中国科学院昆明植物研究所顶尖团队副研及博士后招聘启事

因团队发展需要，中国科学院昆明植物研究所植物化学与西部植物资源持续利用国家重点实验云南省“兴滇英才支持计划”顶尖团队，拟招聘副研1-2名及博士后2-5名。具体招聘事项如下：

一、团队的主要研究方向为：

（1）药用植物代谢合成途径以及相关调控机理解析；（2）运用植物或者微生物等宿主，对重要代谢途径进行代谢工程学以及合成生物学方面的研究；（3）重要代谢物的高附加值开发利用研究。

二、团队负责人及团队情况：

陈晓亚研究员，植物生理学家，2005年当选为中国科学院院士。2008年获何梁何利科学技术进步奖，中国科学院分子植物科学卓越创新中心/上海植物生理生态研究所研究员。2022年柔性引进昆明植物研究所。从事植物生理和分子生物学研究。在植物次生代谢（特别是倍半萜生物合成）、棉纤维发育和植物抗虫新技术等方面取得了重要成果。相关成果发表在Nature Biotechnology, Nature Chemical Biology, Nature Communications, Science Advance, Molecular Plant, Plant Cell等国际重要刊物，申请或授权专利20多项。

团队由昆明和上海多个课题组组成，现有成员20余人，其中研究员4人，副高5人。团队承担重点研发计划、国家自然科学基金、省重大专项等多项项目。团队成员可以到两地实验室开展相关研究工作。

三、招聘条件和要求

博士后：

1.在国内外知名大学、科研院所即将毕业或获博士学位未满3年人员，获得化学、生物学、药学等专业博士学位；

2.年龄35岁以下，身体健康，能长期稳定工作；具有良好的独立工作、交流与沟通能力，以及良好的团队合作精神；能积极协助合作导师申报、完成相关科研项目，协助指导研究生的科研工作；

3.具有较强的英语写作能力，至少发表过一篇较高水平的研究论文。

副研究员：

1.具有博士学位，年龄在40周岁（含）以下；

2.海外应聘人员应具有连续2年（含）以上海外学习或科研工作经历；国内应聘人员应在国内获得副高级及以上职位或优秀博士后出站人员或完成至少一个聘期的优秀特别研究助理，并在本学科领域已取得有影响的科研成果；

3.近5年以第一作者或通讯作者在SCI期刊上发表1篇影响因子大于9或2篇影响因子大于6或3篇学科领域TOP5%的原创性研究论文；或掌握该学科领域能够影响高新技术产业化的关键技术。

四、支持条件与待遇

博士后：

1.按全国博管会及昆明植物研究所流动站有关规定执行，享受研究所规定的博士后薪资福利待遇，以及社会保险和住房公积金，提供博士后公寓。此外，根据工作业绩享受相应科研奖励；

2.协助申请中国科学院特别研究助理（60万/两年）、中国博士后创新人才支持计划（“博新计划”）及中国博士后科学基金、云南省博士后定向培养资助及相关人才计划、国家基金等科研项目；

3.优秀博士后期满出站后，经双方协商同意，在符合条件下优先参加研究所岗位竞聘并享受人才引进政策（直接聘为副研究员）或推荐到国外一流著名实验室深造。

副研究员：

1.招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理；

2.执行中国科学院昆明植物研究所的各项薪酬福利制度。其中科研启动经费60万，个人补助30万；

3.研究所积极协助引进人才申报国家、中科院、地方政府支持的相关人才项目。国家、中科院、地方政府按规定给予的科研启动经费和个人补助不抵扣研究所给予的科研启动费和个人补助。

五、应聘材料

1.个人简历（包括学历和工作经历、已经发表的科研论文列表及其他必要的佐证材料、照片、联系方式等）；

2.工作设想；

3.两位本领域同行专家推荐信，其中一位须为博士研究生导师。

六、面试答辩及备案

1.流动站将根据应聘材料进行资格审核，通过资格审核后参加面试答辩，答辩事宜将邮件或电话通知；

2.通过流动站面试答辩后，申请人须登录中国博士后网站http://www.chinapostdoctor.org.cn进行网上申报，并向研究所流动站提交网上申报的相关进站纸质材料，由流动站提交全国博管会备案。具体申请流程按照网站“办事指南”要求操作。

七、签订工作协议

通过全国博管会备案后，申请人即可进站，并于流动站签订工作协议。

八、相关要求及联系方式

本招聘启事长期有效。有意申请者，请将申请材料发送至联系人邮箱。

联系人：方欣

联系电话：180 8794 9731

E-mail:xinfang@mail.kib.ac.cn

（注：邮件主题命名为：“姓名+应聘职位”，并在邮件中注明到岗时间。）

来源：http://www.kib.cas.cn/rczp/bshzs/202301/t20230110_6598024.html