芒市国富投资开发有限公司招聘信息

芒市国富投资开发有限公司隶属于芒市国有资本投资集团有限公司全资二级子公司，于2021年4月30日注册成立，经营范围：许可项目：旅游业务；建设工程施工；房地产开发经营。一般项目：以自有资金从事投资活动：旅游开发项目策划咨询；城市绿化管理；工程造价咨询业务；物业管理；广告设计、代理；广告制作；广告发布；小微型客车租赁经营服务；土地整治服务；货物进出口；农副产品销售；初级农产品收购；建筑材料销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

公司注重打造一支具有高素质水平、专业性强的人才团队，现因工作需要，决定面向社会公开招聘相关工作人员，现将有关事项公告如下：

二、招聘方式

由芒市国富投资开发有限公司根据招聘计划面向社会公开招聘、择优录用。

三、招聘计划

本次计划招聘8人，分别为财务管理部副总监岗1人；风控管理部内审员岗1人；投资开发部副主管岗1人；运营管理部运营管理岗1人；综合管理部人力资源员岗兼档案管理岗1人、文秘岗1人；成本管理部副总监岗1人；工程管理部安全员岗1人。相关岗位能接受出差。

（一）财务管理部副总监岗1人

1、所属部门：财务管理部

2、工作经验：5年以上大型企业财务方面的工作经验，熟知国家财税法律规范，熟练掌握财务管理各个领域，有丰富的财务管理、资金筹划、融资及上市公司资金运作经验，资本市场运作及相应审计的能力。

3、年龄范围：45岁以下

4、具体要求：

（1）本科及以上学历，金融、会计、财务等相关专业，有会计师证件可以优先考虑，能独立完成各项目融资管理事务；

（2）有领导力和团队组织管理能力；

（3）熟悉办公软件、有语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、踏实做事、专业技术过硬。

（二）风控管理部内审员岗1人

1、所属部门：风控管理部

2、工作经验：具有三年以上同行业工作经验，能够完成企业内控审查，完成企业审计工作并编制审计报告；熟悉企业各项管理规章制度、流程，能够有效进行评估，完善风险控制指标，有效识别和控制风险评估报告。

3、年龄范围：35岁以下

4、具体要求：

（1）本科及以上学历，财务、审计、管理学等相关专业，有相关职业资格证等相关证件的可以优先考虑，能独立完成公司内控审查工作的人员；

（2）能负责公司各种管理规章制度修订，配合协调经营管理体系审计与改善实施，对内控潜在风险发出预警，提升各级公司程序标准化，能够开展内控评价工作，完善风险控制指标，有效识别和控制风险；

（3）熟悉办公软件、有语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、踏实做事、专业技术过硬。

（三）投资开发部副主管岗1人

1、所属部门：投资开发部

2、工作经验：具有银行投融资项目的经验、有企业并购重组、证券等金融行业工作经验及同类行业3年以上相关工作经验。

3、年龄范围：45岁以下

4、具体要求：

（1）本科及以上学历，金融、会计、财务、法律等相关专业，能独立完成各项目融资管理事务，有会计师证件及法律法务等相关证件可以优先考虑；

（2）协助执行公司重大项目的初步可行性研究和立项研究，协助完成可行性研究报告或投资建议报告；负责开展经济、行业、企业分析调研工作，协助完成相关产业研究的研究工作；负责参与商业谈判等各项任务，协助完成项目运作。

（3）熟悉办公软件、有语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、踏实做事、专业技术过硬。

（四）运营管理部运营管理岗1人

1、所属部门：运营管理部

2、工作经验：具有电子商务或运营管理相关专业，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力。

3、年龄范围：35岁以下

4、具体要求：

（1）本科及以上学历，有相关职业资格证等相关证件的可以优先考虑；

（2）能够项目开发计划及项目运营目标书进行综合评审，从项目运营角度给予专业意见，监督公司及下属公司项目计划的落实情况，协调各部门解决出现的问题，确保项目重要节点工作的按期完成。按照公司要求定期撰写公司的运营报告并有针对性地发布（运营状况 问题，风险、面临机会及重大事项的处理情况等内容），对各项责任指标的完成情况进行监控、督促、提醒、预警；

（3）熟悉办公软件、有语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、踏实做事、专业技术过硬。

（五）综合管理部人力资源员岗兼档案管理岗1人

1、所属部门：综合管理部

2、工作经验：3年以上人力资源员岗或档案管理工作经验，（持有人力资源管理师证可优先考虑）

3、年龄范围：35岁以下

4、具体要求：

（1）精通行政人事管理工作，熟悉档案管理等工作；

（2）熟悉政府项目申报的相关流程和相关的政策；

（3）熟悉公文写作，优秀的文字功底和文案制作能力。

（六）综合管理部文秘岗1人

1、所属部门：综合管理部

2、工作经验：具有文秘或行政管理相关专业学历，3年以上工作经验，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力；负责公司办公会议和其他重要会议的准备、记录和资料整理等工作；

3、年龄范围：35岁以下

4、具体要求：

（1）精通行政管理工作，熟悉会务组织、宣传推广等工作；

（2）熟悉公文写作，优秀的文字功底和文案制作能力；

（3）负责公司的宣传规划、文稿撰写、新闻发布；

（七）成本管理部副总监岗1人

1、所属部门：成本管理部

2、工作经验：具有5年以上同行业工作经验

3、年龄范围：45岁以下

4、具体要求：

（1）本科及以上学历，经济管理相关专业。

（2）能够建立成本管理体系，制定各类成本管理标准，负责公司目标成本规范管理，推进项目前期成本策划，负责公司全成本数据库和建造标准管理，负责管理项目立项、结项的相关工作，并按照国标要求对各个项目的文件进行汇总和编纂成册，在内审和外审工作中积极配合完成相关审核工作；

