中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，是我国最早成立的全国性股份制商业银行之一，2007年在香港、上海同步上市。作为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，中信银行在中国经济发展的浪潮中快速成长，已经成为具有强大综合竞争力的全国性商业银行。目前，中信银行在全国117个大中城市设有1122家营业网点，其中一级分行40家，二级分行71家，支行1011家，拥有员工5万余名。同时，在中国内地还设有浙江临安中信村镇银行股份有限公司、在香港设有中信银行（国际）有限公司和振华国际财务有限公司等3家附属公司。中信银行（国际）有限公司在香港、澳门、纽约、洛杉矶、新加坡和中国内地设有40多家营业网点。2014年7月，在英国《银行家》公布的“世界1000家银行排名”中，中信银行的一级资本排名第37位，总资产排名第48位；2014年5月，在《福布斯》公布的“全球企业2000强排名”中，中信银行位居第134名。

中信银行注重人才发展战略，不断致力于为员工发展营造和谐健康、竞争向上的良好氛围，携手员工与企业同发展、共分享，帮助员工努力实现自己的人生目标。

根据业务发展需要，中信银行诚聘境内外高等院校2015年应届毕业生，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

境内高等院校2015年国家高校毕业生统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）且报到入职时获得毕业证、学位证、就业报到证；海外院校留学归国学生需为2014年8月至2015年7月毕业的初次就业学生，并且获得教育部学历认证。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

2.国家“211”或“985”工程院校、地方重点院校、海外知名院校毕业，具有国家认可的全日制本科及以上学历，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息）、文学（外语、新闻）等专业；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2010年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2010年修订）以及我行的相关规定；

5.符合我行亲属回避的有关规定；

6.其他应具备的条件，详见站内各分行招聘公告。

三、招聘程序

包含报名、简历初选、考试、面试、体检、录用等环节。

1.报名：统一采用在线网申的形式，应聘者通过我行招聘网站并按要求注册、填写简历、职位申请。每位应聘者最多可申请两个应聘志愿，在线网申时间为即日起至2014年11月底（具体时间详见站内各招聘公告）。

2.简历初选：对应聘者投递的简历进行资格审查，并确定参加笔试人员名单。

3.考试：简历初选通过人员参加考试，考试内容包括国家高等院校全日制教育的基础理论和专业知识，以及行为能力测评等；我行将组织全国统一考试，具体时间另行通知，请及时关注。

4.面试和体检：考试通过人员将择优组织进行面试和体检。

5.录用：通过以上环节者采取择优录用的原则与之签订毕业生就业协议书，应聘者报到入职时与录用单位签订劳动合同。

四、注意事项

1.报名前，应聘者需首先浏览“校园招聘”和“应聘指南”栏目，了解应聘的有关说明和要求。

2.完成简历填写需应聘者上传近期（三个月内）本人照片（二代身份证一寸彩色正面免冠照），照片格式为jpg/gif，且文件大小不超过100k。

3.应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，如与事实不符，我行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。我行承诺对应聘者的信息予以保密。

4.对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过站内消息、电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

5.中信银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。