泸西县志诚人力资源服务有限公司劳务派遣人员招聘公告

泸西县志诚人力资源服务有限公司成立于2016年11月7日，是由泸西县人力资源和社会保障局批准，工商局注册的具有合法资质的人力资源服务机构。公司经营范围为：人力资源外聘、劳务派遣、人才信息服务、职业介绍、人事代理、劳务外包。因业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见附件1《劳务派遣人员招聘计划表》

二、报名条件

（一）具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作；

（二）遵纪守法，无违法犯罪记录，无个人征信和行业等不良记录；

（三）身体健康，无传染性、慢性疾病史；

（四）工作期间，须遵守各项规章制度，服从分配。

三、报名事项

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2023年3月15日—3月21日

2.报名方式：网络报名

（二）报名需提供的资料

1.《报名登记表》（附件2），

2.身份证正反面；

3.学历、学位证书；

4.其他相关专业资质证明资料。

请应聘人员将上述材料电子版打包发送至报名受理邮箱：Lxxzhicheng@163.com。邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+申请岗位。每人限报一个岗位。

（三）资格审查

1.用人单位根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查，我公司将会以电话或邮件的方式通知应聘者。

2.资格审查将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。合作单位对在任何一个环节查明不符合公告要求的应聘者，一律取消面试或聘用资格并承担相应法律责任。

四、面试

由公司以电话或邮件的方式通知面试者面试地点。

（一）请各位应聘人员保持通讯工具畅通，以免错过考核。面试时间、地点以邮件、电话通知为准。

（二）面试根据招聘岗位针对个人专业能力进行考核，主要考察应聘人员的相关岗位的专业实操能力、实际处理问题能力等。

（三）面试成绩60分及以上为合格，按照成绩由高到低排名确定拟录用人选。如出现成绩相同情况，按照应聘条件及岗位适配度由高到低的顺序确定最终成绩排名。

五、体检、政审核查环节

（一）体检

按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检的人选，体检由用工单位统一组织，参照《公务员录用体检通用标准》执行，时间地点以电话或短信方式通知为准。体检所产生的一切费用由应聘人员本人承担，同时提交体检报告。

（二）政审

体检合格人员将进入政审环节，公司将对考察对象进行政审，重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

（三）征信报告

公司将对考察对象的征信情况进行核查。

六、聘用

聘用体检合格人员，与我公司签订劳务派遣合同，派入合作单位试用。试用期满经合作单位考核合格者，继续聘用；考核不合格者，取消聘用并解除劳动合同。

七、薪酬

薪酬：正式聘用人员薪酬按合作单位薪酬制度执行，根据岗位匹配度及工作能力确定薪资待遇。聘期中，所聘任人员不得在公司之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按公司规章制度执行；

