江城县人民政府征兵办公室

关于招聘工作人员的公告

根据有关法律法规及工作需要，江城县人民政府征兵办公室拟招聘2名工作人员，现将有关事项公布如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名、统一考核、综合评定、择优聘用。

二、招聘岗位、人数及性质

岗位1：征兵办公室业务工作人员1名，主要担负征兵办公室有关业务工作和人武部机关安排的其他工作。

岗位2：民兵教练员1名，主要负责民兵、预定新兵军事训练、教学和其他保障任务。

为劳务派遣用工性质，不纳入县人武部正式编制，参与县人武部日常工作，实行合同制管理。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律；

2.热爱国防事业和人民武装工作，具备较高的政治素养和道德品质，遵纪守法，甘于奉献，吃苦耐劳；

3.岗位1征兵办公室业务工作人员：男女不限，普通高等院校大专及以上学历，同等条件下退役军人优先；

岗位2民兵教练员：男性，服役满5年以上退役士兵，大专及以上学历；

4.年龄不超过35周岁，特别优秀的放宽至40周岁；年龄计算截止2025年1月1日；不限户籍；

5.能胜任组训任教、机关业务处理等工作，能熟练操作计算机办公软件，有较强公文写作、军事训练组训和教学能力水平。

（二）优先条件

岗位1：

1.全日制本科以上学历；

2.中国共产党正式党员；

3.有1年以上机关文秘、新闻宣传和摄影工作经验的。

4.有军队参谋机关、政治工作机关工作经历（退役军人提供）。

岗位2：

1.全日制本科以上学历；

2.中国共产党正式党员；

3.参加过部队组织的重大演训任务，或参加过反恐维稳、抢险救灾、重要安保警戒等重大军事行动任务，有立功表现的；

4.取得旅团级以上单位表彰奖励；

5.担任过作战部队班长以上行政职务；

6.具有旅团级以上教导机构培训或任教经历；

7.有军队参谋机关、政治工作机关工作经历；

8.参加旅团级以上单位军事比武取得名次或被旅团级以上单位评为优秀“四会”教练员的；

9.取得通信、防化、工程、侦察等军事职业技能鉴定证书或其他与民兵军事训练相关资格证书。

（三）有下列情形之一者，不符合招聘条件

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的；

3.受过司法机关治安及以上处罚的；

4.在部队服役期间受过党政纪处分的，本人或直系亲属有非法上访记录的；

5.在各类应聘、招考中被认定有作弊、舞弊等违纪行为的；

6.社会信用体系建设方面存在问题、在相关政府部门和企业单位有案可查的；

7.其他法律法规规定不得聘用的以及经招聘单位研究确定存在不适合从事应聘岗位情况的。

四、方法步骤

招聘工作按照报名、资格审查、统一考试、政治考核、择优聘用的程序进行。

（一）报名

报名时间：2025年7月11日—7月29日（工作日8:00-12:00，15:00-18:00），符合条件的人员持相关材料到县人武部机关二楼政治工作科（地址：江城县勐烈大街96号）现场报名，报名需提供以下材料：

1.户口本或者居住证原件及复印件，身份证原件及复印件；

2.学历毕业证、学位证书原件及复印件，学信网学籍在线验证报告和学历证书电子注册备案表；

3.本人退役证原件及复印件（退役军人提供）；

4.服役期间参加军队职业培训或立功受奖的佐证材料原件及复印件（退役军人提供）；

5.《江城县征兵办公室工作人员招聘报名表》（见附件）；

（二）资格审查

对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历等资格条件以及是否存在影响报名情形等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘范围和条件的，随时取消应聘资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，取消应聘资格，严肃查处。审查通过人员，由县人武部通知考试时间。

（三）统一考试

由县人武部统一组织考核，考试采取考核和面试相结合的形式，考核成绩占比50%，面试成绩占比50%。

1.考核

岗位1：考核办公能力（满分100分）：包括word、excel、PPT操作使用和写作能力3项内容。

岗位2：

（1）考核办公能力（满分100分）：包括word、excel、PPT操作使用和写作能力3项内容。

（2）组训能力（满分100分）：采取“四会”教学方式进行1个共同科目示范教学，由参考人员从单个军人队列动作或在部队服役期间所从事的专业科目中任意自选1个科目进行，时间控制在10分钟以内。

（3）基础体能（满分100分）：包括3000米跑、手榴弹投掷2项内容，按军事体育训练大纲综合评判（其中，办公能力占比30%，组训能力和基础体能各占比35%）。应聘者考核成绩按办公能力、组训能力和基础体能3项成绩相加计算。

考核成绩公布后，按招聘计划1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试的人员。不足规定比例的按实际人数确定。

2.面试

由县人武部组织，总分为100分。时间、地点另行通知。

应聘人员的考核成绩和面试成绩相加为考试的总成绩。总成绩公布后，按照1：2的比例确定进入体检和政治考核范围人员。若进入体检、政治考核范围人员最后一名考试总成绩相同，则按考核成绩由高到低确定人选，若考核成绩、面试成绩都相同的，采取加试的办法确定体检、政治考核人选。

（四）体检和政治考核

体检由县人武部统一组织，内容和标准参照公务员招录体检标准执行。政治考核主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行，全面了解政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面情况，同时对应聘人员提供的应聘信息和相关资料真实情况进行复审。政治考核由县人武部负责，协调相关单位进行。因放弃应聘资格、体检、政治考核不合格或未按规定参加体检（视为自动放弃）造成的空缺，按考试总成绩由高到低依次递补。

（五）择优聘用

对体检和政治考核合格人员，按照招聘计划数量，根据总成绩由高到低的顺序依次确定拟聘用人员，面向社会公示5天，对公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格；经公示无异议的，按有关规定，由第三方采取劳务派遣的方式签订聘用手续。

合同期内，聘用单位每年对受聘人员进行考核，考核不合格的或违反管理规定、不能胜任本职工作的，以及因身体原因不能坚持正常工作的人员，经招聘单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前1个月书面提出申请。

五、待遇

1.试用期2个月，试用期工资3000元/月，单位另缴纳五险（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险），试用期结束后，组织考核，考核合格后转正。

岗位1征兵办公室业务工作人员正式聘用工资为3500元/月，单位另缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，住房公积金）。

岗位2民兵教练员正式聘用工资为3500元/月，单位另缴纳五险一金（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险，住房公积金），参加民兵训练等补贴根据实际情况发放。

合同期1年（合同期满后，可根据用人单位和本人意愿续签合同），根据年度工作考核情况，工资定期增资。

2.实行上下班制度，享受双休和法定节假日休假，工作日上班时间与人武部上班时间一致，在节假日因工作需要耽误休息的，县人武部视情予以调休。

3.签订正式劳务合同后，由县人武部每年安排一次健康体检，费用由用人单位承担。

六、其他相关事宜

1.本次招聘考试不指定辅导用书资料，不举办、不委托任何形式的辅导培训活动。

2.招聘期间，请保持通信畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。

3.其他未尽事宜请咨询江城县人武部浦干事，联系电话：18487743832。

本公告未尽事宜由县人武部负责解释。

附件：江城县人民政府征兵办工作人员招聘报名表

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/bogRdDBmwRL3aroyvTYrVA