中国人寿保险股份有限公司“猎鹰计划”2021年度社会招聘公告

一、中国人寿保险股份有限公司简介

（一）行业地位

中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

（二）实力雄厚

经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。中国人寿保险（集团）公司已连续十九年入选《财富》“世界500强”,2021年位列第32位。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2020年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产规模突破四万亿元，达42,524.1亿元，较2019年底增长14.1%。2020年公司实现保费收入6,122.65亿元，首次突破六千亿元，同比增长8%，市场领先地位稳固。

二、“猎鹰计划”社会招聘项目简介

（一）招聘对象

本次“猎鹰计划”主要为中国人寿保险股份有限公司部分城市分公司招聘经营管理人才，包括：

1.省级分公司本部销售部门的部门级管理人员；

2.地市级分公司本部销售部门的部门级管理人员；

3.县（区）支公司班子成员；

4.其他特别优秀的销售条线骨干员工。

（二）招聘计划

省公司	市公司	计划招聘职位			计划招聘人数
		市公司销售部门经理	支公司班子成员	销售条线骨干员工
天津				2	2
上海				4	4
重庆				2	2
山西	太原		3		3
黑龙江	哈尔滨	1	1		2
江苏	南京		1	4	5
江西	南昌	1	1		2
湖南	长沙		2	2	4
河南	郑州		3		3
广西	南宁	1	2		3
四川	成都		1		1
云南	昆明		2		2
贵州	贵阳		2		2
甘肃	兰州		1		1
青海	西宁		1		1
大连	/	1			1
宁波	/		2		2

备注：以上分公司排序不分先后，具体岗位要求见招聘官网。

（三）招聘条件

1.具有良好的政治素质，坚决拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先。

2.认同公司核心价值观和文化理念，有与公司长期共同成长和发展的打算，服从公司工作调配和管理。

3.具有丰富的行业工作经验，能力突出，业绩优良。

4.大学本科及以上学历。

5.骨干员工年龄原则上应在35岁及以下，其他人员年龄原则上应在40岁及以下。

6.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，经营管理知识扎实，执行能力和意识、学习创新能力和意识、成就动机和责任感、抗压能力较强，身心健康。

7.符合中国人寿有关干部任职亲属回避政策要求。

8.无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等。

（四）薪资待遇

1.国有企业正式编制；

2.提供当地有竞争力的薪酬水平，薪酬可面谈；

3.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

三、“猎鹰计划”招聘流程

1.简历投递

关注“中国人寿招聘”公众号或登陆中国人寿集团招聘官网：www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin，搜索“猎鹰计划”进行简历投递。

2.简历筛选

3.笔试

4.面试

5.体检及录用签约等

鹰击长空，赢在国寿。

中国人寿欢迎您的加入！

更多“猎鹰计划”招聘资讯，

请访问中国人寿集团招聘官网

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或关注“中国人寿招聘”公众号

来源：https://chinalife.hotjob.cn/wt/chinalife/web/templet1000/index/corpshowColumnInfo1000chinalife!getNewsById?webColumnId=101901