嵩明县交通运输局公开招聘劳务派遣工作人员公告

嵩明县交通运输局为满足本单位相关岗位用人需要，现委托嵩明嘉益人力资源有限公司通过合规和高效的招聘程序，引进具有专业知识技能及符合单位用人标准的优秀人才，结合当前工作实际，面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。具体招聘事项如下：

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位计划和相关要求

（一）招聘岗位计划

序号	招聘 岗位	招聘人数	年龄	性别	学历	专业	与岗位有关的其它条件
1	办公室辅助岗	1	40周岁以下	男	大学专科及以上学历	汉语言文学、中文、文秘、工商管理类及其他符合岗位要求或相近专业	1. 具有较强的文字功底，对公文办理有一定基础，能熟练操作办公软件。 2. 吃苦耐劳，具有独立开展工作的能力，有大局意识和奉献精神； 3. 具有良好沟通、协调和统筹能力； 4. 有办公室工作经验者优先。
2	办公室辅助岗	1	40周岁以下	女	大学专科及以上学历	汉语言文学、中文、文秘、工商管理类及其他符合岗位要求或相近专业	5. 具有较强的文字功底，对公文办理有一定基础，能熟练操作办公软件。 6. 吃苦耐劳，具有独立开展工作的能力，有大局意识和奉献精神； 7. 具有良好沟通、协调和统筹能力； 8. 有办公室工作经验者优先。

（二）报名应具备的其他条件：

1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；

2.思想政治素质好，品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳精神；

3.纪律观念较强，能保守工作秘密，服从工作安排；

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有严重的个人不良信用记录的（即连续三期及以上逾期行为）；

6.具有严重身体或精神疾病的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.现役军人、在读学生；

9.其他不符合聘用的情形。

三、招聘方法和程序

（一）报名

1.报名时间：2025年5月7日（星期三）起至2025年5月13日（星期二）。

2.报名方式：应聘者到嵩明县零工市场进行现场报名。

3.报名所需提交的材料：

（1）现场填写《嵩明嘉益人力资源有限公司代理招聘报名表》、《嵩明嘉益人力资源有限公司代理招聘应聘诚信承诺书》

（2）毕业证、学位证、居民身份证原件扫描件（或复印件）；

（3）在职人员需提交单位同意报考证明原件扫描件，证明材料需注明单位地址、联系人、联系电话，并加盖公章；

（4）其它相关材料，如相关从业经历证明材料、表彰奖励证书等；

（二）资格审查

报名结束后1个工作日内，根据报名人员情况及招聘条件进行资格审查，审核结束将审核合格应试人员信息通过电话或短信方式通知应试者参加下一环节考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即立即取消应聘资格。

（三）考试

（1）笔试

笔试采取闭卷方式，总分100分，占综合成绩的40%。内容包括基本法律知识、计算机基本应用、时事政治、交通运输等。

（2）面试

满分为100分，占综合成绩的60%。根据笔试成绩依次由高到低的顺序，按招聘计划人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人员名单。考生自愿放弃面试的可按照成绩由高到低递补一次，经一轮递补后不再递补。

（3）综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

（4）笔试、面试时间和地点：代理招聘方以电话或短信方式另行通知。

（四）体检

1.体检人员确定：根据考试综合成绩从高到低顺序，按招聘计划数1：1的比例确定。

2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检所需费用由本人承担。体检结论有异议者，可以申请一次复检机会，复检不合格不予录用，复检费用由本人承担。

3.体检时间地点：代理招聘方以电话或短信方式另行通知。未按规定时间、地点参加体检或体检不合格的，取消拟聘资格。

（五）考察

体检结束后，对体检合格的人员按招聘计划数1:1的比例进行考察，主要考察应聘人员本人及近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。

（六）聘用

1.对经体检、考察合格的应聘人员，由嵩明嘉益人力资源有限公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期两个月，以劳务派遣的方式到嵩明县交通运输局工作，试用期考核不合格拟聘用人员随即解除劳动合同。日常管理和考核由嵩明县交通运输局负责。

2.福利待遇。聘用人员试用期工资3800元/月（含单位、个人保险部分），试用期满转正后实发工资4200元/月（含单位、个人保险部分），购买五险，实发工资约2700元/月。

（七）递补

因体检、考察、试用环节不合格或考生自愿放弃体检、考察及试用环节而产生的空缺名额，按照面试成绩高低顺序依次进行递补。

（八）进入后备人员库

完成考试环节但未进入体检程序，且面试成绩70分以上的考生，按照综合成绩排名由高到低依次选取与此次招聘额数等额的考生，作为备选人员纳入招聘后备人员库，当同一岗位招聘人员因离职等原因造成岗位缺额时，根据该岗位综合成绩从高到低顺序，从招聘后备人员库等额补录，经完成体检、政审考察等后续程序且合格后予以聘用，招聘后备人员库有效期为12个月。

注：本次招聘全流程中的每个环节的成绩均在“嵩明县零工市场线上服务平台”上进行公示。

四、纪律要求

（一）报考人员填写或提交个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持联系电话畅通。若因报考人员不及时上网查看公告或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

（三）招聘单位、代理招聘单位负责人和相关人员与应试人员中有夫妻关系、直系血亲关系，应当回避。

五、重要提示

本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训；社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及代理方无关，敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

招聘单位：嵩明县交通运输局

代理机构：嵩明嘉益人力资源有限公司

咨询电话：19988549828；0871-66035746

2025年5月7日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/txroVmEuU1eX7LaLCqcV0g