玉溪市江川区人民法院2025年公开招聘聘用制书记员公告

因工作需要，玉溪市江川区人民法院委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向全市公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

一、基本原则

本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取笔试、岗位技能测试、面试、体检和政审考察相结合的办法，招聘审判辅助人员，即书记员。

本次招聘工作全程由玉溪市江川区纪委监委驻区委政法委纪检监察组监督。

二、招聘岗位及人数

岗位名称	招聘人数	年龄	性别	学历要求	专业要求	生源地或户籍
聘用制书记员	1	30周岁以下（1995年6月1日以后出生；具有在法院、检察院系统工作经历的人员放宽年龄至35周岁以下，即1990年6月1日以后出生）。	不限	普通高校或国民教育大专及以上学历	不限	云南省内

三、报名范围和招聘条件

（一）报名范围：户籍或生源地在云南省内

（二）报名人员应当具有下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质和道德品行，忠诚拥护党的领导，自觉贯彻落实党的路线方针政策，勤勉敬业、遵纪守法、诚实守信、谨言慎行、品行端正。

3.具有普通高校或国民教育大专及以上学历；

4.掌握岗位必需的业务技能，认真细致、踏实肯干，具有一定的解决实际问题能力；

5.年龄在30周岁以下即1995年6月1日以后出生；具有在法院、检察院系统工作经历的人员（需提供证明资料）放宽年龄至35周岁以下，即1990年6月1日以后出生；

6.具有正常履行职责的身体条件；

7.符合法律、法规规定的其他条件；

除上述条件外，报考人员还应当符合《岗位表》中招聘岗位设置的其他招录条件。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未作出结论的；

3.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院、行政机关和事业单位辞退的；

4.被人民法院列为失信被执行人的；

5.与报考法院正式在编干警存在回避关系或存在其他可能影响职务履行的亲属关系的；

6.配偶、父母担任律师、法律服务工作者、律师事务所的合伙人或设立人的；

7.其他不宜从事人民法院聘用制书记员情况的情形。

四、招聘方式及程序

招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审考察、聘用等程序进行。

（一）发布公告

招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。

（二）报名

1.报名方式：采取网络报名。

报名时间：2025年6月3日8：00至2025年6月9日17:00。报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；

✸网络报名必需上传资料：本人有效身份证、毕业证书、学位证书（如有提供）、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、个人征信报告、在职人员（包含法院、检察院系统工作人员）须提交单位同意报考证明，相关资格证书原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（电子版）。

联系方式：罗老师18087792537、李老师15096753104、董老师13988473767。

2.报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

✸注意事项：①资格初审时间2025年6月10日17：30止；资格初审通过后，在2025年6月10日24:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。②审核通过且缴费人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印笔试准考证，准考证打印时间另行通知，招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

（三）资格审查及资格复审

1.由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司工作人员对报考人员信息及相关资料进行资格审查。凡报考人员不按要求及时提供所需信息和材料，或因报考人员本人未接未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审查不合格。

2.资格复审：笔试和技能测试结束后按照1:5的比例进入面试，报考人员在面试前需提供网络报名资料原件及复印件，对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消报考资格；资格复审贯穿整个招聘和聘用环节，任何时候发现与报考岗位要求不相符、提供虚假信息和材料证明的，不予聘用，已办理聘用手续的予以解除聘用关系。

（四）考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试。

1.笔试

（1）笔试开考比例。所有资格审查符合报考条件人员全部进入笔试。

（2）笔试采取闭卷方式进行，主要测评应试者的政策理论水平，法律基础知识等综合素质，满分为100分。笔试成绩在“玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号”公布。

（3）笔试时间和地点：笔试时间和地点以准考证为准。具体请关注“玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号”。

2.岗位技能测试

（1）岗位技能测试考试主要为电脑文字录入，满分100分。

（2）进入岗位技能测试人员按笔试成绩排名人数与岗位招聘计划数1:10的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，按笔试成绩排名依次进行递补，不足1:10比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额岗位技能测试。

（3）岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试结果并签字确认。等额岗位技能测试的成绩低于70分不予录用（单项否决）。

（4）岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按面试人数与岗位招聘计划人数1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，按岗位技能测试成绩排名依次进行递补，不足1:5比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试

3.面试

（1）按照报考岗位考生的笔试成绩*30%、岗位技能测试成绩*40%之和从高分到低分与招聘岗位数不低于1:5的比例确定进入面试人员。

（2）面试主要考察报考岗位考生的逻辑思维、语言表达、随机应变等能力。

（3）面试结束后，当场公布成绩，满分为100分。等额面试的成绩不得低于70分（单项否决）。

4.综合成绩计算

报考书记员岗位考生的综合成绩根据3:4:3比例确定，综合成绩总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的30%，岗位技能测试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于70分的，不得进入后续招聘程序。如出现综合成绩并列的情况，依次按照面试成绩、岗位技能测试成绩由高到低的顺序确定排名先后。在法检系统连续工作满一年的人员同等条件下优先录用。

（五）体检和考察

1.体检。按照招聘岗位报考人员综合成绩从高分到低分的成绩排名等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等体检规定组织实施。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。体检费用由报考人员自行承担。

2.政审考察。由江川区人民法院和宸才人力资源有限公司组织实施。重点对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现等情况进行全面考察。同时拟聘用人员还需提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

（六）公示和聘用

1.公示。在综合成绩基础上，结合体检、考察政审情况，研究提出拟聘用的聘用制书记员名单，并在玉溪人才网（www.yxrc.cn）、宸才公司微信公众号进行公示。公示期不少于5个工作日。

体检、考察阶段出现不合格情况的，按照综合成绩依次进行递补；公示后出现放弃情形的，不再递补。

公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

2.聘用：经考试、体检和考察合格的，择优聘用，签订劳动合同。

五、储备人员

参加面试的人员作为聘用制书记员储备人员，当岗位书记员出现空缺时可从储备人员中按照综合成绩从高到低的顺序在合格分数线内按照相关程序补录。储备有效期自综合成绩公布之日起一年内。

六、待遇和保障

聘用制人员待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》执行。

七、重要提示

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。玉溪人才网（http://www.yxrc.cn）、玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报名人员及时关注招聘工作信息，保持联系电话畅通，因无法与报名人员取得联系所造成的后果由报名人员自行负责。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办培训班。

（二）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员以及其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）本次招聘聘用制书记员工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究法律责任。

（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

（五）为保证本次招聘工作公开、公平、公正，由玉溪市江川区纪委监委驻区委政法委纪检监察组全程监督，监督举报电话：0877-8019208。

（六）本次招聘事宜由江川区人民法院政治部负责解释，联系电话：0877-6245197。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2025年05月29日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/a2vKqu6uWrh7gCQ3pCvAtA