八、其他事项

（一）对在整个招聘过程中有弄虚作假行为的考生，一经发现并核实，即取消考试资格，对已聘用者取消录用资格，由此造成的一切后果由考生本人承担，并追究相应责任。

（二）报名咨询电话：0873-3177532或15825249174，工作日上午8:00-11:30，下午14:30-17:00。

九、其他未尽事宜由泸西县志诚人力资源服务有限公司负责解释。

劳务派遣人员招聘计划表.xls

报名登记表.doc

劳务派遣人员招聘计划表
序号	岗位名称	招聘人数	专　业	学 历	年龄	岗位职责	岗位要求	备注
1	法务专员	1	法学相关专业	本科及以上学历	35周岁以下	1.根据公司情况，建立适合公司发展的法律管理体系和工作流程，健全法律风险内部管控； 2.负责相关协议、合同及其他法律文书的起草、审核，规范各类合同文本，增设合同模板，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节； 3.解答经营管理中的法律咨询，审查合同；参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查； 4.负责公司的应诉、诉讼、协商、调解、仲裁活动等事务，提出相关法律意见； 5.负责对政府方面各类相关信息进行综合评估和资源整合，了解最新政策和行业动向；	1.具备2年以上法务工作经验，熟悉公司法务工作流程； 2.对合同法、公司法、劳动法、金融法、投融资等相关的法律法规熟悉，有丰富的实操经验； 3.具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密； 4.性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养； 5.具有国企风控部工作经验优先；有投融资、工程建设行业经验优先；
2	税务专员	1	财务类、税务类、管理类等相关专业	本科及以上学历	45周岁以下	1.负责每月各税项的纳税申报，及时更新月度集团纳税汇总表，且及时跟进办理各项税收返还事宜； 2.负责每月统计报表的填报、每月税金预测数的填报以及每年工商外商年报； 3.进行公司内部交易发票的开具且进行相关账务处理； 4.负责办理公司各项与税务局、统计局等相关的事项； 5.收集整理财税政策法规及发票管理规定，及时进行内部宣导及规范； 6.负责纸质财务资料的装订归档及电子资料归档；	1.具备5年以上财务管理工作经验，熟悉公司财务运作流程； 2.熟悉企业财务制度及流程、相关财税法律法规，熟练掌握财务管理相关软件； 3.品行端正，具有一定的沟通协调能力、分析解决问题的能力； 4.事业心强，具有较强的抗压能力及工作责任心；
3	运营管理岗	1	工程类相关专业，持房建、市政、水利二级建造师	大专及以上学历	35周岁以下	1.负责公司资质的运营维护及人员证书的管理维护，保障公司业务工作的正常开展； 2.负责公司人员证书的考培工作，根据项目业务工作的拓展，及时为项目的实施提供人员证书保障； 3.负责公司人员的职称证书申报工作； 4.负责公司荣誉证书的申报工作，如水利厅的信用评价；	1.2年及以上工作经验，具备一定的工程资料管理经验、了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，了解施工企业资质运营管理工作； 2.具备良好的职业素养，具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强的协调能力； 3.房建、市政、水利二级建造师至少持一项；
4	招投标资料岗	1	工程类相关专业，持房建、市政、水利二级建造师	大专及以上学历	35周岁以下	1.负责招标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作； 2.负责投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书的制作； 3.负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递； 4.具有良好的交流沟通能力，做事有条理，善于总结，执行能力强； 5.负责收集整理投标过程中文件；	1.2年及以上工作经验，具备一定的工程资料管理经验、了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，了解施工企业资质运营管理工作； 2.具备良好的职业素养，具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强的协调能力； 3.房建、市政、水利二级建造师至少持一项；
5	施工管理岗	1	工程类相关专业，持房建、市政、水利二级建造师	大专及以上学历	35周岁以下	1.负责施工现场劳务班组的施工进度、质量、安全； 2.按图纸要求，认真组织施工，负责施工现场的组织和安排； 3.负责审查施工现场的施工测量及放线工作； 4.参与工程竣工验收，负责工程完好交付； 5.负责工程竣工图的绘制； 6.主管并协调现场实际施工管理工作；	1.2年及以上工作经验，具备一定的工程资料管理经验、了解招标法，熟悉项目的招标投标流程，了解施工企业资质运营管理工作； 2.具备良好的职业素养，具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强的协调能力； 3.房建、市政、水利二级建造师至少持一项；
6	施工资料岗	1	工程类相关专业，持房建、市政、水利二级建造师	大专及以上学历	35周岁以下	1.负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理； 2.负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理； 3.独立完成工程项目质检资料及安全资料的编制工程； 4.完成上级交办的其他业务；	1.2年及以上工作经验，具备一定的工程资料管理经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件； 2.具备良好的职业素养，具有良好的团队合作精神，责任心强；工作有条理，有较强的协调能力； 3.房建、市政、水利二级建造师至少持一项；
