南网培训中心部分主管岗位公开招聘公告

为进一步加强南网培训中心干部人才队伍建设，服务公司改革发展，拓宽选人用人视野，现面向南方电网公司系统开展部分主管岗位公开招聘工作。具体事项公告如下：

一、公开招聘岗位

共4人，具体如下：

1.办公室（党委办公室）：综合行政管理岗位主管1名。

2.教务部：培训体系建设岗位主管1名。

3.领导力教研部：领导力研究岗位主管1名。

4.党建教研部：党建研究岗位主管1名。

具体岗位职责详见附件1。

二、资格条件

根据有关规定，本次公开招聘岗位的资格条件是：

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。

3.善于学习，思维敏捷，能够把公司党组的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。

4.具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理能力和组织协调能力，有较好的语言和文字表达能力，具有一定的外语水平和计算机应用能力。

5.身体健康，具有良好的心理素质。

6.原则上应当具备全日制本科及以上学历，中级专业技术资格或技师以上技能等级，年龄不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽。

7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名。

（二）任职资格

1.工作经历要求：在南方电网公司系统内工作不少于3年。其中，属于校园招聘方式进入的人员，还须同时满足在基层班组工作年限的要求。

2.其他要求：近3年个人年度业绩考核应至少有1次为优秀。

（三）回避原则

夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），以及其他因工作关系原因须回避的，不得同时在南网培训中心工作。

（四）各岗位资格条件

除以上条件外，参加公开招聘人员还应满足岗位的具体要求，详见附件1。

三、参与公开招聘人员范围

南方电网公司系统内符合上述资格条件的劳动合同制员工。

四、公开招聘程序及主要日程安排

本次招聘秉承公开、平等、竞争、择优原则，公开招聘按照发布公告、报名、资格审查、履历分析、笔试、面试、政审、录用等程序进行。主要日程安排如下，实际以短信或电话通知为准：

（一）报名：2021年6月2日－6月15日；

（二）笔试：2021年6月19日（计划）；

（三）面试：2021年6月20日（计划）；

（四）政审、录用：2021年6月底（计划）。

五、报名方式及有关要求

（一）报名方式：应聘者填写报名表（附件2），通过“南网elink”发送至“南网培训中心组竞聘”账号（可在elink系统中检索）。每人只可报1个岗位。

（二）有关要求：

1.报名截止时间：2021年6月15日17:00。

2.仅接受elink方式报名。

3.报名表要求：以“应聘岗位－单位名称－姓名”命名。

4.报名结束后将以电话或短信方式通知入围人员参加笔试、面试。

六、纪律要求

应聘者应如实填报信息，如有造假行为，将取消其资格并通报原单位。

附件

附件1：南网培训中心部分主管岗位公开招聘一览表.pdf

附件2：南网培训中心部分主管岗位公开招聘报名表.doc

来源：http://zhaopin.csg.cn/#/maintain/notice/social/social-detail;jobId=af023c105569419dbf205edd29915aa2