保山市人力资源和社会保障局关于招聘公益性岗位人员的公告

为切实推动人力资源和社会保障工作，着力提升服务能力，按照公开、公平、公正的原则，拟面向社会招聘4名公益性岗位人员。现将相关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

农村劳动力资源信息统计调查员2人；

创业小额贷款担保中心综合业务员2人。

二、招聘范围和对象

（一）拥护中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，遵守党纪国法，热爱工作，品行端正，政治立场坚定，思想觉悟高；

（二）遵守宪法和法律规定，有良好品行；

（三）保山市户籍，且无违法犯罪记录和劣迹；

（四）全日制本科及以上学历；

（五）办理了《就业创业证》或《就业失业登记证》的五类就业困难人员：“零就业家庭”人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员（简称“4050”人员）、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员和连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生、连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡脱贫劳动力。

（六）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和应变能力；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，熟练掌握计算机办公系统的操作。

（七）有办公室工作经验和统计调查工作经验者优先。

三、招聘程序

（一）发布公告。

（二）报名时间、方式及要求

1.报名时间：本次招聘报名时间自2022年11月25日00:00起至2022年12月15日24:00结束（以接收邮件时间计算）。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报名时须提供本人居民身份证（户籍证明）、就业创业登记证、学历证书、学位证书扫描件，填写《保山市人力资源和社会保障局公益性岗位招聘报名表》，将扫描件及报名表发至电子邮箱：1926240943@qq.com。

（三）资格审查。由保山市人力资源和社会保障局组织人事科负责对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行笔试。

（四）笔试内容。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质；各类公文起草、办公软件操作、信息系统管理应用能力。时间和地点另行通知。

（五）面试。采用面对面交流方式进行，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、计划组织、人际关系处理等基本素养。面试时间和地点另行通知。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。

（六）确定招聘对象。按岗位综合成绩（笔试*50%+面试*50%）从高分到低分确定拟招聘对象进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，自行到县级以上医院体检，体检费用自理，并将体检报告交保山市人力资源和社会保障局组织人事科。

（七）考察政审体检合格者列入考察政审对象。考察政审由保山市人力资源和社会保障局组织人事科具体组织实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。 

（八）待遇。一经录用，签订劳动合同，合同1年1签，工资不低于4200元/月（包含单位和个人缴纳五险一金）。可以享受到省、市相关行政、事业单位跟班学习，到省内外考察培训等机会。

四、纪律和要求

（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。

（二）坚持回避制度。招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，实行回避。

（三）工作人员应认真履行职责，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

工作联系人：张军伟、李宗平

工作邮箱：1926240943@qq.com

工作联系电话：2136316

附件：

保山市人力资源和社会保障局公益性岗位招聘报名表

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Vtg7D3IIr3M1Y3B8DwKM9Q