案、勘察设计等工作。

（二）岗位要求：

1、大学专科以上学历、身体健康；

地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业；

学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。

（三）福利待遇：

试用期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，考核合格后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

能独立开展工作，能带领团队独挡一面者，年限20w+。

本岗位招聘5人。

二、地质类专业技术人员

（一）岗位职责：

1、地质类：负责地质勘查，地质找矿；负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作；

（二）岗位要求：

1.大学专科以上学历、身体健康；

地质、地质勘查、地质找矿、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业；

2.学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。

3.农村籍，班干部学生会干部优先考虑。

（三）福利待遇

1、面向国内外顶尖高校毕业的优秀本科毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照6000元/月-7000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

2、一般类一本本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照5000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

3、一般类本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照4000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

4、大专地质类专业优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照3500元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

5、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境。

试用期和实习期提交成果的按照公司的规定发放薪酬。

技术员岗位拟招聘3人。

三、水工环地质工程师及技术人员

（一）岗位职责：

1、地质类：负责地质勘查，地质找矿；负责矿产资源储量核实报告、勘探报告、生产勘探报告、矿产实施方案、地质勘查设计的编制工作；

2、负责地质勘查开采技术条件工作；

3、负责地质灾害危险性评估、地质灾害勘查设计、生态修复方案和规划设计、矿山地质环境保护与土地复垦方案的编制工作；

（二）岗位要求：

1、大学专科以上学历、身体健康；

2、地质、开采技术条件，水文地质、环境地质、工程地质类专业毕业；

3、学习能力强，有团队合作精神，有吃苦耐劳的精神，有坚韧不拔的毅力。

4.农村籍，班干部学生会干部优先考虑。

（三）福利待遇

1、面向国内外顶尖高校毕业的优秀本科毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照6000元/月-7000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

2、一般类一本本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照5000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

3、一般类本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照4000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

4、大专地质类专业优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照3500元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

5、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境。

试用期和实习期提交成果的按照公司的规定发放薪酬。

技术员岗位拟招聘3人。

四、行政人员

（一）岗位职责：

1、负责人力资源社会保险的办理工作；

2、负责评审机构的日常工作；

3、负责配合财务工作。

（二）岗位要求：

1、地质、采矿或者会计类专业毕业；

2、女生，优先录取2025年本、专科大学毕业生；

3、身体健康，农村籍、学生干部优先；

4、有持之以恒的精神和坚韧不拔的意志和顽强的抗压精神，能接受加班。

（三）福利待遇

1、面向国内外顶尖高校毕业的优秀本科毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照6000元/月-7000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

2、一般类一本本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照5000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

3、一般类本科院校毕业的优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照4000元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

4、大专地质类专业优秀毕业生，公司提供的一年的保护期，过渡期月薪按照3500元/月发放，实习期和见习期满后考核合格签订正式劳动合同，购买六险一金，实习和见习期间购买商业保险。一年的保护期满后薪酬按照公司的薪酬标准和考核标准发放。

5、公司有完善的福利保障，有完善的职业发展规划，有稳定的工作环境。

试用期和实习期提交成果的按照公司的规定发放薪酬。

技术员岗位拟招聘3人。

五、注意事项

（一）报名

1、方式：将个人简历（附身份证、学历证、资格证扫描件及相关工作经历证明）发至电子邮箱488271178@qq.com（简历名称请用“应聘岗位+姓名+专业”命名）。

2、非诚勿扰，不接待直接上门面试，不接待电话咨询。

3、联系人：刘老师。

注：报名后将进行简历初选，符合条件者自提交简历后5个工作日内将电话通知面试。

（二）用人方式为合同制，试用期一到三个月，考察优秀者有晋升空间。

（三）待遇，六险一金、周末双休、带薪年假、体检、旅游、中餐。工资由基本工资+岗位工资+项目奖金+野外补助+坑道补助+项目提出组成，按照公司薪酬考核办法执行。

（四）公司提供有竞争性的岗位、广阔的发展平台、优厚的工资待遇，欢迎优秀应届大学毕业生的加入。

（五）本招聘有效期截止2025年9月30日。

云南金涌道矿业科技有限公司

二〇二五年七月二十八日

来源：https://www.ynhr.com/article/8152.html