玉溪市公共汽车服务公司招聘公交车驾驶员公告

因工作需要，玉溪市公共汽车服务公司委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘岗位及人数

公交车驾驶员2名（男女不限）。

三、招聘条件

（一）报名条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、思想政治素质好；

2.吃苦耐劳，有较强的责任心和团队合作精神，服从工作安排；

3.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

4.具有初中学历及以上，年龄在45周岁以下，持有A1及以上驾驶证；

（二）下列人员不得报名

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的，

4.曾因违纪违法受过刑事处罚的；

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

6.曾参加过邪教组织的；

7.有过吸毒史的；

8.被列为失信人员的；

9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；

10.有酒驾、醉驾、重大交通事故人员。

四、招聘程序

按照发布公告、公开报名、资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众平台等媒体上发布。

（二）公开报名

1.报名时间：2023年05月16日—2023年05月19日，上午08:00—11:30，下午14:30—17:30。

2.报名方式：现场报名。报名时报名人员应明确报考岗位、是否服从岗位调配。

现场报名地点：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司（玉溪市红塔区彩虹路59号2幢5楼507室），联系人：李老师，电话：13529694143。

现场报名须提交《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（附件）、本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证。近期正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名），原件初审完成后现场退还本人。

3.报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则取消其报名、考试、聘用资格。

4.根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

5.报名后，报名人员应及时查看玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《招聘公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。

（四）组织考试

1、笔试：笔试成绩满分为100分，采取闭卷方式进行。

2、驾驶技能考试：驾驶技能成绩满分为100分.

3、综合成绩计算。按综合成绩从高分到低分确定通过考试人员，综合成绩总分为100分，即“综合成绩＝笔试成绩×30%+驾驶技能考试×70%”。笔试成绩、驾驶技能考试、综合成绩均按四舍五入保留两位小数的方式进行计算。设60分为综合成绩合格分数线，达不到合格分数线的，不予录用。如出现综合成绩相同情况，以驾驶技能考试较高者优先，若仍并列，按面试的加试方式进行测试。

4、笔试、驾驶技能考试时间、地点及相关事宜另行通知。

（五）确定拟聘用人员

根据报考人员综合成绩按岗位招聘人数以1:1的比例确定体检人员。如拟聘用人员主动放弃，则在同一岗位报考人员中按照综合成绩由高至低的原则依次递补。

（六）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。

（七）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

（八）公示

体检和政审结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（九）聘用及人员管理

1.由玉溪市公共汽车服务公司聘用，签订劳动合同；统一安排工作岗位，统一进行日常管理。

2.聘用人员的岗位职责、作息制度、薪酬待遇等按玉溪市公共汽车服务公司的有关规定执行。

五、薪酬待遇、作息时间

（一）薪酬待遇

试用期两个月,试用期工资3000元/月;试用期满考核合格后薪酬待遇为：基本工资3000-4000元/月+社保五险+年底绩效考核。

（二）作息时间

作息时间按玉溪市公共汽车服务公司有关规定执行。

六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市公共汽车服务公司研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。

（二）首次聘用期满，视聘用人员工作表现和岗位工作需要情况，由玉溪市公共汽车服务公司研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市公共汽车服务公司具体研究确定，并负责解释。

附件：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表。

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2023年05月15日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/g6w7slEIlw4VO29uW8GL6Q