昆明理工大学莲华校区 2014年9月22日9：00 莲华主楼812

昆明理工大学新迎校区 2014年9月22日14：30 明虹楼报告厅

海螺水泥云南区域简介

海螺水泥云南区域管理委员会于2011年9月10日成立，根据集团公司发展规划，为加快海螺集团在云南的发展，云南区域依托集团在资源、物流、管理、技术、资金和人才等方面的优势，充分发挥云南的区位优势，抓住行业结构调整的机遇，于2010年7月与云南德宏汇合集团签订股权转让协议，并购重组原龙陵汇合水泥有限公司成立了龙陵海螺有限责任公司。于2011年6月在云南保山注册成立了保山海螺水泥有限责任公司。同年6月海螺集团与壮乡水泥有限公司完成股权交接，正式成立云南壮乡海螺有限责任公司。于2012年4月9日文山海螺水泥有限责任公司正式注册成立。于2013年10月30日正式收购盈江县允罕水泥有限责任公司。于2014年5月10日，昆明宏熙公司由海螺集团整体收购，现为隶属安徽海螺水泥股份有限公司下属子公司。目前龙陵海螺、壮乡海螺、保山海螺、盈江公司和宏熙公司已生产运营，文山海螺正在建设中。按照海螺集团“十二五”规划及云南区域3-5年计划，未来5年内海螺水泥在云南将达到3000万吨产能。云南区域管理委员会及各子公司在稳步发展的同时，积极履行打企业的社会责任，实施技术改造，导入先进的管理经验，积极推动区域水泥产业结构优化调整和行业技术进步，为地方经济发展和基础设施建设发挥了积极的作用。

海螺水泥云南区域管理委员会将在集团公司“十二五”规划的指引下，在安徽海螺水泥股份有限公司的领导下，秉承“人类创造未来的生活空间”的经营理念，恪守“至高品质、至诚服务”的宗旨，弘扬“团结、创新、敬业、奉献：的企业精神，与社会各界人士诚挚合作，不断加快区域自身发展，进一步增强区域各子公司的规模优势和综合配套能力，贯彻落实科学发展观，不断发挥自身的技术和管理优势，在节能减排、发展循环经济方面迈出坚实的步伐，不断加强员工队伍建设和企业文化建设，实现区域各子公司健康、稳定、和谐发展。

2014-2015年海螺集团云南区域高校联合招聘需求表
序号	专业	计划招聘人数			专业要求	岗位职责	试用期待遇（单位：元）	职业成长规划
		本科	大专	合计
1	水泥工艺	20	10	30	无机非金属/材料工程技术	负责水泥窑、磨的操作、质量控制	本科2600 大专2200	工艺技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
2	机械设计及制造	10	10	20	机械工程、机械设计与制造、机械制造与自动等	负责机械设备的管理维护修理及保养	本科2600 大专2200	机械技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
3	工程机械		8	8	工程机械、车辆工程等	负责工程机械的计划管理、保养和维修	本科2600 大专2200	工程机械技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
4	电气及自动化	10	6	16	电气工程及自动化等	负责电气设备的保养、修理	本科2600 大专2200	电气技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
5	热能工程/发电	8		8	能源与动力工程、热能工程、发电	负责余热发电系统的管理、操作、维护工作	本科2600 大专2200	余热发电技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
6	采矿/爆破专业	3	3	6	金属矿开采技术专业	矿山开采爆破工作统筹、计划制定和管理	本科2600 大专2200	采矿技术员—技术主管—中层管理人员—高层管理人员
7	市场营销	20		20	市场营销、物流管理、国际贸易等专业	负责产品销售、销售开单、业务管理、销售计划统筹、外部工作联系协调	本科2600 大专2200	销售业务员—业务主管（市场部经理）—中层管理人员—高层管理人员
8	统计学	4		4	统计学、	负责生产数据的整理、汇总和分析工作	本科2600 大专2200	统计员—统计主管—中层管理人员—高层管理人员
9	物流/物资管理	6	4	10	物流、国际贸易等	负责进厂物资、原燃材料的计划和采购	本科2600 大专2200	供应业务员—业务主管—中层管理人员—高层管理人员
10	财务管理/会计学	8	2	10	财务相关专业	负责公司财务工作	本科2600 大专2200	会计岗位轮岗（技术员待遇）—会计主管—中层管理人员—高层管理人员
11	人力资源管理	8	2	10	人力资源管理相关专业	负责工作人事、薪酬、培训等行政管理、负责行政督办、公文、会务安排及接待等工作	本科2600 大专2200	人事专员（技术员待遇）—人事主管—中层管理人员—高层管理人员
12	中文/文秘/行政	5	3	8	汉语言文学、行政管理、文秘、工商管理、人力资源管理等	负责工作人事、薪酬、培训等行政管理、负责行政督办、公文、会务安排及接待等工作	本科2600 大专2200	行政岗位轮岗（技术员待遇）—行政主管—中层管理人员—高层管理人员
13	外语/缅语	6		6	缅甸语专业	负责工作人事、薪酬、培训等行政管理、负责行政督办、公文、会务安排及接待等工作	本科2600 大专2200	行政岗位轮岗（技术员待遇）—行政主管—中层管理人员—高层管理人员
合计		108	48	156
招聘单位联系人：郑林海 邹军						联系电话：0876-3843402 13987306711

1、首次签订合同期限为3年，试用期约定6个月，期满按岗位技能要求进行考核，考核合格、具备上岗条件、独立承担岗位工作者可提前定岗正式聘用，按其技能、工作业绩等综合表现依据集团相关工资制度确定薪酬待遇，收入标准在2500—3000元/月。

2、公司为员工建立养老、失业、工伤、医疗、生育五大保险，工作满一年后，根据个人申请可以建立住房公积金。

3、公司为员工提供食宿，正餐六菜（1荤2半荤3素）一汤，住宿公司单身公寓，2人/套住宿标准，员工仅需缴纳少部分费用。

4、工资待遇：技术员工资不低于2500；技术主管不低于3500，中高层管理人员享受年薪制激励。