（3）熟悉办公软件、有语言沟通与文字表达能力强、能吃苦耐劳、踏实做事、专业技术过硬。

（八）工程管理部安全员岗1人

1、所属部门：工程管理部

2、工作经验：具有2年以上相关工作经验

3、年龄范围：35岁以下

4、具体要求：

（1）本科及以上学历，2年以上工作经验，持安全员C类证件，熟悉安全相关知识；

（2）具有良好的安全管理能力，包括对相关法律法规的熟悉和理解，能够独立完成和完善企业的安全制度和规章制度的编制；

（3）具有安全资料的编制、整理、收集、安全教育及安全资料文件的管理能力，对施工现场进行安全监督检查、指导，并做好安全检查记录；

（4）对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改，正确填报施工现场安全措施检查情况和安全生产报告，定期提出安全生产的情况和分析报告的意见；

（5）具有良好的沟通协调能力，能够与企业内部各部门以及外部相关机构进行有效的沟通和协调。同时，具有较强的责任心和敬业精神，对安全工作有高度的责任心和紧迫感，能够坚守安全制度和规章制度执行工作。

四、招聘要求

（一）应聘者须符合以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好的个人品德、职业道德、社会公德，适应岗位要求的身体条件。

2.具备招聘岗位所需的履历、专业及岗位相关要求。

3.同等条件下党员优先录用。

（二）具有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员。

2.在接受高等教育期间受到开除学籍或留校察看等学校处分的人员。

3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

5.现役军人或因拒服兵役被部队除名并退回人员。

6.本人或家庭成员，近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

7.具有严重身体或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不适宜从事用人单位招聘岗位工作的。

8.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的。

9.法律规定不得录用的人员。

五、薪酬及福利待遇

1.薪资面议，缴纳五险；

2.周末双休，享受国家法定节日。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

德宏州公共就业和人才服务局微信公众号

（二）报名

1.报名时间：自公告发布之日起截至10个工作日结束（10个工作日后投递简历的视为无效）。

2.报名方式：网络报名。应聘者须将报名材料通过电子邮件形式发送到报名指定邮箱：158219037@qq.com。不接受现场报名。若邮箱多次投递失败，请致电话：13700689602（胡女士）。

3.邮件及报名材料要求

（1）邮件主题：“报考部门+报考岗位+姓名”

（2）报名所需资料：应聘人员信息表（详见附件1，应签字、扫描为PDF格式）、身份证、学历证书、学位证书、学信网学历在线验证报告、职称证书、执业资格证书扫描到同一个文件包里。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查，不符合报名条件者不再另行通知。

（三）考试

本次考试将采取职业能力倾向测评与面试相结合的方式进行。

1.职业能力倾向测评

报名截止后，由公司相关部门根据招聘条件对应人员进行初审，并通过联系方式通知通过资格审查的人员参加测评，未能进入测评的人员将不再另行通知。

2.面试

测评结束后7个工作日内，由招聘领导小组根据测评结果及应聘人员综合条件，按不低于1：2的比例确定参加面试人员数量。同时，公司工作人员将通过联系方式通知参加面试人员，包括具体时间、地点和要求等（未进入面试环节的应聘者将不再另行通知）。

面试环节主要考察面试者面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、敬业精神及举止仪表等方面进行打分，面试总分为100分。

面试要求，面试时需提供本人身份证、学位证书、毕业证、相关资格证书（原件及复印件各一份）、应聘人员信息表（附件2）。

3.考察

对体检合格者违法犯罪、征信记录等相关情况进行考察，并再次核实其是否符合规定的报考资格条件，提供的报告信息和相关材料是否真实、准确。

4.招聘结果公示

根据综合成绩、考察情况择优录取拟录用人员，在一定范围内对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间对反映的影响考生报考资格的问题一经查实，立即取消拟录用资格，按所在岗位综合成绩由高到低依次递补，综合成绩相同的，按面试成绩由高到低顺序依次递补。

5.体检

公示期前，拟录取人员要参照《公务员录用体检通用标准》执行，必须在县级以上医院进行体检，费用自理。若体检不合格或自动放弃的，将放弃录用资格。

6.签订劳动合同

被录取的人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同并约定试用期，明确双方的权利和义务以及工资待遇。

七、纪律与监督

（一）招聘过程全程公开接受相关纪检监察部门和社会公众及团体的监督。

（二）本次招聘工作本着公开、公平、公正、择优的原则，招聘过程中若出现弄虚作假、徇私舞弊及违反组织纪律行为，将严肃查处。

八、其他事项

（一）每位应聘者只能报考一个岗位，不能同时多报，否则以无效报考处理。

（二）应聘者有下列情形之一的，取消聘用资格。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

1.提供虚假材料，伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的。

2.在测评、面试或考察过程中作弊的。

3.身体条件不符合岗位要求的。

4.公示期间反应的问题经查实确为影响聘用的。

5.其他违反公开选聘有关规定的。

（一）应聘人员有下列情形之一的，视为自动放弃。按照综合成绩从高到低依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（需提交本人亲笔签名的书面放弃说明）。

2.公示期满，仍联系不上拟聘用人员本人的。

（二）对未能进入测评、面试等环节的应聘者，不再进行电话通知，敬请谅解。

（三）本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以国有企业考试命题组、专门培训机构等名义举办辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告由招聘公司负责解释。

以下为此次招聘的附件

附件：应聘人员信息表

芒市国富投资开发有限公司

2024年3月27日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IGvocGIpCagt6hwlQ4hbVw