云南曲靖越钢控股集团有限公司招工简章

一、公司基本情况

云南曲靖越钢集团有限公司始建于1969年，至今已有51年历程，是由原曲靖越州钢铁厂通过几轮改革改制成立的有限责任公司，系民营企业。公司地处中国第三大河珠江的源头，位于云南省曲靖市麒麟区越州镇，距曲靖市区25公里，距贵昆铁路曲靖站30公里，距南昆铁路陆良站50公里，326国道从公司旁通过，交通运输便利，区位优势明显。

公司通过50多年的发展，特别是2002年改革改制以来的迅猛发展，现拥有年产生铁126万吨，钢坯140万吨、机焦360万吨、水泥36万吨、新型墙体材料10万M³、煤气发电装机容量2.6万KW的生产能力。至2019年底，越钢集团拥有总资产75.39亿元，净资产20.62亿元，资产负债率75.6％。2019年实现销售收入98.08亿元，实现税利4.79亿元，其中实现税金2.78亿元，实现利润2.01亿元。

公司现有职工4168人，其中有各类专业技术人员943人，占职工总数的22.6%。生产、生活占地共3000余亩，电影院、俱乐部、足球场等生活福利设施配套完善。

集团公司于2000年取得了自营进出口权， 2002年通过ISO9001：2000国际质量体系认证。连续18年被政府授予“守合同、重信用企业”的称号，2007年7月被授予国家级“守合同、重信用企业”；2004年被曲靖市政府列为区域内重点扶持的30户骨干企业之一，2007年、2008年排名第4位，在市属企业中排名第1位。在云南省企业联合会、企业家协会审定公布的“2007年云南企业100强”中，越钢公司名列第23位、2008年度在云南省评定的百强企业中排名第19位；在“2007年全国民营企业500强”中名列第464位。2006年被列为曲靖市循环经济试点单位；2007年通过云南省清洁生产审核验收；2007年7月获得了中国产品质量协会授予的“守信用客户”称号；2008年4月被授予“优秀纳税企业”；2008年7月被评为云南省“优强工业企业”。

主要产品钢坯、带钢、焊管、机制焦炭、煤化工产品、普通及矿渣硅酸盐水泥、彩色高强度混凝土空心砌块等完全符合国家生产标准。4户生产企业于2008年4月经云南省商务厅批准为“YC”认定合格企业。

公司以“诚信依法，以人为本”为经营理念，信守“开拓创新、自强不息、分享成功、奉献社会”的企业精神，面对激烈的市场竞争，公司以市场为导向，重视营销中的行销手段，与水钢集团建立长期战略合作伙伴关系，营建公司的经营平台，靠平台经营“事半功倍”，降低了供需双方的成本，获得市场份额的增长。还与广东韶钢、广西柳钢等建立长期稳定的产品销售供应链，与麒麟区人民政府采取合作方式，以西部大开发打造珠江源大城市为契机，为加快麒麟区资源优势向经济优势转换步伐，培育和壮大曲靖的煤化工产业，越钢将四个项目落户于越州工业园区，现已依托麒麟区23个煤矿构建起了煤源基地。公司紧紧抓住“供和销”两头，把握市场机遇，使得所有产品供不应求。

二、公司发展规划

公司的发展思路是，坚持科技兴企，加大技术更新改造力度，以钢铁、煤化工为主营业务，走循环经济之路，搞好资源综合利用，提升产品附加值，提高市场竞争力，增强公司发展后劲，以独特的产业链延伸和循环经济为主导路径，树立低碳、科技、环保、园林化的区域标杆形象，构建员工价值实现和利润分享的平台，成为规模经济领先的百亿企业，到2023年建成以冶金、煤焦电结合与建材互为依存，资源充分循环利用的三大生产基地。一是形成300万吨铁、300万吨钢材、配套余热发电的冶金生产基地；二是形成400万吨煤焦及附属产品、配套煤气发电的煤化工生产基地（年产5万吨苯加氢、年产20万吨甲醇和城市管道煤气项目）；三是以合资合作控股的方式形成年产60万吨水泥熟料，配套新型墙体材料、矿渣微粉、商品混凝土，形成年产60万吨高标号结构水泥的建材生产基地。2023实现年销售收入达300亿元，实现利税30亿元，其中税收超过15亿元，全员劳动生产率人年均300万元的目标。实现越钢新的跨越和腾飞，为曲靖乃至全省的经济和社会各项事业的发展继续做出积极贡献。

三、公司的发展形象

用循环发展的方式变高碳企业为低碳企业；用技术创新提升装备，变低端企业为高端企业；用安全环保的方式变污染企业为园林企业。

四、公司的价值观

越钢人为实现越钢事业要遵循生活更快乐、更殷实、更有尊严的共同价值观，不断培育越钢企业文化，创造越钢企业精神，通过越钢这一平台，实现越钢人的共同价值。

五、招聘相关事宜

越钢是一块热土，有较大的发展空间，它热忱欢迎有志于耕耘这块热土的各类专业技术人才，投入他的怀抱，展现自己的青春才华。

本公司此次拟选聘人员情况如下：

招聘专业	招聘人数	招聘要求
冶金专业（炼铁）	12人	1.男性、160cm以上、中专及以上学历、年满18—30周岁；身体健康、无职业病及传染性疾病、无色弱或色盲情况。 2.无不良记录、法律纠纷以及被公安机关通缉等。
冶金专业（炼钢）	8人
烧结工艺	3人
机电一体化	12人
热工仪表	1人
汽车维修	2人
钳工	4人
电力系统专业	1人
热动专业	1人
电气仪表	1人
信息自动化	2人

实习人员的生活补助费、初次就业及再就业人员的待遇，以实际出勤天数为准，按下列标准对应计发：

1、实习人员生活补助费计发标准：

学 历		标准（元/天）
		专业（或技术）对口		专业（或技术）不对口
		元/月	元/天	元/月	元/天
中专、技校、职高、高中		990元/月（40元/天）
专科生		2370	95	1600	64
本科生	一本	3550	142	3175	127
	二本	3175	127	2850	114
	三本（）	2850	114	2500	100

2、初次就业及再就业人员培训期（或考察期）待遇：

就业 类别	学 历		标准（元/天）
			专业（或技术）对口		专业（或技术）不对口
			元/月	元/天	元/月	元/天
初次就业（或不属公司引进的再就业）人员	初中及以下学历		1800元/月（72元/天）-2200元/月（88元/天）
	中专、技校、高中及职高毕业生		2550	102
	专科生		3175	127	2800	112
	本科生	一本	3900	156	3550	142
		二本	3550	142	3175	127
		三本（）	3175	127	2850	114
	研究生		4950	198	4625	185
公司引进的 再就业人员	大专及以下学历且工作经历满2年以上，或电、钳、焊技术工种且工作经历满3年以上		3550元/月（142元/天）
	本科生工作经历满2年以上		4250元/月（170元/天）
	研究生工作经历满2年以上		5675元/月（227元/天）

3、各项津贴的计发按所在岗位的计发条件和标准对应执行。

4、对新进入集团公司的大学本科及以上学历的人员，在办理录用后三年内，每月给予一定的学历津贴，分别为：大学300元，硕士研究生600元，与专业技术职务待遇相比按就高不就低的原则支付。

5、对专科及以上层次进入集团公司实习、培训（或考察）的人员，试用期（含实习期）为半年。

联系人：杨老师13769721966

夏老师15825101983

办公室电话：0874-3939350

电子邮件：46044719@qq.com

458597193@qq.com

云南曲靖越钢控股集团有限公司

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