7	造价管理岗	1	工程类相关专业，持房建、市政、水利二级建造师	大专及以上学历	35周岁以下	1.负责工程的估算、概算、预算及结算工作； 2.负责公司工程项目土建工程的投标报价工作，成本核算工作； 3.安装工程的预算结算工作； 4.配合集团项目部做好相关工程变更洽商的审核和确定； 5.协助建立健全公司预算数据库和内部定额；	1.4年及以上工作经验，熟悉造价工作所需理论及技能；能独立完成工程概算、预算、工程量清单、结算编制及造价审核工作； 2.熟悉造价相关软件，并能熟练应用，对图纸施工工艺熟悉，具有良好的沟通能力及现场管理协调能力； 3.房建、市政、水利二级建造师至少持一项；
8	商贸公司市场拓展员	2	工商管理、市场营销等相关专业	大专及以上学历	45周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）	1.负责组织制定营销战略规划，全面统筹指导进行市场开拓、渠道管理、物流配送等工作； 2.负责制定公司销售目标、市场定位选择、产品结构定位、产品报价策略；负责公司市场分析、客户分析、竞争对手分析； 3.负责协调销售产品订单的配送运输，及进出库统计；负责公司销售展厅环境的日常维护； 4.负责上下游之间供应链的维护与拓展；建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的顺畅沟通渠道； 5.及时掌握行业动态，学习先进的管理和运营经验，储备内外部资源，保证公司持续健康发展；	1.具备5年以上零售、贸易销售行业工作经验，熟悉商贸公司运作及各部门的业务工作流程； 2.擅长销售行业工作，有一定客户资源和市场渠道，在以往的工作中取得过优良的工作业绩； 3.具有良好的政治素质、敬业精神和职业道德操守；具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力； 4.具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识；
9	园林园艺	1	园林绿化等相关专业	中专及以上学历	45周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）	1.负责园林项目开发、建设施工、质量管理等工作，严格把控运营中各项成本费用； 2.熟悉园林建设领域的发展动态，审定业务计划，负责组织推进公司业务计划； 3.负责统筹管理建设施工工作，监督工程质量和安全，安排并协调工程竣工后的验收工作； 4.组织并协调运营商的传输、接电、设备进场的配合工作，组织后期项目的维护、相关费用的结算与清算等工作； 5.根据公司规划及业务需要，不断优化公司人员配置，搭建公司人才队伍； 6.定期组织召开业务会议，督促检查各项工作计划执行情况，协调处理经营异常事项；	1.具备5年以上园林绿化行业工作经验，熟悉园林绿化公司运作及各部门的工作流程； 2.具有丰富的园林设计、施工、养护、管理等经验，对园林业务商业推广、企业运作、市场拓展、资源整合有独到的见解和相关专业功底，在以往的工作中取得过优良的工作业绩； 3.具有良好的政治素质、敬业精神和职业道德操守；具有较强的决策判断、经营管理、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力； 4.具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识；
10	汽车租赁市场业务员	2	不限	中专及以上学历	35周岁以下	1、制定营销策略和营销部署，全面负责开发和维护汽车租赁的上下游渠道； 2、根据公司规划及业务需要，不断优化公司的人员配置，搭建公司人才队伍； 3、结合行业特点构建公司的各项管理制度及业务流程，全面统筹推进各项工作，规范内部管理； 4、定期参加业务会议，督促检查各项工作计划执行情况，协调处理异常事项； 5、及时掌握市场动态，合理调整工作方向，储备内外部资源，保证公司持续健康发展；	1、具备2年以上汽车服务行业工作经验，熟悉汽车服务公司运作及各部门的工作流程； 2.熟悉汽车租赁方面的的业务流程，有一定客户资源和市场渠道，在以往的工作中取得过优良的工作业绩； 3、具有良好的政治素质、敬业精神和职业道德操守；具有较强的决策判断、沟通协调、处理复杂问题和突发事件能力； 4.具有强烈的开拓创新精神和市场竞争意识；
11	食品公司市场业务员	4	不限	中专及以上学历	45周岁以下（特别优秀者可适当放宽年龄限制）	1.负责按年、季、月度形成采购、生产、品控、仓储、运输、销售等计划并监督实施，领导团队将计划转变为销售结果； 2.协助搭建公司品控体系，进行风险把控，保证产品质量； 3.协助搭建销售体系，规范销售流程，使其不断适应市场的发展； 4.定期收集餐饮、商超、网络、特供等渠道的各种信息，了解相关用户现状和潜在需求，进行市场开拓； 5.熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对生产、采购、物流等方面资源进行整合及优化； 6.负责市场调研、行业调研和分析，及时准确地收集信息，寻找合适的项目资源；	1、具备5年以上食品行业或饮用水生产管理相关工作经验； 2、熟悉食品行业管理、加工、配送流程，具备一定管理知识； 3、熟悉饮用水生产管理、销售等工作； 4、具有食品行业相关资源、具备市场开拓精神。
合计		16

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