一、公司简介

云南永昌铅锌股份有限公司，是始建于1958年的保山市龙陵县勐兴铅厂历经扩建、兼并改制、债转股后的国有企业，现隶属于云南驰宏锌锗股份有限公司。其生产规模为：年采37万吨、选矿37万吨、生产电锌2万吨、硫酸1.8万吨，是一个集采、选、冶、化工、矿产品综合利用为一体的省属国有控股冶金企业，是云南省保山市有色金属龙头企业。公司现有职工1000余人，资产总值8.2亿元，拥有固定资产4.24亿元，年产值4多亿元，职工人均年收入4.3万元。

2004年，公司通过自主研发，建成了国内首家“1万吨/年高铁硫化锌精矿加压浸出技术产业化”生产线，该项目填补了国内锌湿法冶炼技术空白，并于2007年获得“国家科技进步二等奖”、 “云南省科技进步一等奖”； 公司连续两次被云南省委、省政府命名为“文明单位”； 主产品电锌两次荣获中国金属协会有色分会“产品实物质量认定金杯奖”； 2007年被中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局评为“安康杯竞赛优胜企业”； 2009年被授予“全国精神文明建设先进单位”、 “云南省第四批创新型试点企业”； “永昌”牌商标被评为云南省著名商标，“永昌”牌锌锭被认定为云南省第一批自主创新产品。

公司现持有探矿权矿山15个，合计面积452.09平方公里；拥有采矿权矿山5个，合计面积9.4881平方公里，探采矿权区域内有很好的成矿条件， 前景广阔。现探明的铅锌矿石总量727.19万吨，铅+锌金属67.93万吨，其中铅金属20.53万吨，锌金属47.4万吨；还有银、铜等有价金属伴生。

“十二五”末，公司将力争实现铅锌金属保有储量300万吨；铅锌冶炼产能扩大到10-20万吨；员工均年收入达到8-10万元；主要技术、装备和经济指标达到行业先进水平；锌加压湿法冶炼工艺达到国际先进水平；人才队伍素质、结构与公司发展战略相适应，人力资源管理体制和机制与人才队伍培养、成长相适宜；构建一套完整、高效的党建、思想政治工作与企业文化建设体系, 提升企业核心价值观、经营管理理念、企业精神、人文素质、核心竞争力。

二、招聘计划

云南永昌铅锌有限公司2015年人才招聘计划

序号	专业	学历	需求人数
			男	女	男女不限	合计
1	地质	大专及以上	3			3
2	测量	大专及以上	3			3
3	采矿	大专及以上	4			4
4	钻探	大专及以上	2			2
5	选矿	本科及以上	3		3	6
6	安全	本科及以上	2			2
7	环保	本科及以上	2		2	4
8	机电	本科及以上	2			2
9	机械	本科及以上	2			2
10	自动化	本科及以上	2			2
11	化工	本科及以上			1	1
12	化验分析	本科及以上		1		1
13	仪表	本科及以上	1			1
14	法律	本科及以上	1			1
15	会计、财务	本科及以上			6	6
16	文秘	本科及以上	2		2	4
17	人力资源管理、经济管理、工商管理、行政管理	本科及以上	2			2
	合计		31	1	14	46

三、薪酬标准

公司对新入职大学生第一年实行“见习期”制度，“见习期”薪酬发放标准如下：

学历专业	大专毕业	本科毕业	研究生毕业
矿山类专业	2500元/月	2800元/月	3300元/月
冶金、工程类专业	2200元/月	2500元/月
其他类	2000元/月	2300元/月
除以上薪酬外，在见习期还可享受公司500元/月的见习期“就业补助金”及其他津贴、补贴。

其他福利待遇：

（1）新入职人员在见习期与公司全体员工享受同样津贴、补贴。

（2）见习期满，考核合格后参与定岗、定薪，享受所在岗位薪酬标准，参与公司绩效考核。

（3）公司为每个新入职员工缴纳五险一金；每个新入职员工均可享受探亲假、婚假、生育假、丧假、学习假、国家法定节假等相关待遇，每天为每个员工提供6元中餐补贴，每年为员工免费体检一次；每月为员工提供劳保用品；公司拥有通勤班车，为员工的工作、生活提供方便。

四、招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试→面试→签订就业协议→录用报到→签订合同。

五、联系方式

地址：云南省保山市龙陵县勐糯镇 邮政编码：678307

联系电话：0875-6820076

传真：0875-6820888

联系人：赵进发、华冬生

邮箱地址：zzhrlzyb@163.com

公司网站：http://www.ycqx.com.cn