临沧市临翔区国有资产投资有限责任公司

编外合同制人员招聘公告

根据《临沧市临翔区国有资产监督管理委员会转发临沧市国有资产监督管理委员会关于进一步规范监管企业员工招聘及用工管理工作的指导意见》相关要求，为进一步优化公司人员队伍结构，确保国有资产投资经营业务顺利开展，特制定本方案。

一、招聘原则

坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则。

二、招聘组织

（一）招聘人数

计划招聘临时人员3名，具体岗位根据公司实际需要分配。

（二）招聘范围

面向全社会公开招聘。

（三）招聘方式

招聘采取面试的方式，根据面试成绩及体检结果确定拟聘用人选。

（四）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，男性，年龄在35周岁以下（1988年10月1日以后出生）；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有全日制本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑，持有机动车驾驶C1证；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.具有招聘岗位所要求的资格条件。

（五）有下列情形之一的，不得参加报考

1.有违法、违纪行为正在接受审查的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.有其它违反国家法律、法规行为的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.其他不宜报考情形的。

三、招聘流程

（一）发布招聘公告。通过“临沧市就业工作站”、“临翔宏华人力”、“云南宏华人力资源有限公司网”等多个平台发布公告。

（二）组织报名。采取现场报名的方式进行。报考者须携带毕业证书、身份证原件及复印件一份，相关资格证书原件及复印件，相关工作经验证明材料，近期小1寸免冠照2张。

1.时间：2023年3月6日至2023年3月9日,受理时间为上午8:30至11:30；下午14：30至18:00。

2.地点：云南宏华人力资源有限公司临沧分公司（临翔区人力资源和社会保障局一楼），咨询电话：0883—2123566

18183885442（俸老师） 17608830993（唐老师）

18988328792（鲁老师） 18388907007（周老师）

（三）资格审查

报名结束后由招聘单位对应聘人员提交的资料与应聘岗位匹配性进行审核，从符合条件报名人员中根据人才引进择优条件拟定进入面试人员名单。

（四）组织考试

考试采取面试的方式。

进入面试人选的确定办法

（1）资格审查符合的人员，每个岗位面试开考比例数大于等于1:2时进行开考；

（2）面试时如遇选用岗位数与实际面试人数比为1:1时，经用人单位研究决定后可直接进入面试，应试者的面试成绩必须大于等于80分，才有资格确定为进入体检人选；

（3）面试时间、地点等具体事宜另行通知；

（4）面试结束后，面试成绩将现场公布，并在“云南宏华人力资源有限公司网”适时公布。

（五）体检

1.根据面试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《行政事业单位录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司统一组织，体检费用由考生自理。

2.进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消招聘资格，由此产生的空缺岗位按报考人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。

（六）公示及录用

1.拟聘用人员名单公示期为5个工作日，采用网上公示的方式进行，在“临沧市就业工作站”和“云南宏华人力资源有限公司”网上公示。

2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

3.试用。

（1）员工试用期原则为1-3个月，视具体岗位及试用情况，可酌情缩短或延长。

（2）试用期人员在试用期间，可以随时提出辞职:试用人员如出现违反公司相关规定，身体条件和岗位技能不能胜任本职工作，或工作中出现重大失误等情形，公司有权随时终止试用。

（七）签订劳动合同

试用期结束，考核合格者方可与云南宏华人力资源有限公司临沧分公司签订《劳动合同》，以劳务派遣的方式用工，为期一年。期满由公司进行年度考核，如公司业务需要，考核合格者继续续签合同。

（八）录用待遇

1.试用期间享受基本工资待遇；

2.按规定购买社会保险（五险一金）；

3、工资待遇按公司相关制度执行。

四、严肃招聘工作纪律

对违反公开招聘工作纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或招聘资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

2023年3月2日

来源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_6110.html